Webinaari 8.6: Whistleblowing-ilmoituskanava pakolliseksi yrityksille — mitä se tarkoittaa?

Whistleblowing-ilmoituskanava pakolliseksi yrityksille – mitä se tarkoittaa?

EU:n uuden direktiivin myötä Whistleblowing-ilmoituskanava tulee pakolliseksi organisaatioissa, joissa on vähintään 50 työntekijää. Whistleblowing-ilmoituskanava on organisaation oma työkalu erilaisten väärinkäytösepäilyjen ilmiantamiseen ja puuttumiseen. Ilmoituskanavan tarkoitus on, että väärinkäytösepäilyistä voidaan ilmoittaa anonyymisti ja joutumatta negatiivisten toimenpiteiden kohteeksi. Organisaation ilmoituskanavan käyttöönotto edellyttää mm. henkilötietojen käsittelyyn liittyvien velvoitteiden huomioimista ilmoitusprosessissa.

Mikä se on ja mitä se tarkoittaa organisaatioille?
Milloin se tulee pakolliseksi?

Tule kuulemaan lisää ajankohtaisesta aiheesta webinaariimme tiistaina 8.6. klo 8:30 – 9:15. Tilaisuus on maksuton. Tervetuloa! Ilmoittaudu tilaisuuteen tästä.

#hrlegal #whistleblowing #tietosuoja

Tilaisuudessa puhujina:

Jenni Kairinen, OTM.

Jenni toteuttaa asiakkaillemme monipuolisia työsuhdejuridisia sekä tietosuojapalveluita. Jenni toimii myös valmentajana.

jenni.kairinen@hrlegal.fi, 040 467 7179

Kaisa Salo, OTM.

Kaisa toteuttaa asiakkaillemme monipuolisia työsuhdejuridisia sekä tietosuojapalveluita. Kaisa toimii myös valmentajana.

kaisa.salo@hrlegal.fi, 050 562 5753