Työyhteisöissä työhyvinvointia hallitsee usein myöhäinen puuttuminen. Konfliktit saavat kehittyä ja kuormitus kasaantua, kunnes ongelmat kärjistyvät ja vaikuttavat koko tiimin jaksamiseen. Rutiiniksi muodostunut kiire ja jatkuva kuormitus syövät työyhteisön voimavaroja, mutta tilanteeseen ei puututa ennen kuin se on jo kriisiytynyt. Usein sekä tiimi että esihenkilö sinnittelevät jaksamisen äärirajoilla ilman tukea.
Mutta voisiko tilanne olla toisenlainen?
Hyödynnetäänkö organisaatiossasi ennakoivaa mallia, jossa huolimerkkeihin tartutaan ajoissa? Tunnistatteko ja puututteko huonoon johtamiseen, joka voi heikentää yhteisön voimavaroja? Teettekö yhteistyötä työterveyshuollon kanssa seuloaksenne työyhteisön riskitekijöitä yhtä huolellisesti kuin yksilöiden terveystarkastuksissa?
Entä miten tekoäly voi auttaa työyhteisöjen ongelmien ennakoimisessa? Mitä tukimuotoja on käytettävissä, kun työyhteisön hyvinvointi alkaa horjua? Ajoissa tehdyt toimenpiteet voivat olla ratkaisevia koko tiimin jaksamisen ja menestyksen kannalta.
HR Legal Services toteuttaa webinaarin yhteistyössä Koho Consultingin kanssa. Webinaari on maksuton, eikä siitä tule tallennetta.
Milloin: 15.1.2025 klo 8-8.50
Missä: Teams
Tilaisuuteen liittyvissä kysymyksissä ole meihin yhteydessä sähköpostitse: koulutus@hrlegal.fi