HR LEGAL FORUM TAMPERE 2023: Pysyvää on vain muutos – ja se vaatii rohkeutta!​

Henna-Riikka on juristi ja HR-ammattilainen sekä HR Legalin toimitusjohtaja ja perustaja. Viime vuodet hän on keskittynyt ensisijaisesti HR Legalin asioiden hoitamiseen, valmentamiseen sekä sparraamiseen. Henna-Riikka uskoo perusasioiden voimaan, inhimilliseen tapaan toimia ja aitoihin kohtaamisiin: ”Aitous on rohkeutta ja ennen kaikkea sitä, että on valmis kohtaamaan ihmisiä monipuolisissa tilanteissa sekä kykyä seistä omien tekojen ja sanojen takana haastavimmissakin muutostilanteissa.”

Eeva on HR Legalin seniorikonsultti ja juristi, jolla on pitkä ja laaja kokemus HR-juridiikasta, henkilöstöjohtamisesta sekä muutoksen johtamisesta. Kokemuksensa muutostilanteista Eeva kirkastaa näkemykseen muutoksen viestinnän sekä henkilöstön mukaan ottamisen tärkeydestä:

”Henkilöstö ostaa muutoksen, johon se pääsee vaikuttamaan. Henkilöstön mukaan ottaminen ja osallistaminen vaatii rohkeutta, mutta se kannattaa.”

Janita on koulutukseltaan Master of Laws (Labour Law and Employment Relations) ja toimii HR Legalilla HR & Legal konsulttina.  Janitalla on kokemusta monipuolisista HR-tehtävistä työsuhdejuridiikasta työnantajamielikuvaan. Janita peräänkuuluttaa rohkeaa ja inhimillistä lähestymistä muutoksen tuulissa luovimiseen:

”Työntekijöitä aidosti kuuntelemalla ja osallistamalla luodaan luottamusta, vähennetään epävarmuutta, edistetään työhyvinvointia ja vahvistetaan samalla yrityksen kilpailukykyä työmarkkinoilla.”

Maisa on HR Legalin partneri ja Senior Consultant, joka on erikoistunut työsuhdejuridiikkaan ja palkitsemiseen. Maisan mielestä peruspalkkauksen merkitys sekä yksilöille että organisaatioille on suuri. 

”Me kaikki pohdimme, saammeko tarpeeksi suhteessa omaan panokseemme, kollegaan ja suhteessa markkinaan. Organisaation tehtävä on vastata tähän pohdintaan. Avoimen ja oikeudenmukaisen palkkausjärjestelmän rakentaminen on mahdollista ja sen askeleen ottamisessa haluan auttaa.”

Päivi on kokenut HR-johtamisen, esihenkilöiden ja työyhteisötaitojen valmentaja, Coach, työnohjaaja ja työyhteisösovittelija. Hän on erikoistunut ihmisten johtamiseen ja haastavien työelämätilanteiden käytännön hoitamiseen avoimuuden, suoran puheen ja empatian keinoin. Päivi tähtää työssään työhyvinvoinnin vahvistamiseen ja työn sujumiseen. Päivi on pohjakoulutukseltaan yhteiskuntatieteilijä ja toimittaja. Hän rakastaa tutkittua tietoa ja uuden oppimista ja soveltaa oppimaansa sekä valmennuksissa että Vuokra HR -päällikön työssään.

Nina toimii henkilöstötoimintojen johtajana S-ryhmässä ja hänen sydämensä sykkii työsuhdejuridiikalle, monimuotoisuudelle ja inhimilliselle työelämälle. Koulutukseltaan Nina on juristi ja hän uskoo vahvasti siihen, että lupaukset pitää tuoda juhlapuheista arkeen:

”Monesti asioista tehdään kovin monimutkaisia. Viime kädessä on kyse kuitenkin siitä, että on rohkeutta tehdä asiat omalla tavalla, omien arvojen mukaisesti, ja helposti lähestyttävästi. Tärkeintä on aloittaa, siirtää teot puheista konkretiaan.”