Kehitys- ja muutosprojektit

Odottaako organisaatiossasi jokin tärkeä projekti käynnistämistä tai loppuun saattamista?

Voimme auttaa, silloin kun oma osaamisenne ei riitä tai resurssit ovat niukat. Hyödynnä meitä asiantuntijana tarpeen mukaan tai anna meille vetovastuu koko projektista. Erikoistumme vaativiin ja laajaa käytännön kokemusta sekä syväasiantuntijuutta vaativiin projekteihin.

Suunnitteletteko esimerkiksi palkitsemisjärjestelmän rakentamista, HR-strategian uudistamista tai monimuotoisuuden edistämistä?

Esimerkkejä projekteista, joissa voimme auttaa

Palkitsemisen kehittäminen

Strateginen palkitseminen
Palkkausjärjestelmät
Tulospalkkiomallit
Pikapalkitseminen

HR-strategian uudistaminen

Liiketoimintaa tukevat toimintasuunnitelmat
HR-konsultointi
Mittarit ja seuranta

Työhyvinvoinnin kehittäminen

Esihenkilötyön kehittäminen
Työterveyshuollon kilpailutus

Monimuotoisuuden edistäminen

Nykytila ja tahtotila
Esihenkilöiden koulutus ja johdon konsultointi
HR-prosessien tarkastelu
Toimenpiteiden suunnittelut ja mittarit

Osaamisen kehittäminen

Osaamiskartoitus
Ydinkyvykkyydet
Menetelmät ja mittarit

Organisaation kehittäminen

Arvot
Organisaatiokulttuuri
Työntekijämatka ja henkilöstökokemus
Työnantajabrändi/-mielikuva

Vahvuutemme projektikumppanina

Asiantuntemus ja kokemus

Yli 30 hengen tiimistämme löydämme varmuudella sopivimman asiantuntemuksen ja kokemuksen projektiisi

Resurssit

Tärkeä projektisi ei ole yhden henkilön varassa. Tarpeen tullen tiimistämme löytyy aina tukea

Kokonaisvaltaisuus

Tuomme projekteihin kokonaisvaltaisen osaamisemme HR-työstä, tutkimuksesta ja työsuhdejuridiikasta

Projektinjohtamistaidot

Osaamme johtaa projektia ammattimaisesti käytännön tasolla

Näkökulma

Projektikumppanina tuomme mukanamme uusia ajatuksia ja ideoita, haastamme myös sopivasti

Yhdessä tekeminen

Kanssamme on mutkatonta ja mukavaa työskennellä

Missä projektissa tarvitset apua? Ota yhteyttä

Tatu Malmström

Senior Analyst, Partner

Vastaan HR Legalin tutkimus- ja datapalveluista.

Työntekijät edellyttävät työltään yhä enemmän merkityksellisyyttä ja työnantajien kisa osaajista kovenee. Muutoksen tahti on kova. Osuva ja oikea-aikainen tutkittu tieto auttaa onnistumaan organisaation kehittämisessä. Kun ymmärrät olennaisen kokemuksesta ja kulttuurista, teet parempia päätöksiä.

Olen valmiina auttamaan isoissa ja pienissä tutkimushankkeissa 15 vuoden ja satojen vaativien projektien kokemuksella kaikilla toimialoilla, Suomessa ja kansainvälisesti. Mietitään yhdessä, miten tehdään sitoutuneesta henkilöstöstä teille aina vain tärkeämpi kilpailuetu.

Vahvuusalueeni
▪ Tutkimus
▪ Organisaatiokulttuuri
▪ Strategia
▪ Henkilöstökokemus
▪ Henkilöstökysely

+358 44 557 3609

Nina Meincke

Toimitusjohtaja, Partner

Tehtäväni on luoda onnistumisen edellytykset asiantuntijoillemme ja mahdollista onnistunut asiakastyö. Itse olen työurallani yli 20 vuoden ajan toiminut monenlaisissa asiantuntija-, esihenkilö- ja johtamistehtävissä, ja minulla on laaja kokemus henkilöstötyön eri osa-alueista. Uskon kannustavaan, avoimeen, arvostavaan ja osallistavaan kulttuuriin ja monimuotoisuuteen liittyvät teemat ovat lähellä sydäntäni. Olen ratkaisukeskeinen ja käytännönläheinen.

Ole rohkeasti yhteydessä, jos mietit voisimmeko auttaa sinua. Uskon, että löydämme yhdessä ratkaisun tilanteeseesi.

Vahvuusalueeni
▪ Henkilöstöjohtaminen
▪ Monimuotoisuus
▪ Työsuhdeasiat
▪ HR-prosessit

+358 40 55 99140

Varaa aika kalenterista

Maria "Maisa" Setälä

Johtaja: HRD-palvelut, Senior HR & Legal Consultant, Partner

Olen työsuhdejuristi, jonka sydän sykkii palkitsemiselle ja hyvälle johtamiselle. Olen toiminut esihenkilönä, työsuhdepäällikkönä ja HR-vuokrapäällikkönä erilaisissa toimeksiannoissa ja avaan mielelläni kokemuksia niihin liittyen. Uskon, että työelämästä saadaan työelämystä arkisilla teoilla, arvostavalla johtamisella ja tekemällä perusasioita pitkäjänteisesti oikein.

Kohtaan useimmiten asiakkaamme tilanteissa, missä kompleksisiin asioihin tarvitaan selkeyttä ja suuntaa sekä kokemusten tuomaa varmuutta. Monet solmut aukeavat yhdessä sparrailemalla, olisi ilo olla teille avuksi. Voit varata ajan kalenteristani!

Vahvuusalueeni
▪ Palkitseminen
▪ Palkka-avoimuus
▪ Esihenkilötyö

+358 40 0949 013