Ilmoittautuminen
Ilmoittautuminen syksyn 2024 Työkykypartner-valmennuskokonaisuuteen on käynnissä!
Ilmoittaudu nytTyökykyjohtaminen tarkoittaa ennakoivaa, kokonaisvaltaisia ja systemaattista toimintaa työkykyisten päivien lisäämiseksi. Työkykypartner-valmennus antaa kattavan kokonaiskuvan tuloksekkaan työkykyjohtamisen toteuttamiseksi.
Työkykypartner-valmennuksessa saat välineitä organisaation oman toimintatapojen kehittämiseksi työkykyasioissa. Saat myös kattavan kuvan siitä, mitä työkykyjohtaminen nykypäivän työelämässä sisältää. Syvennät työkykyjohtamisen osaamistasi ja saat käytännön työkaluja työpaikkasi arkeen.
Valmennus on suunnattu HR Business Partnereille, henkilöstöpäälliköille, työkyky- ja työhyvinvointipäälliköille ja henkilöstöasiantuntijoille sekä yksityisellä että julkisella sektorilla.
Työkykypartner-valmennus toteutetaan yhteistyössä Koho Consulting Oy:n kanssa.
Valmennuksen hyödyt
Saat varmuutta johtaa työkykykumppaneita, kuten työterveyshuoltoa ja vakuutusyhtiötä
Saat tuoretta tutkimus- ja käytännön tietoa työelämän psykososiaalisesta kuormituksesta ja keinoja sen hallitsemiseen
Opit keinoja johdon ja esihenkilöiden oivalluttamiseen sekä omaksut uusinta tietoa työkykyriskien hallinnan vaikuttavimmista tavoista
Verkostoidut ja saat käytännön vinkkejä arkeen sovellettavaksi
Saat strategisen työkykyjohtamisen työkaluja liiketoiminnan johdon kanssa työskentelyyn
Opit toimimaan hankalissa tilanteissa ja hallitsemaan työkykyriskejä ja niihin liittyviä kustannuksia
Opit keinoja arjen esihenkilötyön vahvistamiseen työkykyä tukevaksi ja samalla selkeyttä omaan rooliisi
Koulutus antoi paljon uusia ajatuksia ja työkaluja sekä innosti lisää työkykyasioiden äärelle!
Mitä hyötyä Työkykypartner-valmennuksesta on organisaatiolle?
Työntekijöiden työkyvyn ja hyvinvoinnin laadukas johtaminen tarkoittaa sujuvaa ja tuottavaa työtä. Tämä on merkittävä etu, kun halutaan sitouttaa työntekijät, panostaa pitkiin työsuhteisiin ja pätevien osaajien houkuttelemiseen.
Valmennuksessa muodostuu tilannekuva siitä, millainen tilanne työpaikalla on työkykyjohtamisen suhteen. Miten prosessit, osaaminen, strategia, ylimmän johdon ja esihenkilöiden toiminta ja koko työpaikan toimintakulttuuri vaikuttavat työntekijöiden työhyvinvointiin ja työkykykyyn. Tilannekuvan pohjalta havaitset, mitä asioita sinun organisaatiossasi on hyvä lähteä työstämään. Millä toimilla saadaan aikaan suurin vaikuttavuus?
Vahvuutemme valmentajina
Kokemus
Valmentajilla on mittava kokemus työkykyjohtamisesta ja sen eri osa-alueista
Käytännönläheisyys
Työotteemme on käytännönläheinen, keskusteleva ja valmentava
Monipuolinen näkemys
Valmennuspäivissä vierailee työkykyjohtamisen käytännön työtä tekeviä asiantuntijoita eri aloilta
Valmennamme sydämellä
Haluamme osaltamme parantaa suomalaista työelämää – tehdä työelämästä työelämystä!
Hinnoittelu
Koko valmennus
1900 €
Valmennetaan kerralla koko tiimi!
Mieti organisaatiollesi parhaiten sopiva toteutustapa (lähi- tai etäkoulutus) ja pyydä koulutuspäivästä tarjous.
Työkykypartner-valmennus toteutetaan
yhteistyössä Koho Consulting Oy:n kanssa.
Aikataulu syksy 2024
12.9.2024 klo 9-12 Partner strategisena kumppanina
Strateginen työkykyjohtaminen käytännössä
- Organisaation nyky- ja tavoitetilan haltuunotto ja ymmärtäminen
Työkykyasiat investointina ja vaikuttavuuden viestintä organisaatiossa
- Taloudellisen näkökulman ymmärtäminen ja viestiminen (työkyvyttömyyden kustannukset ja investoinnit)
- Mihin kannattaa satsata vaikuttavasti
- Työkyvyttömyyden kustannuksiin vaikuttaminen ennaltaehkäisyllä; työkykyriskien tunnistaminen
- Business case -ajattelu ja analytiikka
8.10.2024 klo 9-12 Tietoon pohjautuva työkykyjohtaminen
Oman organisaation työkykyjohtamisen mallin kehittäminen
- Roolit, vastuut ja tehtävät, foorumit, vastinparit
- Vuosikello
- Työkalut
Tiedon keruu, tilannekuvan kokoaminen työkykyasioista sekä tulkinta johdon ja esihenkilöiden tiedolla johtamisen tueksi
- Suunnitelmat, mittarit ja ohjaustaulu, johdon ja esihenkilöiden raportointi
- Riskisynteesi
7.11.2024 klo 9-12 Työkykykumppanuuksien johtaminen
- Sairauspoissaolojen hallinta
- Työterveyshuollon johtaminen
- Eläkeyhtiö- ja tapaturmayhtiö- yhteistyön johtaminen
26.11.2024 klo 9-12 Tiukimmat haasteet ja ratkaisut
Haasteelliset työkykytilanteet + niihin liittyvä juridiikka
Psykososiaaliset kuormitustekijät ja niiden hallinta
- Uupumisen ehkäisy
- Case harjoituksia
Suunnittele konkreettinen kehityssuunnitelma
17.12.2024 klo 9-12 Työkykyjohtamisen klinikka
- Käytännön tilanteiden vertaissparraus
- Kehityssuunnitelman esittely
- Työkykyjohtamisen osaamisen kehittäminen organisaatiossa
- Suunnitelmista käytäntöön-vaikuttavat toimenpiteet
- Työkyvyn toimintamallien tuoreuttaminen ja johtaminen
- Vaikuttava tuki esihenkilöille työkyvyn arkijohtamiseen
Kiinnostuitko valmennuksesta? Kerron mielelläni lisää!
Päivi Seppälä
Senior Trainer & HR Consultant
Lisäksi valmennan, työnohjaan ja coachaan ja teen vuokra HR -päällikön töitä. Valmennan paljon esihenkilötyötä, työyhteisöjä, puheeksi ottamista ja työhyvinvointia. Työskentelyotteeni on käytännönläheinen ja ratkaisukeskeinen ja pohjautuu reilun 15 vuoden kokemukseen henkilöjohtamisesta vaativissa työyhteisöissä.
▪ Työhyvinvointi
▪ Työyhteisösovittelu
▪ Coaching ja työnohjaus
+358 40 715 9551