
Rekrytointi & suorahaku
Tilanne työmarkkinoilla on oleellisesti muuttunut. Työnantajat eivät enää valitse työntekijöitä, vaan tilanne voi olla myös toisin päin. Moni toimiala kärsii osaajapulasta ja kilpailu parhaista tekijöistä on kova.
Sillä miten rekrytointiprosessi yrityksessä hoidetaan on suuri vaikutus työnantajakuvaan. Valitsemalla kokeneen ammattilaisen tueksi asiantuntija-, päällikkö- ja johtotason avainhenkilöiden etsintään varmistat, että työnantajakuva on positiivinen ja saat hyviä hakijoita. Hyvän kumppanin avulla vältyt kiireeltä, resurssien venyttämiseltä sekä rekrytointivirheiltä.
Autamme rekrytoinnin onnistumisessa nykyaikaisin ja monipuolisin keinoin, toimialasta riippumatta. Mikä paikka sinulla on avoinna? Oletko jo miettinyt hakumenetelmiä?
Palvelumme – suunnitellaan yhdessä sopivin hakumalli ja mahdolliset henkilöarvioinnit
Julkinen haku
- Avoimen tehtäväkuvan määrittely
- Työpaikkailmoituksen laatiminen
- Ilmoituskanavien valinta
- Haastattelut ja mahdolliset henkilöarvioinnit
- Valinta
Suorahaku
- Avoimen tehtäväkuvan määrittely
- Sopivien kandidaattien etsintä
- Haastattelu ja mahdolliset henkilöarvioinnit
- Valinta
- Suorahaun etu: tavoitamme henkilöt, jotka eivät etsi työtä
Monikanavahaku
- Tässä yhdistyy sekä julkinen haku että potentiaalisten kandidaattien suorahaku
- Tavoitamme aktiiviset työnhakijat sekä ne, jotka eivät etsi työtä
- Tehokkain menetelmä
Henkilöarvioinnit
- Lisätukea ja vahvistusta päätöksentekoon
- Tietoa miten henkilöä tulisi johtaa
- Käytämme yleisesti hyväksyttyjä rekrytointiin soveltuvia testejä
- Testit räätälöidään tehtävän mukaan, päämetodina haastattelu
Monikanavahaku – tehokkain tapa tavoittaa sopivimmat työnhakijat
Aloitus
- Kirkastetaan yhdessä tehtävän sisältö, vastuualue ja houkuttelevuustekijät
- Sovitaan hakukanavat ja menetelmät sekä prosessin aikataulu
- Luodaan työpaikkailmoitus
- Sovitaan viestinnästä
Suorahaku
- Käynnistämme suorahaun
- Etsimme sopivia kandidaatteja monipuolisesti
- Hyödynnämme erilaisia hakukanavia ja laajoja verkostojamme
Työpaikkailmoittelu ja kandidaattien kontaktointi
- Avaamme työpaikkailmoitukset sovittuihin kanaviin
- Käsittelemme hakemukset ja kontaktoimme potentiaaliset ehdokkaat
- Hoidamme hakijaviestinnän
Haastattelut ja ehdokasesittelyt
- Haastattelemme hakijat ja suorahakukandidaatit
- Esittelemme sopivimmat ehdokkaat kirjallisesti
Päätös
- Asiakas haastattelee kandidaatit
- Teemme mahdolliset henkilöarvioinnit ja referenssitarkistukset
- Asiakas tekee lopullisen henkilövalinnan ja työsopimuksen
Vahvuutemme rekrytoijina
Pitkä kokemus rekrytoinnista ja ymmärrys liiketoiminnasta
Palvelemme kaikkia toimialoja
Sitoudumme yhteiseen tavoitteeseemme, hoidamme vaikeatkin haut loppuun asti
Tuomme esiin näkemyksemme rohkeasti prosessin jokaisessa vaiheessa
Laajat verkostot: HR Legalin tiimi + research-toiminto
Viestintäosaaminen, pidämme sinut ja hakijat aina ajan tasalla
Panostamme työantajakuvan positiiviseen kehittymiseen ja hakijakokemukseen
Olemme joustavia ja ymmärrämme, että tilanteet muuttuvat joskus nopeastikin
Annamme työllemme takuun
Etsitään yhdessä parhaat osaajat – ota yhteyttä!

Tarja Forsblom-Korsi
Senior Consultant, COO
Vastaan HR Legalin vuokra HR- ja rekrytointipalveluista.
Olen liiketoimintalähtöinen HR-ammattilainen ja missioni on auttaa asiakkaitamme erilaisissa henkilöstötilanteissa. Pitkän kokemukseni ansiosta HR- ja palveluliiketoiminnan parissa hahmotan nopeasti asiakkaan tilanteen ja löydän sopivan ratkaisumallin sekä siihen myös sopivimman toteuttajan tiimistämme. Strateginen henkilöstösuunnittelu, henkilövalinnat ja rekrytoinnit sekä HR-projektit kuuluvat vahvuusalueisiini.
Keskustelen mieluusti kaikista palveluistamme kanssasi, joten olethan yhteydessä niin katsotaan missä voin auttaa!
Vahvuusalueeni
▪ Liiketoimintalähtöinen HR
▪ HR johtaminen
▪ Strateginen henkilöstösuunnittelu
▪ Vuokra HR
▪ Rekrytointi
▪ Suorahaku
+358 40 147 0489

Martti Kangas
Senior HR Consultant, Partner
Omaan pitkän ja monipuolisen kokemuksen haastavista ja strategisesti tärkeistä rekrytoinneista. Ymmärrän asiakasyritysteni erilaista liiketoimintaa ja siitä johdettavia, strategian toteutumisen kannalta kriittisiä kompetensseja. Rekrytoinneissa painotan aina myös hyvää hakijakokemusta.
Vahvuusalueeni
▪ Suorahaku
▪ Rekrytointi
▪ Henkilöarviointi
▪ Organisaation auditointi
+358 40 700 7754