Skip to content
Alasivujen hero, taso 2 - Kuva - Ihmiset (1)

Rekrytointi & suorahaku

Rekrytointipalvelut apunasi toimialasta ja roolista riippumatta

Parhaan asiantuntijan löytäminen tiimiisi vie aikaa ja vaatii asiantuntijuutta. Osaajat eivät aina ole aktiivisessa työnhaussa, joten usein rekrytoinnissa on oltava aktiivinen myös asiantuntijoiden suuntaan. 

Laadukkaalla rekrytointiprosessilla luomme ensiluokkaista työnantajamielikuvaa ja houkuttelemme omalla panoksellamme tiimiisi sopivimman ja motivoituneimman yksilön. Valitsemalla meiltä kokeneen rekrytoinnin ammattilaisen tueksesi asiantuntija-, päällikkö- ja johtotason avainhenkilöiden etsintään, varmistat, että yhtiösi työnantajakuva vahvistuu ja saat sopivia ehdokkaita. Hyvän rekrytointikumppanin avulla vältyt kiireeltä, resurssien venyttämiseltä sekä mahdollisuudelta virherekrytointiin.

Meiltä saat tilanteeseesi sopivimman ratkaisun rekrytointipalveluidemme valikoimasta. Rekrytointipalveluvalikoimaamme kuuluvat suorahaku, julkinen haku, henkilöarvioinnit, työnantajamielikuvan kehitys ja inhouse-rekrytointipalvelu. 

 

Palvelumme – suunnitellaan yhdessä sopivin hakumalli ja mahdolliset henkilöarvioinnit

Julkinen haku

  • Avoimen tehtäväkuvan määrittely
  • Työpaikkailmoituksen laatiminen
  • Ilmoituskanavien valinta
  • Haastattelut ja mahdolliset henkilöarvioinnit
  • Valinta

Suorahaku

  • Avoimen tehtäväkuvan määrittely
  • Sopivien kandidaattien etsintä
  • Haastattelu ja mahdolliset henkilöarvioinnit
  • Valinta
  • Suorahaun etu: tavoitamme henkilöt, jotka eivät etsi työtä

Monikanavahaku

  • Tässä yhdistyy sekä julkinen haku että potentiaalisten kandidaattien suorahaku
  • Tavoitamme aktiiviset työnhakijat sekä ne, jotka eivät etsi työtä
  • Tehokkain menetelmä

 

 

Henkilöarvioinnit

  • Lisätukea ja vahvistusta päätöksentekoon
  • Tietoa miten henkilöä tulisi johtaa
  • Käytämme yleisesti hyväksyttyjä rekrytointiin soveltuvia testejä
  • Testit räätälöidään tehtävän mukaan, päämetodina haastattelu

Monikanavahaku – tehokkain tapa tavoittaa sopivimmat työnhakijat

Aloitus
  • Kirkastetaan yhdessä tehtävän sisältö, vastuualue ja houkuttelevuustekijät
  • Sovitaan hakukanavat ja menetelmät sekä prosessin aikataulu 
  • Luodaan työpaikkailmoitus
  • Sovitaan viestinnästä

Suorahaku
  • Käynnistämme suorahaun 
  • Etsimme sopivia kandidaatteja monipuolisesti 
  • Hyödynnämme erilaisia hakukanavia ja laajoja verkostojamme 

Työpaikkailmoittelu ja kandidaattien kontaktointi
  • Avaamme työpaikkailmoitukset sovittuihin kanaviin
  • Käsittelemme hakemukset ja kontaktoimme potentiaaliset ehdokkaat
  • Hoidamme hakijaviestinnän
Haastattelut ja ehdokasesittelyt
  • Haastattelemme hakijat ja suorahakukandidaatit
  • Esittelemme sopivimmat ehdokkaat kirjallisesti
Päätös
  • Asiakas haastattelee kandidaatit
  • Teemme mahdolliset henkilöarvioinnit ja referenssitarkistukset
  • Asiakas tekee lopullisen henkilövalinnan ja työsopimuksen

Miksi valita meidät rekrytointipalveluiden kumppaniksi?

Timantti_ikoni_Pink
Senior-tason osaaminen rekrytoinneissa sekä ymmärrys liiketoiminnasta 
Timantti_ikoni_Pink
Teemme rekrytointeja toimialasta ja roolista riippumatta

 

Timantti_ikoni_Pink
Sitoudumme yhteiseen tavoitteeseen, hoidamme vaikeatkin rekrytoinnit loppuun asti 
Timantti_ikoni_Pink
Tuomme näkemyksemme rohkeasti esiin prosessin jokaisessa vaiheessa
Timantti_ikoni_Pink
Laajat verkostot
Timantti_ikoni_Pink
Positiivisen työnantajamielikuvan välittäminen on oleellinen osa rekrytointityötämme
Timantti_ikoni_Pink
Panostamme hakijakokemukseen ja viestimme avoimesti kaikille osapuolille
Timantti_ikoni_Pink
Olemme joustavia ja ymmärrämme, että tilanteet muuttuvat joskus nopeastikin
Timantti_ikoni_Pink
Annamme työllemme takuun

Luodaan yhdessä työelämystä – ota yhteyttä!

Tarja Forsblom-Korsi

show bio

Johtaja: Interim HR ja rekrytointi -palvelut, Senior Consultant

Olen liiketoimintalähtöinen HR-ammattilainen ja missioni on auttaa asiakkaitamme erilaisissa henkilöstötilanteissa. Pitkän kokemukseni ansiosta HR- ja palveluliiketoiminnan parissa hahmotan nopeasti asiakkaan tilanteen ja löydän sopivan ratkaisumallin sekä siihen myös sopivimman toteuttajan tiimistämme. Strateginen henkilöstösuunnittelu, henkilövalinnat ja rekrytoinnit sekä HR-projektit kuuluvat vahvuusalueisiini.

Keskustelen mieluusti kaikista palveluistamme kanssasi, joten olethan yhteydessä niin katsotaan missä voin auttaa!


Vahvuusalueeni
▪ Liiketoimintalähtöinen HR
▪ HR johtaminen
▪ Strateginen henkilöstösuunnittelu
▪ Vuokra HR
▪ Rekrytointi
▪ Suorahaku

+358 40 147 0489

Varaa aika kalenterista

Karoliina Heikkinen

show bio

Senior Consultant

Olen liiketoimintalähtöinen laajan kokemuksen omaava HR:n ja rekrytoinnin ammattilainen. Olen toiminut rekrytoinnin maailmassa sekä konsulttina että yrityksen sisäisessä henkilöstöhallinnossa. Suorahaku, rekrytointi sekä kokonaisvaltainen rekrytointiprosessin ja työnantajamielikuvan kehittäminen ovat ydinosaamisalueitani. Omaan vankan ymmärryksen muun muassa organisaatiokulttuurin integroimisesta osaksi osaajien houkuttelua, ja esimerkiksi rekrytointimarkkinoinnin tärkeydestä osana oikeiden osaajien löytymistä.

Autan mielelläni suorahaun ja rekrytoinnin asioissa matalalla kynnyksellä!

 


Vahvuusalueeni
▪ Suorahaku ja rekrytointi
▪ Henkilöarviointi
▪ Työnantajamielikuvan kehittäminen
▪ Rekrytoinnin, hakijakokemuksen ja prosessien kehittäminen

+358 40 196 6360

Martti Kangas

show bio

Senior Consultant

Omaan pitkän ja monipuolisen kokemuksen haastavista ja strategisesti tärkeistä rekrytoinneista. Ymmärrän asiakasyritysteni erilaista liiketoimintaa ja siitä johdettavia, strategian toteutumisen kannalta kriittisiä kompetensseja. Rekrytoinneissa painotan aina myös hyvää hakijakokemusta.


Vahvuusalueeni
▪ Suorahaku
▪ Rekrytointi
▪ Henkilöarviointi
▪ Organisaation auditointi

+358 40 700 7754