Rekrytointi & suorahaku
Rekrytointipalvelut apunasi toimialasta ja roolista riippumatta
Parhaan asiantuntijan löytäminen tiimiisi vie aikaa ja vaatii asiantuntijuutta. Osaajat eivät aina ole aktiivisessa työnhaussa, joten usein rekrytoinnissa on oltava aktiivinen myös asiantuntijoiden suuntaan.
Laadukkaalla rekrytointiprosessilla luomme ensiluokkaista työnantajamielikuvaa ja houkuttelemme omalla panoksellamme tiimiisi sopivimman ja motivoituneimman yksilön. Valitsemalla meiltä kokeneen rekrytoinnin ammattilaisen tueksesi asiantuntija-, päällikkö- ja johtotason avainhenkilöiden etsintään, varmistat, että yhtiösi työnantajakuva vahvistuu ja saat sopivia ehdokkaita. Hyvän rekrytointikumppanin avulla vältyt kiireeltä, resurssien venyttämiseltä sekä mahdollisuudelta virherekrytointiin.
Meiltä saat tilanteeseesi sopivimman ratkaisun rekrytointipalveluidemme valikoimasta. Rekrytointipalveluvalikoimaamme kuuluvat suorahaku, julkinen haku, henkilöarvioinnit, työnantajamielikuvan kehitys ja inhouse-rekrytointipalvelu.
Palvelumme – suunnitellaan yhdessä sopivin hakumalli ja mahdolliset henkilöarvioinnit
Julkinen haku
- Avoimen tehtäväkuvan määrittely
- Työpaikkailmoituksen laatiminen
- Ilmoituskanavien valinta
- Haastattelut ja mahdolliset henkilöarvioinnit
- Valinta
Suorahaku
- Avoimen tehtäväkuvan määrittely
- Sopivien kandidaattien etsintä
- Haastattelu ja mahdolliset henkilöarvioinnit
- Valinta
- Suorahaun etu: tavoitamme henkilöt, jotka eivät etsi työtä
Monikanavahaku
- Tässä yhdistyy sekä julkinen haku että potentiaalisten kandidaattien suorahaku
- Tavoitamme aktiiviset työnhakijat sekä ne, jotka eivät etsi työtä
- Tehokkain menetelmä
Henkilöarvioinnit
- Lisätukea ja vahvistusta päätöksentekoon
- Tietoa miten henkilöä tulisi johtaa
- Käytämme yleisesti hyväksyttyjä rekrytointiin soveltuvia testejä
- Testit räätälöidään tehtävän mukaan, päämetodina haastattelu
Monikanavahaku – tehokkain tapa tavoittaa sopivimmat työnhakijat
Aloitus
- Kirkastetaan yhdessä tehtävän sisältö, vastuualue ja houkuttelevuustekijät
- Sovitaan hakukanavat ja menetelmät sekä prosessin aikataulu
- Luodaan työpaikkailmoitus
- Sovitaan viestinnästä
Suorahaku
- Käynnistämme suorahaun
- Etsimme sopivia kandidaatteja monipuolisesti
- Hyödynnämme erilaisia hakukanavia ja laajoja verkostojamme
Työpaikkailmoittelu ja kandidaattien kontaktointi
- Avaamme työpaikkailmoitukset sovittuihin kanaviin
- Käsittelemme hakemukset ja kontaktoimme potentiaaliset ehdokkaat
- Hoidamme hakijaviestinnän
Haastattelut ja ehdokasesittelyt
- Haastattelemme hakijat ja suorahakukandidaatit
- Esittelemme sopivimmat ehdokkaat kirjallisesti
Päätös
- Asiakas haastattelee kandidaatit
- Teemme mahdolliset henkilöarvioinnit ja referenssitarkistukset
- Asiakas tekee lopullisen henkilövalinnan ja työsopimuksen
Miksi valita meidät rekrytointipalveluiden kumppaniksi?
Senior-tason osaaminen rekrytoinneissa sekä ymmärrys liiketoiminnasta
Teemme rekrytointeja toimialasta ja roolista riippumatta
Sitoudumme yhteiseen tavoitteeseen, hoidamme vaikeatkin rekrytoinnit loppuun asti
Tuomme näkemyksemme rohkeasti esiin prosessin jokaisessa vaiheessa
Laajat verkostot
Positiivisen työnantajamielikuvan välittäminen on oleellinen osa rekrytointityötämme
Panostamme hakijakokemukseen ja viestimme avoimesti kaikille osapuolille
Olemme joustavia ja ymmärrämme, että tilanteet muuttuvat joskus nopeastikin
Annamme työllemme takuun
Haluamme auttaa sinua löytämään ja
rekrytoimaan parhaat osaajat.
Kiinnostuitko palveluistamme? Tutustu blogissamme asiantuntijoidemme ajatuksiin ja näkemyksiin.
Lue blogikirjoituksiaLuodaan yhdessä työelämystä – ota yhteyttä!
Tarja Forsblom-Korsi
Johtaja: Interim HR ja rekrytointi -palvelut, Senior Consultant
Olen liiketoimintalähtöinen HR-ammattilainen ja missioni on auttaa asiakkaitamme erilaisissa henkilöstötilanteissa. Pitkän kokemukseni ansiosta HR- ja palveluliiketoiminnan parissa hahmotan nopeasti asiakkaan tilanteen ja löydän sopivan ratkaisumallin sekä siihen myös sopivimman toteuttajan tiimistämme. Strateginen henkilöstösuunnittelu, henkilövalinnat ja rekrytoinnit sekä HR-projektit kuuluvat vahvuusalueisiini.
Keskustelen mieluusti kaikista palveluistamme kanssasi, joten olethan yhteydessä niin katsotaan missä voin auttaa!
Vahvuusalueeni
▪ Liiketoimintalähtöinen HR
▪ HR johtaminen
▪ Strateginen henkilöstösuunnittelu
▪ Vuokra HR
▪ Rekrytointi
▪ Suorahaku
+358 40 147 0489
Varaa aika kalenteristaKaroliina Heikkinen
Senior Consultant
Vahvuusalueeni
▪ Suorahaku ja rekrytointi
▪ Henkilöarviointi
▪ Työnantajamielikuvan kehittäminen
▪ Rekrytoinnin, hakijakokemuksen ja prosessien kehittäminen
+358 40 196 6360
Martti Kangas
Senior Consultant
Omaan pitkän ja monipuolisen kokemuksen haastavista ja strategisesti tärkeistä rekrytoinneista. Ymmärrän asiakasyritysteni erilaista liiketoimintaa ja siitä johdettavia, strategian toteutumisen kannalta kriittisiä kompetensseja. Rekrytoinneissa painotan aina myös hyvää hakijakokemusta.
Vahvuusalueeni
▪ Suorahaku
▪ Rekrytointi
▪ Henkilöarviointi
▪ Organisaation auditointi
+358 40 700 7754