Skip to content
Yleis-hero

Tutkimus ja data

Tietoa, josta on hyötyä

Vastuullinen organisaatio on kiinnostunut henkilöstöstään ja hyvinvoiva henkilöstö on kestävä kilpailuetu. Siksi tutkimuksia tehdään ja tietoa tuotetaan. Kyselyiden tuottamaa tietoa on kuitenkin monesti vaikea hyödyntää, koska jokainen organisaatio on omanlaisensa, eikä henkilöstökokemus typisty pelkkiin keskiarvoihin.

Uskomme hyödylliseen tietoon ja siksi räätälöimme tutkimukset vastaamaan organisaatiosi tarpeita. Kiteytämme organisaation tilan ja annamme avaimet sen kehittämiseen tutkittuun tietoon perustuen. Hyvä tutkimus on helposti käytettävä arjen työväline.

Työn tekeminen ja sen perimmäinen merkitys ovat olleet myllerryksessä. Nyt on aika lähteä uutta kohti. Tie tulevaan on kivikkoinen, jos se ei perustu osuvaan, selkeään ja jaettuun käsitykseen nykytilasta. Kanssamme löydät organisaatiokulttuurista ja työntekijäkokemuksesta olennaisen – oli tavoitteenasi kasvu ja kehitys, transformaatio tai vahvuuksista ja voimavaroista kiinni pitäminen.

Minkälainen tutkimus palvelisi sinun organisaatiotasi parhaiten? 

 

 

Palvelumme

Pulssikyselyt

Tehokas tapa pysyä tilanteen tasalla ja ennakoida muutosta organisaatiossa.

  • Mitä: Toistuva, kevyt verkkokysely mobiilioptimoidulla alustalla, tulosten trendiä seuraava raportointi ja tulostyöstö.
  • Mihin tarpeeseen: Kun halutaan pitää kyselyt minimissään, mutta pysyä henkilöstön pulssilla ja sen muutoksessa mukana eri tilanteissa.
  • Lisää pulssikyselystä blogissa: Tämän päivän pulssikysely, miten teet ja miten hyödyt

 

Henkilöstökyselyt

Parhaimmillaan korvaamaton apu, pahimmillaan ylimääräinen vaiva. Me uskomme ensimmäiseen.

  • Mitä: Organisaatiolle suunniteltu kysely, jossa olennainen painottuu. Mobiilioptimoitu verkkokysely ja kattava raportointi. Tulosten työstö.
  • Mihin tarpeeseen: Kun tarvitaan täsmällinen kuva henkilöstökokemuksesta ja organisaation kehityskohteista ja voimavaroista.

Kartoitukset

Pureudumme kiperiin kysymyksiin ja autamme varmistamaan, että henkilöstö on kilpailuetu.

  • Mitä: Teemoihin (arvot ja kulttuuri, palkitseminen, johtaminen, työnantajamielikuva ym.) pureutuva selvitys. Menetelminä syvähaastattelut sekä verkkokysely. Analyysi ja työpajat tulosten hyödyntämiseen.
  • Mihin tarpeeseen: Kun organisaatiota halutaan kehittää, tai on tunnistettu haasteita henkilöstökokemuksessa tai työn tuottavuudessa.

Data-analyysi

Joskus dataa on olemassa runsaasti jo omasta takaa ja tarvitaan vain sen laadukasta analyysiä.

  • Mitä: Toteutamme analyysit (ml. tilastolliset) olemassa olevaan dataan, luomme dashboardeja ja kiteytämme olennaisen. Työstämme ja koulutamme datajohtamista.
  • Mihin tarpeeseen: Tulemme apuun, kun tietoa on niin paljon, ettei näy enää metsä puilta, eikä ole mahdollisuutta tehdä analyysiä omin voimin.
  • Lue lisää blogista: Miten HR-datasta saa hyödyn irti

 

Tutkimuksen hyödyt

 

Timantti_ikoni_Pink
Teet parempia, faktatietoon perustuvia päätöksiä
Timantti_ikoni_Pink
Tunnistat koulutus- ja kehitystarpeet
Timantti_ikoni_Pink
Tunnistat mahdolliset työyhteisön ongelmatilanteet
Timantti_ikoni_Pink
Tiedät työntekijöiden tyytyväisyyden ja sitoutumisen tason
Timantti_ikoni_Pink
Tiedät miten esihenkilöt ovat onnistuneet työssään
Timantti_ikoni_Pink
Kehität organisaatiokulttuuria lisääntyneellä ymmärryksellä

Miksi valita meidät tutkimuskumppaniksi?

Timantti_ikoni_Pink
Kokemus

Olemme tehneet satoja tavoitteellisia tutkimushankkeita

Timantti_ikoni_Pink
Liiketoimintafokus

Varmistamme, että tutkimus vastaa liiketoiminnan kysymyksiin

Timantti_ikoni_Pink
Luotettavuus 

Voit luottaa siihen, että tärkeä projektisi etenee varmasti ja aikataulussa

Timantti_ikoni_Pink
Jatkuva kehittyminen

Kehitämme metodologiaamme ja hiomme prosessiamme jatkuvasti

 

Timantti_ikoni_Pink
Joustavuus

Osallistu sen mukaan, miten kalenterisi sallii

Timantti_ikoni_Pink
Räätälöitävyys

Räätälöimme tutkimuksen aina vastaamaan organisaatiosi tarpeita

 

Timantti_ikoni_Pink
Erottuva analyysi

Kiteytämme löydökset ja tutkimuksen johtopäätökset selkokielellä

Timantti_ikoni_Pink
Yhdessä kehittäminen

Jaettu näkemys syntyy, kun työstämme tulokset yhdessä

 

 

quote

Toitte asiat niin selkeästi yhteen, oikeasti myös tulkitsitte tulokset ja autoitte meitä eteenpäin.

quote

Löydöksistä on apua työssäni monessa kohtaa.

Kerron mielelläni lisää – ota yhteyttä!

Tatu Malmström

show bio

Senior Analyst, Partner

Vastaan HR Legalin tutkimus- ja datapalveluista.

Työntekijät edellyttävät työltään yhä enemmän merkityksellisyyttä ja työnantajien kisa osaajista kovenee. Muutoksen tahti on kova. Osuva ja oikea-aikainen tutkittu tieto auttaa onnistumaan organisaation kehittämisessä. Kun ymmärrät olennaisen kokemuksesta ja kulttuurista, teet parempia päätöksiä. 

Olen valmiina auttamaan isoissa ja pienissä tutkimushankkeissa 15 vuoden ja satojen vaativien projektien kokemuksella kaikilla toimialoilla, Suomessa ja kansainvälisesti. Mietitään yhdessä, miten tehdään sitoutuneesta henkilöstöstä teille aina vain tärkeämpi kilpailuetu.


Vahvuusalueeni
▪ Tutkimus
▪ Organisaatiokulttuuri
▪ Strategia
▪ Henkilöstökokemus
▪ Henkilöstökysely

+358 44 557 3609