Skip to content
Yleis-hero

HR Law Partner®

Valmennuskokonaisuus sinulle, joka haluat perehtyä työsuhdejuridiikkaan HR-näkökulmasta

close
Ilmoittautuminen

Vielä ehdit ilmoittautumaan kevätkauden yksittäisiin valmennuspäiviin!

Ilmoittaudu nyt

Ilmoittaudu syksyllä alkavaan valmennuskokonaisuuteen:

Ilmoittaudu tästä

Ilmoittaudu

Ilmoittautuminen syksyn 2024 valmennuskokonaisuuteen on käynnissä

Hoidatko päivittäin työssäsi HR-asioita ja teet linjauksia sekä päätöksiä HR-asioita koskien? Vastaatko organisaation henkilöstökäytäntöjen luomisesta, kehittämisestä ja toimeenpanosta? Odotetaanko sinulta kannanottoa vaihtelevissa arjen tilanteissa henkilöstöön liittyen? 

Jos tämä on sinun työsi arkea, olet varmasti huomannut kuinka moni asia liittyy työsuhdejuridiikkaan ja siihen mitä laki mistäkin asiasta sanoo.

HR Law Partner® -valmennuksemme avulla sinulla on mahdollisuus ottaa työsuhdejuridiikan kokonaisuus haltuun käytännönläheisesti. Saat valmennuksessa työkaluja, joita voit hyödyntää suoraan oman organisaatiosi arjessa. Lähes vuoden kestävä valmennus antaa valmiudet toimia työsuhdejuridisissa asioissa liiketoiminnan ja johdon kumppanina. Aiheeseen perehdytään hyvin käytännönläheisesti, ei vain juridiikan ja pykälien muodossa. Saat esimerkiksi työkaluja ja konkreettisia ohjeita toimimiseen luottamusmiesten kanssa.

Valmennukset pidetään kuukausittain kahdeksana puolen päivän valmennuksena etänä Teamsin välityksellä. Jokainen koko valmennusohjelman suorittava saa taustamateriaaliksi Suomen Työlainsäädäntö pähkinänkuoressa -kirjan (uud.painos 2021, Edita).

Valmennuksen hyödyt

Timantti_ikoni_Pink
Saat syvemmän ymmärryksen työsuhdejuridiikasta

Valmennuksen jälkeen pystyt muun muassa vetämään muutosneuvotteluita, solmimaan paikallisia sopimuksia ja konsultoimaan esihenkilöitä

Timantti_ikoni_Pink
Tiedät HR-ammattilaisena mitä saa tehdä ja mitä ei

Ymmärrät miten työsuhdejuridiikkaa käytetään johtamisen välineenä, ja viestit ja konsultoit esihenkilöitä sekä yrityksen johtoa vakuuttavasti

Timantti_ikoni_Pink
Käsityksesi oikeudenmukaisuudesta kehittyy

Valmennus kehittää myös kykyä toimia johdonmukaisesti ja itsenäisesti haastavissakin tilanteissa

Timantti_ikoni_Pink
Saat näkökulmia ja käytännön vinkkejä

Valmennuksessa käydyt yhteiset keskustelut antavat sinulle mahdollisuuden arvioida oman organisaatiosi olemassa olevia käytäntöjä

 

Miksi organisaation kannattaa panostaa työsuhdejuridiikan valmennukseen?

Liittyen työsuhteisiin pitäisi olla vain yksi vaihtoehto, miten asioita hoidetaan. Oikein.

HR Law Partner® -valmennus on hyvä riskivakuutus. Kun asioita tehdään oikein, ei vahinkoja tarvitse korjata jälkikäteen. Lainmukainen ja oikeudenmukainen toiminta on myös halvin tapa lisätä henkilöstön työtyytyväisyyttä ja parantaa esihenkilötyötä.

Kun asiat hoidetaan oikein, vältytään turhilta ja kalliilta selvitystöiltä ja jopa konflikteilta. Voidaan myös säästää ulkopuolisen lakikonsultoinnin kustannuksissa, kun HR:llä on työsuhdejuridiikan perusosaaminen hallussa.

Lue Henna-Riikka Huhdan blogista mistä valmennuksessa kyse ja miksi se voisi sopia juuri sinulle!

Miksi valita meidän valmennuksemme?

Sydän_ikoni_Pink
Olemme ainoa toimija markkinoilla, joka yhdistää vahvasti HR:n ja työsuhdejuridiikan
Timantti_ikoni_Pink
Valmentajamme ovat kokeneita ammattilaisia

Kaikilla valmentajillamme on mittava työelämäkokemus ja pitkä kokemus HR-työstä

Timantti_ikoni_Pink
Aiheita lähestytään käytännönläheisesti

Valmennuksessa mennään aidosti HR-näkökulma edellä ja tilanteet ja esimerkit, joiden kautta työsuhdejuridiikkaa opetellaan, tulevat oikeasta elämästä

Timantti_ikoni_Pink
Mahdollisuus oppia monipuolisesti

Napakasti kootut teoriaosuudet yhdistettynä harjoituksiin, keskusteluihin ja arvokkaaseen kokemusten jakamiseen luovat tästä erittäin toimivan ja opettavaisen valmennuskokonaisuuden

quote

Koulutukseen oli valittu sisältö ja kokonaisuudet erittäin hyvin. Kouluttajat olivat erittäin asiantuntevia ja olivat aina valmiita vastaamaan kysymyksiin.

Hinnoittelu

Koko valmennus

2900 €

+ alv 24 %

Kun ilmoittaudut koko valmennukseen, saat taustamateriaaliksi Suomen työlainsäädäntö pähkinänkuoressa -kirjan.

HENRY ry:n ja MiB ry:n jäsenille tarjoamme 300 euron alennuksen koko valmennuskokonaisuudesta. Muistathan kertoa jäsenyydestä ilmoittautumisen yhteydessä. Alennusta ei voi yhdistää muihin tarjouksiin.

Kevään 2024 aikataulu (Kausi 12)

Valmennuspäivät järjestetään torstaisin kello 8-12 Teamsissa.

8.2.2024  Perusasiat kuntoon – HR Law Partner liiketoiminnan kumppanina

chevron down
  • HR Law Partnerin strateginen rooli ja rooli suhteessa liiketoimintaan
  • HR Law Partnerin vastuut ja velvollisuudet peilaten työnantajan velvollisuuksiin
  • HR:n viitekehys: Näin hallitset, kehität ja muutat työsuhdeasioita omassa yrityksessäsi

 

21.3.2024  HR Law Partnerin työoikeus

chevron down
  • Työoikeudellinen viitekehys: Normihierarkia ja tärkeimmät työoikeuden sääntelylähteet
  • Työsuhteen eri muodot ja työsopimus
  • HR- ja lakikartoitukset työkaluna vahvuuksien ja kehitystarpeiden tunnistamisessa

18.4.2024  Työaikajärjestelmät tukemaan liiketoimintaa

chevron down
  • Käsitteet ja työaikalainsäädäntö HR:n näkökulmasta
  • Työajasta sopiminen ja sen muuttaminen
  • Erilaiset työajan järjestämistavat, kuten liukuva työaika ja joustotyö
  • Työaikapankki
  • Lepoajat ja säännöllisen työajan ylittäminen

16.5.2024  Työyhteisön ongelmatilanteet ja -ratkaisut

chevron down
  • Epäasiallinen kohtelu ja häirintä
  • Alisuoriutuminen, päihdeasiat (ml. lääkkeet ja huumeet)
  • Prosessit ja toimenpiteet, kuten esim. sanktiokäytännöt ja työsuhteen päättämisprosessi

6.6.2024  Työkyvyn johtaminen

chevron down
  • Työhyvinvointi ja työkyky sekä niiden määritelmät
  • Työterveyshuollon järjestäminen
  • Varhainen tuki ja sairauspoissaolot
  • Työkyvyn alentuminen työsuhteen päättämisperusteena

22.8.2024  Työelämän tietosuoja

chevron down
  • Käsitteet ja sääntely HR:n näkökulmasta
  • Henkilötietojen käsittelyn periaatteet ja edellytykset työsuhteessa
  • Työnantajavelvoitteet henkilötietojen käsittelyssä
  • Yhteistoiminta ja informointi

12.9.2024  Yhteistyö, paikallinen sopiminen ja neuvottelutaidot

chevron down
  • Luottamusmiesyhteistyö, yhteistyö henkilöstön kanssa
  • Paikallinen sopiminen
  • Yhteistoiminnassa tehtävät sopimukset
  • Neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot

10.10.2024  Muutosneuvottelut

chevron down
  • Uudelleenorganisointi ilman työvoiman vähennystä
  • Fuusiot, sulautumiset ja liikkeen luovutukset
  • Työvoiman vähentäminen, prosessi käytännönläheisesti sisältäen tuta-perusteet
  • Valmennuksessa huomioidaan myös uusi YT-laki!

Syksyn 2024 aikataulu (Kausi 13)

Valmennuspäivät järjestetään torstaisin kello 8.30-12 Teamsissa.

29.8.2024  Perusasiat kuntoon – HR Law Partner liiketoiminnan kumppanina

chevron down
  • HR Law Partnerin strateginen rooli ja rooli suhteessa liiketoimintaan
  • HR Law Partnerin vastuut ja velvollisuudet peilaten työnantajan velvollisuuksiin
  • HR:n viitekehys: Näin hallitset, kehität ja muutat työsuhdeasioita omassa yrityksessäsi

 

19.9.2024  HR Law Partnerin työoikeus

chevron down
  • Työoikeudellinen viitekehys: Normihierarkia ja tärkeimmät työoikeuden sääntelylähteet
  • Työsuhteen eri muodot ja työsopimus
  • HR- ja lakikartoitukset työkaluna vahvuuksien ja kehitystarpeiden tunnistamisessa

24.10.2024  Työaikajärjestelmät tukemaan liiketoimintaa

chevron down
  • Käsitteet ja työaikalainsäädäntö HR:n näkökulmasta
  • Työajasta sopiminen ja sen muuttaminen
  • Erilaiset työajan järjestämistavat, kuten liukuva työaika ja joustotyö
  • Työaikapankki
  • Lepoajat ja säännöllisen työajan ylittäminen

14.11.2024  Työyhteisön ongelmatilanteet ja -ratkaisut

chevron down
  • Epäasiallinen kohtelu ja häirintä
  • Alisuoriutuminen, päihdeasiat (ml. lääkkeet ja huumeet)
  • Prosessit ja toimenpiteet, kuten esim. sanktiokäytännöt ja työsuhteen päättämisprosessi

12.12.2024  Työkyvyn johtaminen

chevron down
  • Työhyvinvointi ja työkyky sekä niiden määritelmät
  • Työterveyshuollon järjestäminen
  • Varhainen tuki ja sairauspoissaolot
  • Työkyvyn alentuminen työsuhteen päättämisperusteena

16.1.2025  Työelämän tietosuoja

chevron down
  • Käsitteet ja sääntely HR:n näkökulmasta
  • Henkilötietojen käsittelyn periaatteet ja edellytykset työsuhteessa
  • Työnantajavelvoitteet henkilötietojen käsittelyssä
  • Yhteistoiminta ja informointi

13.2.2025  Yhteistyö, paikallinen sopiminen ja neuvottelutaidot

chevron down
  • Luottamusmiesyhteistyö, yhteistyö henkilöstön kanssa
  • Paikallinen sopiminen
  • Yhteistoiminnassa tehtävät sopimukset
  • Neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot

13.3.2025  Muutosneuvottelut

chevron down
  • Uudelleenorganisointi ilman työvoiman vähennystä
  • Fuusiot, sulautumiset ja liikkeen luovutukset
  • Työvoiman vähentäminen, prosessi käytännönläheisesti sisältäen tuta-perusteet
  • Valmennuksessa huomioidaan myös uusi YT-laki!

Tutustu valmentajiimme

Eeva Engfelt

show bio

Johtaja: Juridiset palvelut, Senior HR & Legal Consultant

Olen koulutukseltani juristi ja sertifioitu coach. Urallani olen toiminut työnantajaliitossa, asianajajana sekä erityyppisissä yksityisissä ja julkisissa organisaatioissa henkilöstöjohtajana ja -päällikkönä. Asiakastoimeksiannoissa taustani mahdollistaa HR-juridiikan ja henkilöstöjohtamisen hyödyntämisen unohtamatta vahvaa liiketoimintanäkemystä. Työskentelyotteeni on tavoitteellinen, selkeä ja yksinkertaisuuteen pyrkivä.

Ollaan mielellään yhteyksissä teille parhaan mahdollisen HR-ratkaisun löytämiseksi.



Vahvuusalueeni
▪ Strateginen henkilöstöjohtaminen
▪ Sertifioitu coach
▪ HR-juridiikka
▪ Johtamisen ja esihenkilötyön tukeminen
▪ Työlainsäädäntö
▪ Häirintäselvitykset

+358 50 327 6857

Varaa aika kalenterista

Katriina Huhtala

show bio

Senior HR & Legal Consultant

Minulla on pitkä kokemus työsuhdeasioiden hoitamisesta: olen toiminut yrityksissä muun muassa henkilöstö- ja työsuhdepäällikkönä ja sitä kautta olen tottunut tukemaan sekä yrityksen johtoa, HR:ää että esihenkilöitä erilaisissa ongelmatilanteissa. Toimiminen vuokrahenkilöstöpäällikkönä on tuonut näkemystä ja kokemusta monilta toimialoilta (esimerkiksi kemianteollisuus, energiateollisuus, media-ala) ja monen kokoisista yrityksistä.

Erityisosaamistani on työsuhteen käytännön kysymysten ratkominen esimerkiksi palkanlaskentaan ja työaikaan liittyvissä tilanteissa sekä yhteistoiminta ja luottamusmiesyhteistyö.



Vahvuusalueeni
▪ Työsuhdeasiat
▪ Työlainsäädäntö
▪ Muutosneuvottelut
▪ Yhteistoiminta
▪ Työaika

+358 50 597 5066

Annaleena Pentikäinen

show bio

Senior HR & Legal Consultant

Minulla on kokemuksen kautta hankittu monipuolinen asiantuntemus työoikeuden eri osa-alueilta. Osaamiseni kattaa työlainsäädännön ja työehtosopimusten käytännön soveltamisen laaja-alaisesti, esihenkilöiden ja HR:n käytännönläheisen valmentamisen sekä työelämän arjessa vastaan tulevien työsuhdeasioiden ratkaisemisen. Selkeä viestintä ja olennaiseen keskittyminen ovat työssäni keskeisessä asemassa.

Avustan työnantajia työoikeudellisissa asioissa laidasta laitaan, joten otathan yhteyttä, niin katsotaan miten voin olla teille avuksi.



Vahvuusalueeni

▪ Työlainsäädäntö
▪ Työehtosopimukset
▪ Yhteistoiminta
▪ Valmennukset
▪ HR:n tuki

+358 40 080 0245

Tiina Häyhä

show bio

Senior HR & Legal Consultant, Partner

Tuen ja sparraan julkisen ja yksityisen sektorin organisaatioiden HR-ammattilaisia, johtoa ja esihenkilöitä HR juridisissa asioissa. Autan työ- ja virkasuhdeasioissa sekä kaikissa HR-työn eri osa-alueissa niin arjen työssä kuin organisaation kehitys- ja muutostilanteissa.

Erityisosaamisalueenani ovat vaativat muutostilanteet, haastavien yksilö- ja työyhteisötilanteiden ratkominen sekä hyvinvointialueiden, kuntien ja valtion HR & HR juridisten erityispiirteinen tuntemus. Hyödynnän asiakastyössä kokemustani julkissektorin henkilöstöjohtajana ja neuvottelupäällikkönä sekä yksityisen sektorin HR-päällikkö rooleista.

Joskus pelkkä sparrailu riittää, toisinaan tarvitaan kuukausien tiivistä yhdessä tekemistä, yhtä kaikki – ratkaisu on aina löydettävissä!



Vahvuusalueeni

▪ Henkilöstö- ja muutosjohtaminen
▪ Työ- ja virkasuhdeasiat
▪ Työyhteisön ongelmatilanteet
▪ Muutosneuvottelut
▪ HR-prosessit
▪ Esihenkilöiden- ja johdon tuki

+358 50 544 3987

Tapio Pesonen

Senior Legal Consultant

+358 50 502 3775

Anna-Maria Wassman

show bio

Legal Counsel, Partner

Minulla on laaja osaaminen työlainsäädännön käytännön soveltamisesta ja yli 15 vuoden kokemuksen myötä taito kiteyttää ja tiivistää oleellinen haastavissakin asioissa. Olen tukenut ja avustanut työnantajia erilaisissa HR- ja työsuhdeasioissa laidasta laitaan käytännönläheisellä ja ratkaisukeskeisellä otteella. Minulle on tärkeää, että asiakas saa meiltä aidosti apua, jotta he pääsevät arjessa eteenpäin. Uskon siihen, että vaikeimpiinkin asioihin löytyy aina ratkaisu, kun niiden eteen tekee töitä.

Ole yhteydessä, niin jutellaan tarkemmin, miten voimme auttaa juuri teitä!



Vahvuusalueeni

▪ Työsuhdeasiat
▪ Työlainsäädäntö
▪ Työehtosopimukset ja paikallinen sopiminen

+358 50 575 8454

graphic

Tahdotko tietää lisää HR Law Partner®
-valmennusohjelmasta?

Kerromme mielellämme lisää HR Law Partner® -valmennusohjelmasta ja sen sisällöstä! Jos suunnittelette useamman henkilön osallistumista HR Law Partneriin®, ole yhteydessä ja pyydä tarjous.

graphic

Saisiko olla sähköpostia?

Tilaa viikkokirjeemme, saat yhden viestin viikossa, jossa kerromme tulevista tapahtumistamme, uusista blogeista sekä palveluistamme.

Tavataanko somessa?

Olemme aktiivisia LinkedInissä ja Facebookissa. Somessa pääset tutustumaan meihin hieman pintaa syvemmältä, tule mukaan 😊