Työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin kehittäminen; irrallisia hankkeita vai systemaattista kehittämistä?

    22.4.2021: Työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin kehittäminen; irrallisia hankkeita vai systemaattista kehittämistä? Turvallinen työympäristö ja työturvallisuus on tärkeä osa työhyvinvointia. Vaikka niin työturvallisuutta kuin työhyvinvointiakin pidetään usein tärkeinä, niiden kehittäminen jää helposti yksittäisiksi, toisistaan irrallisiksi toimenpiteiksi. Askel kohti aidosti turvallisempaa työympäristöä ja hyvinvoivempaa työyhteisöä edellyttää kuitenkin systemaattista kehittämisotetta. Näin varmistetaan, että rajalliset resurssit suunnataan juuri…

Äkilliset muutokset tai maailmanlaajuinen pandemia – kuinka ohjata toimintaa, kun näkymää ei ole?

  Webinaari 12.3.2021: Äkilliset muutokset tai maailmanlaajuinen pandemia – kuinka ohjata toimintaa, kun näkymää ei ole? Toimintaympäristöjen muutokset haastavat johtoa tekemään nopeita ja välttämättömiä muutoksia. Strategisia painopisteiden muutos näkyy henkilöstölle tavoitteiden ja osaamisvaatimusten muutoksina. Tahdin ollessa nopea, pitää toiminnan ja tavoitteidenkin johtamisen olla ketterää. Miten teillä ohjattiin fokusta esim. koronan mukanaan tuomissa äkillisissä muutoksissa? Saitteko…

HR Legalin 10 v juhlavuoden seminaari 19.3.2021

Koronaloikka – miten se tehdään?  HR Legal on toiminut HR-alalla 10 vuotta ja käynnistämme juhlavuotemme maksuttomalla seminaarilla. Asiantuntijoiden puheenvuorot johdattavat kuulijat pureutumaan henkilöstöasioihin ja erityisenä tarkastelukulmana on koronaepidemia ja siitä opitut asiat. Seminaari alkaa Suomen talouden ajankohtaiskatsauksella. Puheenvuorossa avataan talouden tunnuslukuja ja ennusteita, sekä pohditaan niiden yhteyttä yritysten arkeen. Talousnäkökulman jälkeen syvennymme yrityksiin ja henkilöstöjohtamiseen.…

Webinaari 11.2. klo 8.30-9.30: Yhteistoimintalaki uudistuu

Yhteistoimintalaki uudistuu. Uudistuksen tavoitteena on parantaa työnantajan ja henkilöstön välistä vuorovaikutusta sekä luoda puitteet yrityksen ja työyhteisön kehittämiselle. Uudistuksella lisätään myös henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia ja tiedonsaantia. Ehdotuksen mukaan uusi yhteistoimintalaki muodostuisi kolmesta kokonaisuudesta. Lakiin ehdotetaan ensinnäkin uutta käytäntöä jatkuvasta vuoropuhelusta, jossa työnantaja ja henkilöstön edustaja kävisivät säännönmukaista vuoropuhelua vähintään neljännesvuosittain. Toiseksi yhteistoimintalaissa olisi edelleen säännökset koskien…

Webinaari 22.1. klo 8.30-9.30: 10 vinkkiä HR:lle vuoteen 2021 – otteita HR Legalin valmennustarjonnasta

Harkitsetko oman osaamisesi kehittämistä HR- tai työsuhdejuridisilla valmennuksilla? Olisiko aika päivittää esihenkilöiden osaamista heidän oikeuksiinsa ja velvollisuuksiinsa liittyen? Tule kuulemaan ilmaiseen webinaariimme perjantaina 22.1. klo 8.30-9.30 valmennuksistamme, käymme läpi mm. HR-ammattilaisille tarkoitetun HR Law Partner -valmennuksen, esimiesvalmennuksemme, työturvallisuuskorttikoulutuksen sekä niissä useimmin esiin nousevat kysymykset ja kokemukset. Yksi kiitellyimmistä ja selkeimmistä palveluistamme ovat valmennukset. Teemme sekä…

Webinaari 18.12. klo 8.30-9.30: Yritysjärjestelyt

Kestäisikö teidän yrityskauppanne avainhenkilöiden lähdön? Mitä huomioida yrityskaupassa henkilöstönäkökulmasta? Me uskomme, että tulevana talvena tullaan tekemään paljon yrityskauppoja. Haluamme osaltamme varmistaa, että kauppojen yhteydessä saadaan todellinen arvio kauppahintaan ja -kokonaisuuteen vaikuttavista henkilöstöseikoista. Tervetuloa mukaan webinaariimme perjantaina 18.12.2020 klo 8.30-9.30 kuulemaan lisää, miten tehdä kattava ja toimintaa ohjaava HR DD osana yrityskauppoja ja muita järjestelyjä. Asiantuntijoinamme…

Työhyvinvointikortti® -koulutukset tulossa vuoden alussa!

Työhyvinvointikortti® -koulutus antaa työkaluja työhyvinvoinnin kehittämiseen työpaikalla. Se vahvistaa yhteistä käsitystä työhyvinvoinnista, jäsentää rooleja ja vastuita sekä tiivistää yhteistyötä työhyvinvoinnin toimijoiden välillä. Työhyvinvointikortti ®-koulutus on tarkoitettu esimiehille, työsuojelun yhteistoimintahenkilöstölle, HR-osaajille ja kaikille muille työpaikan työhyvinvoinnin kehittämisestä kiinnostuneille. Koulutukseen kuuluu ennakkotehtävä, jossa arvioidaan työpaikan voimavaroja ja kehittämiskohteita. Koulutuspäivän aineistot, keskustelut ja ryhmätehtävät auttavat työstämään kehittämiskohteita koulutuksen…

HR LAW PARTNER® -valmennussarjan 6 kausi starttaa vuoden alussa! Ilmoittaudu mukaan Tampereen ryhmään!

HR LAW PARTNER® -valmennuskokonaisuus on sinulle, joka haluat perehtyä työsuhdejuridiikkaan HR-näkökulmasta. Lähes vuoden kestävä koulutuskokonaisuus antaa valmiudet toimia työsuhdejuridisissa asioissa liiketoiminnan ja johdon kumppanina. Aiheeseen perehdytään hyvin käytännönläheisesti, ei vain juridiikan ja pykälien muodossa. Saat esimerkiksi työkaluja ja konkreettisia ohjeita toimimiseen luottamusmiesten kanssa. Suoritetusta valmennuskokonaisuudesta saa diplomin. Valmennukset pidetään klo 8.00–16.00 Tampereen Koskipuiston Scandicissa. Koulutuspäivät…

HR LAW PARTNER® -valmennussarjan 6 kausi starttaa vuoden alussa! Ilmoittaudu mukaan Helsingin ryhmään!

HR LAW PARTNER® -valmennuskokonaisuus on sinulle, joka haluat perehtyä työsuhdejuridiikkaan HR-näkökulmasta. Lähes vuoden kestävä koulutuskokonaisuus antaa valmiudet toimia työsuhdejuridisissa asioissa liiketoiminnan ja johdon kumppanina. Aiheeseen perehdytään hyvin käytännönläheisesti, ei vain juridiikan ja pykälien muodossa. Saat esimerkiksi työkaluja ja konkreettisia ohjeita toimimiseen luottamusmiesten kanssa. Suoritetusta valmennuskokonaisuudesta saa diplomin. Valmennukset pidetään kuukausittain torstaina Helsingissä klo 8.30–12.00 HR…