Tervetuloa maksuttomaan asiakasaamuumme 29.10. klo 8.30-10. Teemana itseohjautuvuus: Itseohjautuvuuden malleja eri yrityksistä ja tutkimustuloksia suomalaisesta työelämästä.

Itseohjautuvuudesta puhutaan nyt lähes kaikilla työpaikoilla. Asiakasaamussamme tutustumme itseohjautuvuuden malleihin case -yritysten kautta ja pohdimme miten itseohjautuvuutta voi hyödyntää organisaatioissa. Pohdimme myös mitä itseohjautuvuus edellyttää ja millä tavalla sitä voi kehittää.   Lisäksi tutustumme HR Legal Services Oy:n yhdessä Veros Oy:n ja Cresco Oy:n kanssa tekemän kyselytutkimuksen tuloksiin siitä, mitä työpaikoilla ajatellaan itseohjautuvuudesta, miten sen…

Tervetuloa maksuttomaan uusi työaikalaki käytännössä -asiakasaamuumme 7.11. klo 8.30-10.00!

Uuden työaikalain tavoitteena on ollut päivittää työaikalaki vastaamaan nykypäivän tarpeita. Pääperiaatteiden osalta lakiuudistuksessa on pidättäydytty voimassa olevan työaikalain sääntelytavassa, mutta uusi työaikalaki tuo mukanaan myös joitakin keskeisiä muutoksia. Käsittelemme tilaisuudessa lain myötä tulevia käsitteitä ja muutoksia käytännön tasolla. Voit osallistua tilaisuuteen myös etänä. Tilaisuudessa on mahdollista keskustella ja esittää kysymyksiä. Aamukahvit tarjolla klo 8 alkaen.…

Talouden kasvu hidastuu. Tervetuloa asiakasaamuumme 24.9. klo 8.30-10 kuulemaan yhteistoiminnasta ja YT-neuvotteluista.

Minkälainen YT-prosessi on lain näkökulmasta? Kenelle YT-neuvotteluiden alkamisesta on ilmoitettava? Miten tehdään kattava viestintäsuunnitelma? Miten henkilökunnasta huolehditaan YT-prosessin aikana ja sen jälkeen? Voiko yritys aktiivisesti auttaa irtisanottuja löytämään uuden työpaikan? Tule kuulemaan onnistuneesta yhteistoiminnasta ja YT-neuvotteluista asiakasaamuumme 24.9. klo 8.30-10 toimistollemme, tai osallistu tilaisuuteen omalta laitteeltasi. Ilmoittaudu mukaan tästä. Tilaisuudessa käsitellään YT- neuvotteluiden prosessia lain…

Tervetuloa YT -valmennukseen 10.10. klo 8.30 Yhteistoimintaneuvottelut käytännössä

Hei HR-ammattilainen/Työsuhdepäällikkö! Tiedätkö missä tilanteissa ja miten YT-neuvotteluprosessi tulee toteuttaa? Haluatko oppia, miten viet läpi YT-neuvottelut organisaatiossasi? Ilmoittaudu mukaan valmennukseemme! YT-valmennus on suunnattu sinulle, joka haluat oppia, miten YT-neuvotteluprosessi tehdään ammattimaisesti käytännön tasolla. Voit olla kokenut tai vasta aloittanut HR-ammattilainen, henkilöstöpäällikkö, työsuhdepäällikkö tai HR Manager ja haluat saada työkaluja sekä konkreettisia toimintaohjeita, missä tilanteissa ja…

Esimies! Tiedätkö oikeutesi ja velvollisuutesi esimiehenä? Tiedätkö, minkälaisiin tilanteisiin esimiehen tulee puuttua ja miten? Ilmoittaudu syksyn valmennukseemme!

Toteutamme paljon kysytyn esimiesvalmennuksen jälleen syyskuussa! Voit olla kokenut tai vasta aloittanut esimies, kokemusta tärkeämpää on halusi kehittyä esimiehenä. Tule avoimeen esimiesvalmennukseemme oppimaan ja keskustelemaan esimiehen roolista, velvollisuuksista ja oikeuksista! Järjestämme kaksi puolen päivän (3,5h) valmennusta syyskuussa toimistollamme Ilmalassa (Ilmalantori 1). Tarjoamme aamupalan ja lounaan. Ohjelma: Tiistaina 3.9. klo 8.30-12.30 Esimiehen rooli, velvollisuudet ja oikeudet…

Tarina työsuhde-eduista: Työntekijät yrityksen tärkeimpänä voimavarana muulloinkin kuin juhlapuheissa

Kevään kovalla minulle tuli mahdollisuus vaihtaa työpaikkaa ja palata työsuhdejuridiikan ja palkitsemisen konsultoinnin pariin HR Legal Serviceen. Työsopimusneuvotteluista tuskin voidaan puhua, kävimme palkan muodostumisen perusteet ja aloitusajankohdan läpi. Ei kilpailukieltoja, ei houkuttelukieltoja tai estettä miettiä omaa yritystä. Kun tästä asiasta kiittelin, totesi esinaiseni, että työsuhteen katsotaan meillä perustuvan luottamukseen, ja muutostilanteissa asioista pitää pystyä keskustelemaan…

Digitaalinen HR-palvelu HeaRt esittäytyy – tervetuloa tutustumaan asiakasaamuumme 11.6.2019 klo 8.30-9.00!

Asiakasaamussamme pääset tutustumaan HeaRtiin käytännönläheisesti konkreettisin esimerkein, kun esittelemme HeaRtia ja eri tilanteita, missä tämä digitaalinen HR-päällikkö voi olla avuksenne. HeaRtilla hoidat työsuhteen elinkaaren vaihtelevia tilanteita tehokkaasti ja helposti: – löydät yksinkertaiset vastaukset esimiesten ja HR-ammattilaisten arkeen. – tehostat HR-prosesseja -> säästät aikaa ja kustannuksia. – tieto on heti saatavilla ja aina ajantasaista -> tuo…

HR LAW PARTNER® –valmennuskokonaisuus starttaa aina maaliskuussa ja syyskuussa!

HR LAW PARTNER® -valmennuskokonaisuus on sinulle, joka haluat perehtyä työsuhdejuridiikkaan HR-näkökulmasta. Lähes vuoden kestävä valmennus antaa valmiudet toimia työsuhdejuridisissa asioissa liiketoiminnan ja johdon kumppanina. Aiheeseen perehdytään hyvin käytännönläheisesti, ei vain juridiikan ja pykälien muodossa. Saat esimerkiksi työkaluja ja konkreettisia ohjeita toimimiseen luottamusmiesten kanssa. Suoritetusta valmennuskokonaisuudesta saa diplomin. Valmennukset pidetään kuukausittain (torstai klo 8.30–13.00) HR Legal…

HeaRt – digitaalinen HR, mikä se on ja mitä hyötyä HeaRtista saan arjessa?

HR:n perusasiat hoituvat tehokkaasti HeaRtin avulla Jo Albert Einstein kiteytti aikanaan hyvin: ”Kaikki pitäisi tehdä niin yksinkertaiseksi kuin mahdollista, mutta ei yhtään sitä yksinkertaisemmaksi.” Kymmenien vuosien aikana kertyneen HR-alan kokemuksemme myötä havaitsimme, että monet henkilöstöön liittyvät asiat toistuvat päivästä, yrityksestä ja kulttuurista toiseen samanlaisina kysymyksinä ja ratkaisuina arjessa. Kaikessa oli nähtävissä punainen lanka: perusasiat hoituvat…

Digitaalinen HR-palvelu HeaRt esittäytyy – tervetuloa tutustumaan aamiaistilaisuuteemme 23.5.2019 klo 8.00-9.30!

Esimies, oletko joskus miettinyt kuinka puutut työntekijäsi alisuoriutumiseen? Tai yrittäjä, tiedätkö, mitä lakisääteisiä suunnitelmia yrityksesi täytyy laatia, kun henkilöstömäärä kasvaa 20 työntekijään? Tule katsomaan kuinka helposti saat vastaukset HeaRtista! HeaRt toimii erinomaisesti myös koulutusmielessä, jos esim. tarvitset uusille esimiehille kattavan perehdytyksen HR-rutiinien hoitamiseen. Asiakasaamussamme pääset tutustumaan HeaRtiin käytännönläheisesti konkreettisin esimerkein, kun toimitusjohtajamme Marjo Risku ja…