Webinaarit ja tilaisuudet
Maksuttomia webinaareja sekä tilaisuuksia ajankohtaisilla teemoilla.
Tulevat webinaarit ja tilaisuudet
Esihenkilö, oletko kiva kaveri vai rohkea johtaja?
Yrityksesi kasvaa – oletko valmis kasvaviin työnantajavelvoitteisiin?
Palkka-avoimuuslainsäädäntö etenee – mikä todella muuttuu?
Irtisanominen helpottuu, mitä se tarkoittaa henkilöstöjohtamisessa?
Menneet webinaarit ja tilaisuudet
Ajankohtaiskatsaus HR-lakimuutoksiin
Yhteistoimintalakia uudistettiin - mikä muuttui?
Palkka-avoimuus: Lainsäädäntökatsaus ja askelmerkit vuoteen 2026
Työkykyaamiainen: Häirintää – vaiko vain herne nenässä? Näin tunnistat eron
Uudistuva työlainsäädäntö – mikä muuttuu?
HR Legal Forum Tampere 2025
Interim HR käytännössä – miten se toimii ja miksi se kannattaa?
5 kriittistä askelta muutosneuvotteluiden onnistumiseen
Johtaja – ota HR-lakiasiat haltuun ja nuku paremmin
HR Legal puhujavieraana: 10 haastattelukysymystä – miten kysyä asioita oikein työhaastattelussa?
Työkykyaamiainen: Työelämä muuttuu – työn vaatimukset kasvavat
Onnistumisen johtaminen – organisaation menestyksen kulmakivi
Onko työyhteisö unohdettu työkykyasioissa?
5 tapaa rakentaa palkka-avoimuusdirektiivin mukainen palkkausjärjestelmä
HR Legal puhujavieraana: HR ja DEIn tuska – mistä saan otteen?
HR Legal Forum Helsinki 2024
Työkykyaamiainen: Päivi pahoitti taas mielensä – kiinnostaako ketään, ja pitäisikö edes?
Yhdenvertaisuus ja syrjimättömyys rekrytoinnissa
Muutosneuvottelut inhimillisesti ja osallistaen – mahdoton yhtälö?
Työkykyaamiainen: HR-johtamisen ikuisuuskysymykset - kooste parhaimmista vinkeistä
Liiketoimintaa tukeva HR-johtaminen – avain organisaation kasvuun ja kehitykseen
Työlainsäädäntö uudistuu: Paikallinen sopiminen ja neuvottelutaidot turvaavat kilpailukykyä
Kielletty häirintä julkisorganisaatioissa – tunnista ja löydä ratkaisuja
Julkisorganisaatioiden muutospaineet haastavat HR-työtä – milloin ja miten hoitaa yhteistoimintaneuvottelut?
HR LEGAL FORUM TAMPERE 2024: Megatrendit konkretiaksi HR:n työpöydällä
Johtaja – ota HR-lakiasiat haltuun ja nuku paremmin
Palkka-avoimuus: Askelmerkit vuoteen 2026
HR LEGAL FORUM HELSINKI 2023: Kohti rohkeaa ja sosiaalisesti vastuullista henkilöstötyötä
Muutosturva velvoittaa työnantajan toimimaan – näin onnistut
Valmentava johtaminen ja direktio-oikeus – mahdoton yhtälö?
Yrityskohtaiset työehtosopimukset – Koskisen Oyj:n matka omiin työehtosopimuksiin
Yhä useampi uupuu työssään – työnantajan vastuut ja velvoitteet uupumuksen ehkäisyssä
HR LEGAL FORUM TAMPERE 2023: Pysyvää on vain muutos – ja se vaatii rohkeutta!
Yrityskauppa – paljon muutakin kuin sopimuksia
Vastuullisen muutosneuvotteluprosessin ABC
Työntekijän häiriökäyttäytyminen ja työyhteisön ristiriitatilanteet – ratkaisuna työyhteisösovittelu
Kasvuyrityksen arkea – miten rakentaa kestävä pohja kasvulle juridiikan ja HR:n näkökulmasta?
Onnistunut yrityskauppa huomioi organisaatiokulttuurit
HR LEGAL FORUM 2022: Vastuullisuus työnantajana - tuki muutoksessa
Muutosneuvottelut ja outplacement
Työlainsäädännön ajankohtaiskatsaus
Päihteet työpaikalla - kuinka puuttua ja ottaa puheeksi?
Haluaisitko kysyä jotain?
Laita viestiä – vastaamme pian
