Johtaminen vaatii nykytyöelämässä enemmän kuin koskaan, kun arjessa on löydettävä tasapaino työnantajan vastuiden ja oikeuksien sekä inhimillisen johtamisen välillä. Tämä ristipaine saa monet miettimään: miten yhdistää työnantajan oikeudet ja velvoitteet hyvään arjen johtamiseen?
Tässä webinaarissa saat konkreettisia neuvoja ja näkemyksiä siihen, kuinka rakennetaan työkulttuuri, jossa onnistuminen on koko tiimin yhteinen tavoite. Tuloksellisen työkulttuurin rakentamiseen tarvitaan organisaatiossa hyvää johtamista ja rohkeutta puuttua työyhteisössä ilmeneviin epäkohtiin - viime kädessä työnantajan direktio-oikeudella.
Webinaarissa käydään läpi, miten erilaisissa tilanteissa voi hyödyntää työnantajan direktio-oikeutta fiksusti – ei kontrollin välineenä, vaan keinona vahvistaa tiimin yhteistyötä ja tukea koko organisaation onnistumista.
Kysymyksiä, joihin saat (muun muassa) vastaukset:
- Voiko arvostava vuorovaikutus ja tavoitteellisuus kulkea käsi kädessä?
- Missä menee direktio-oikeuden rajat ja miten sen käyttö tukee tuloksellisuutta?
- Voiko esihenkilö olla samaan aikaan valmentava ja käyttää direktio-oikeutta?
- Saako avainhenkilö ladella omat säännöt?
- Miten johtaa hybridityötä ja hallita itseohjautuvuutta?
Webinaari on suunnattu erityisesti HR-ammattilaisille, esihenkilöille ja johtajille, jotka haluavat kehittää tiimien toimintaa ja varmistaa juridisesti kestävän johtamisen.
Ilmoittaudu mukaan, vaikka et ehtisi linjoille, sillä webinaarista lähetetään tallenne kaikille ilmoittautuneille!
Ilmoittaudu webinaariin 24.2. mennessä
