Johtamislupaukset™ ja työntekijälupaukset™ – kuinka rakennat kulttuurin, joka näkyy arjen teoissa ja suorituksessa?

Monessa organisaatiossa strategia, arvot ja tavoitteet ovat selkeitä, mutta arjen johtaminen ja työntekijäkokemus vaihtelevat yksiköittäin. Henkilöstö ei aina tiedä, mitä johtamiselta voi odottaa, eikä johto välttämättä tiedä, mitä työntekijät aidosti odottavat työyhteisöltään.

Johtamislupaukset™ ja Työntekijälupaukset™ tarjoavat keinon tehdä organisaation kulttuurista näkyvä, ymmärrettävä ja johdettava. Ne sanoittavat yhteisesti, millaista johtamista organisaatiossa tavoitellaan ja mitä työntekijät puolestaan lupaavat toisilleen, asiakkaille ja työnantajalle. Kun odotukset ovat yhteiset, kulttuurista tulee vahvempi, johtamisesta yhdenmukaisempaa ja henkilöstökokemuksesta parempi.

Tässä webinaarissa esittelemme, miten johtamis- ja työntekijälupaukset rakennetaan, miten henkilöstö osallistetaan prosessiin ja kuinka lupauksista tehdään osa arjen toimintaa eikä pelkkää seinälle ripustettua julistusta.

Webinaari on suunnattu toimitusjohtajille, johtoryhmille, HR-ammattilaisille, esihenkilöille sekä kaikille organisaatiokulttuurin ja johtamisen kehittämisestä kiinnostuneille.

Webinaarissa käsittelemme:

• Mitä Johtamislupaukset™ ja Työntekijälupaukset™ ovat?

• Miten ne kytketään strategiaan, arvoihin ja liiketoiminnan tavoitteisiin?

• Kuinka varmistetaan lupausten toimeenpano?

• Miten yhteiset lupaukset näkyvät johtamisessa, yhteistyössä ja päätöksenteossa?

• Miten lupauksia voidaan hyödyntää rekrytoinnissa, perehdytyksessä, suorituksen johtamisessa, kehittämisessä ja työnantajakuvan vahvistamisessa?

• Esimerkkejä organisaatioista, joissa lupaukset ovat muuttaneet toimintakulttuuria käytännössä

Ilmoittaudu mukaan, vaikka et ehtisi linjoille, sillä webinaarista lähetetään tallenne kaikille ilmoittautuneille!

Milloin: 16.12.2026 klo 8-8.50
Missä: Teams

 Tilaisuuteen liittyvissä kysymyksissä ole meihin yhteydessä sähköpostitse: koulutus@hrlegal.fi 

Ilmoittaudu webinaariin 15.12. mennessä