Hybridityön työajat hallintaan – työnjohto-oikeus, vastuut ja käytännöt

Etä- ja hybridityössä työaika ei näy samalla tavalla kuin toimistolla. Kun työpäivä alkaa kotona, tauot jäävät pitämättä ja sähköposteja tarkistetaan vielä illalla, työajan ja vapaa-ajan rajat voivat huomaamatta sekoittua.

Miten työnantaja voi varmistaa, että työaikakäytännöt toimivat myös hybridiarjessa?

Asiantuntijatyössä hybridityön ja liukuvan työajan yhdistelmä on nykyään yksi yleisimmistä työajan järjestämistavoista. Parhaimmillaan se tuo työntekijälle joustavuutta ja vapautta arkeen, mutta toimiakseen se edellyttää selkeitä rakenteita ja rajoja työajan sijoittelulle ja seurannalle.

Hybridityömallit haastavat monissa organisaatioissa työajan johtamista: työpäivät voivat venyä huomaamatta iltaan, työaikasaldoja kertyy ja työn sekä vapaa-ajan rajat hämärtyvät. Samalla esihenkilöiden voi olla aiempaa vaikeampi havaita ylikuormitusta tai puuttua työaikaan liittyviin poikkeamiin riittävän ajoissa.

Työnantajan vastuu työajan seurannasta ei vähene, vaikka työt tehtäisi perinteisen toimiston ulkopuolella. Työajan johtaminen ja sen valvominen on työantajalle lakisääteinen velvoite, mutta sen lisäksi myös tärkeä perusta työntekijöiden työhyvinvoinnille ja sitä kautta kestävälle työelämälle. Työaika on työaikaa etänäkin.

Etä- ja hybridityössä korostuukin yhä enemmän se, että esihenkilöiden on työnantajan edustajina ymmärrettävä omat vastuunsa työaikoihin liittyen ja uskallettava tarvittaessa käyttää työnjohto-oikeutta arjessa. Työnjohto-oikeuden käyttäminen on vastuullista johtamista, joka tukee työntekijöiden hyvinvointia ja jaksamista.

Tässä webinaarissa käymme läpi etä- ja hybridityön työaikakysymyksiä käytännönläheisesti. Webinaarissa käsittelemme muun muassa seuraavia teemoja:

Työaika osana työsuojelun kokonaisuutta ja työturvallisuuskysymyksenä
Työnjohto-oikeuden käyttäminen työaikoihin liittyen
Etä- ja hybridityön haasteet työajan kannalta
Liukuvan työajan kompastuskiviä etä- ja hybridityössä
Työnantajan juridiset vastuut ja velvollisuudet työaikaan liittyen
Esihenkilön vastuu tiimin työajoista

Ilmoittaudu mukaan, vaikka et ehtisi linjoille, sillä webinaarista lähetetään tallenne kaikille ilmoittautuneille!

Milloin: 21.10.2026 klo 8-8.50
Missä: Teams

Tilaisuuteen liittyvissä kysymyksissä ole meihin yhteydessä sähköpostitse: koulutus@hrlegal.fi

Hybridityön työajat hallintaan – työnjohto-oikeus, vastuut ja käytännöt

Ilmoittautuminen

Ilmoittaudu webinaariin 20.10. mennessä

Webinaarin asiantuntijat

Annaleena Pentikäinen

Petra Loukasmäki