Tiesitkö, että työsuhdeasioihin voi sisältyä henkilökohtaista rikosvastuuta? Että laiton irtisanominen tai virheellinen muutosneuvottelu voi maksaa yritykselle kymmeniä tuhansia euroja? Tai että syrjivä rekrytointipäätös voi johtaa seuraamuksiin, joista vastaat viime kädessä sinä?
Kun yrityksessä ei ole omaa HR-toimintoa, työnantajavelvoitteet jäävät usein toimitusjohtajan tai talousjohtajan hoidettavaksi. Usein tällaisessa tilanteessa ei kuitenkaan tiedetä tarkasti, mitä kaikkea HR-velvoitteet pitävät sisällään – ja mitä seurauksia laiminlyönneillä voi olla. Ilman kunnollista näkyvyyttä työsuhdeasioihin organisaatio toimii aina riskialueella, jossa virheet voivat johtaa paitsi taloudellisiin tappioihin myös vastuukysymyksiin, jotka kohdistuvat suoraan organisaation johtoon.
Työsuhdeasiat eivät ole vain hallintoa, vaan kriittinen osa riskienhallintaa. Vahingot eivät yleensä synny tahallisesti, vaan siksi, ettei kukaan tiedä varmasti, mitä pitäisi tehdä tai miten vastuut jakautuvat. Esimerkiksi yksi huolimattomasti hoidettu neuvottelu tai harkitsematon päätös voi johtaa kalliisiin seuraamuksiin, viranomaistutkintaan tai jopa henkilökohtaiseen vastuuseen, joka viime kädessä lankeaa organisaation toimitusjohtajalle.
Mutta mistä saada varmuudella oikeaa tietoa? Entä miten saada helposti tieto yrityksesi HR- ja lakiasioiden nykytilasta – onko tehty oikein ja riittävästi?
Tämä webinaari antaa sinulle mahdollisuuden hahmottaa HR-lakiasioiden kokonaiskuvan paremmin: mistä olet vastuussa, missä piilee riskit ja miten voit varmistaa, että yrityksesi toimii oikein ja turvallisesti – myös ilman HR-osastoa.
Käsittelemme webinaarissa seuraavia aiheita:
- Lakisääteisten velvollisuuksien kokonaisuus
- Kokonaiskuva HR:n toiminnasta
- Miten velvollisuudet kasvavat, kun työntekijämäärä kasvaa
- Miten saada lakisääteisten velvollisuuksien kokonaisuudesta kiinni
- Tietoa miten kehittämämme työkalu, HR- ja lakikartoitus, voi olla avuksi
Webinaarin jälkeen pystyt paremmin hahmottamaan mistä sinun pitää huolehtia ja mikä asia on ehkä jäänyt hoitamatta. Johdat paremmin ja teet parempia, tietoon perustuvia päätöksiä.
Webinaari on suunnattu toimitusjohtajille sekä talous- ja hallintojohtajille, jotka vastaavat HR:stä ja työnantajavelvoitteista muiden tehtäviensä ohella. Ilmoittaudu mukaan, vaikka et ehtisi linjoille, sillä webinaarista lähetetään tallenne kaikille ilmoittautuneille!
Ilmoittaudu webinaariin 26.1. mennessä
Ota askel kohti vahvempaa HR-johtamista – aloita nykytilan kartoituksesta
HR- ja lakiasioiden hallinta on tärkeää, mutta mistä aloittaa? Varaa maksuton tapaaminen Maria "Maisa" Setälän kanssa. Tapaamisessa Maisa käy tilanteenne läpi ja voitte yhdessä pohtia, miten voisimme parhaiten auttaa. Tapaaminen ei sido sinua mihinkään.
