Tämä webinaari on sinulle, jos...
-
olet HR-ammattilainen ja tuet esihenkilöitä muutostilanteissa.
-
olet esihenkilö tai yrityksen johdossa muutostilanteissa.
Webinaarin jälkeen tiedät paremmin:
-
Mikä on muutosneuvottelujen oleellisin juridiikka pähkinänkuoressa.
-
Mikä on johdon, HR ja esihenkilöiden rooli onnistuneessa muutoksessa.
-
Miksi HR:n osallistuminen liian myöhään kasvattaa liiketoiminta- ja henkilöstöriskejä.
-
Miten esihenkilöitä valmistellaan vaikeisiin keskusteluihin ja muutoksen toteuttamiseen.
-
Miten viestintä tukee muutoksen läpivientiä ja vahvistaa henkilöstön sitoutumista.
-
Miten yhdistetään juridinen kestävyys, henkilöstökokemus ja liiketoiminnan tavoitteet.
Miksi webinaariin kannattaa osallistua?
-
Saat käytännön näkökulmia asiantuntijoilta, jotka työskentelevät organisaatioiden haastavien muutostilanteiden parissa päivittäin.
-
Ymmärrät, että juridisen onnistumisen lisäksi muutoksen todellinen onnistuminen ratkaistaan siinä, miten johto ja HR onnistuvat tukemaan esihenkilöitä viemään muutoksen käytäntöön.
-
Ymmärrät, kuinka muutoksesta viestitään niin, että henkilöstö ja esihenkilöt ymmärtävät tavoitteet, oman roolinsa ja pystyvät viemään muutokset käytäntöön.
