Webinaarit ja tilaisuudet
Maksuttomia webinaareja sekä tilaisuuksia ajankohtaisilla teemoilla.
Tulevat webinaarit ja tilaisuudet
Esihenkilö, oletko kiva kaveri vai rohkea johtaja?
Irtisanominen helpottuu, mitä se tarkoittaa henkilöstöjohtamisessa?
Menneet webinaarit ja tilaisuudet
Ajankohtaiskatsaus HR-lakimuutoksiin
Yhteistoimintalakia uudistettiin - mikä muuttui?
Palkka-avoimuus: Lainsäädäntökatsaus ja askelmerkit vuoteen 2026
Työkykyaamiainen: Häirintää – vaiko vain herne nenässä? Näin tunnistat eron
Uudistuva työlainsäädäntö – mikä muuttuu?
HR Legal Forum Tampere 2025
Interim HR käytännössä – miten se toimii ja miksi se kannattaa?
5 kriittistä askelta muutosneuvotteluiden onnistumiseen
Johtaja – ota HR-lakiasiat haltuun ja nuku paremmin
HR Legal puhujavieraana: 10 haastattelukysymystä – miten kysyä asioita oikein työhaastattelussa?
Työkykyaamiainen: Työelämä muuttuu – työn vaatimukset kasvavat
Onnistumisen johtaminen – organisaation menestyksen kulmakivi
Onko työyhteisö unohdettu työkykyasioissa?
5 tapaa rakentaa palkka-avoimuusdirektiivin mukainen palkkausjärjestelmä
HR Legal puhujavieraana: HR ja DEIn tuska – mistä saan otteen?
HR Legal Forum Helsinki 2024
Työkykyaamiainen: Päivi pahoitti taas mielensä – kiinnostaako ketään, ja pitäisikö edes?
Yhdenvertaisuus ja syrjimättömyys rekrytoinnissa
Muutosneuvottelut inhimillisesti ja osallistaen – mahdoton yhtälö?
Työkykyaamiainen: HR-johtamisen ikuisuuskysymykset - kooste parhaimmista vinkeistä
Liiketoimintaa tukeva HR-johtaminen – avain organisaation kasvuun ja kehitykseen
Työlainsäädäntö uudistuu: Paikallinen sopiminen ja neuvottelutaidot turvaavat kilpailukykyä
Kielletty häirintä julkisorganisaatioissa – tunnista ja löydä ratkaisuja
Julkisorganisaatioiden muutospaineet haastavat HR-työtä – milloin ja miten hoitaa yhteistoimintaneuvottelut?
HR LEGAL FORUM TAMPERE 2024: Megatrendit konkretiaksi HR:n työpöydällä
Johtaja – ota HR-lakiasiat haltuun ja nuku paremmin
Palkka-avoimuus: Askelmerkit vuoteen 2026
HR LEGAL FORUM HELSINKI 2023: Kohti rohkeaa ja sosiaalisesti vastuullista henkilöstötyötä
Muutosturva velvoittaa työnantajan toimimaan – näin onnistut
Valmentava johtaminen ja direktio-oikeus – mahdoton yhtälö?
Yrityskohtaiset työehtosopimukset – Koskisen Oyj:n matka omiin työehtosopimuksiin
Yhä useampi uupuu työssään – työnantajan vastuut ja velvoitteet uupumuksen ehkäisyssä
HR LEGAL FORUM TAMPERE 2023: Pysyvää on vain muutos – ja se vaatii rohkeutta!
Yrityskauppa – paljon muutakin kuin sopimuksia
Vastuullisen muutosneuvotteluprosessin ABC
Työntekijän häiriökäyttäytyminen ja työyhteisön ristiriitatilanteet – ratkaisuna työyhteisösovittelu
Kasvuyrityksen arkea – miten rakentaa kestävä pohja kasvulle juridiikan ja HR:n näkökulmasta?
Onnistunut yrityskauppa huomioi organisaatiokulttuurit
HR LEGAL FORUM 2022: Vastuullisuus työnantajana - tuki muutoksessa
Muutosneuvottelut ja outplacement
Työlainsäädännön ajankohtaiskatsaus
Päihteet työpaikalla - kuinka puuttua ja ottaa puheeksi?
Haluaisitko kysyä jotain?
Laita viestiä – vastaamme pian
