Skip to content
hrl@hrlegal.fi Tilaa uutiskirje
Ota yhteyttä
59

HR-palvelut

Varmistetaan yhdessä kehittyminen parempaan - yksilöinä ja työyhteisönä.

HR-palvelut kattavat kaikki ne toiminnot, joilla tuetaan työntekijöiden hyvinvointia, osaamista ja työelämän sujuvuutta organisaation eri vaiheissa. Ne ulottuvat rekrytoinnista ja perehdytyksestä työntekijän kehittämiseen, suorituksen johtamiseen ja palkitsemiseen – aina työsuhteen päättymiseen saakka.

HR-palveluita tarvitsevat kaikki yritykset – eri tavalla eri vaiheissa. Kasvuyrityksessä voi korostua tarve rakentaa selkeitä toimintamalleja, kun taas isommassa organisaatiossa kyse voi olla projektikohtaisesta kehittämisestä tai tilapäisestä lisäresurssista.

Tiimiimme työnohjaajat, coachit ja työyhteisösovittelijat auttavat, kun yksilöt tarvitsevat tukea, tai kun työyhteisön ristiriitatilanteisiin ei löydy ratkaisua ilman ulkopuolista apua. Kun tarvitset tarkkaa ja laadukasta dataa kehittämisen tueksi, autamme tutkimuksessa sekä muutos- ja kehitysprojektien toteutuksessa. 

 

Palvelumme

Coaching ja työnohjaus

Lue lisää

Työyhteisösovittelu

Lue lisää

Tutkimus ja data

Lue lisää

Kehitys- ja muutosprojektit

Lue lisää


Ulkoistettu HR tarjoaa joustavaa tukea

Ulkoistettu HR tarkoittaa, että yrityksen henkilöstöhallinto tai sen osa-alueet hoidetaan ulkopuolisen asiantuntijan toimesta. Interim HR -palvelumme tarjoaa ketterän ja kustannustehokkaan ratkaisun, joka auttaa organisaatiota reagoimaan nopeasti esimerkiksi muutostilanteissa, kehitysprojekteissa tai henkilöstövaihdoksissa. Sen sijaan, että lähdettäisiin käynnistämään aikaa vieviä rekrytointi- ja perehdytysprosesseja, Interim HR mahdollistaa asiantuntijan saamisen käyttöön välittömästi ja juuri siksi ajaksi, kun se on tarpeen.

HR:n ulkoistaminen voi olla hyödyllistä, kun:

  • Kun avainhenkilö irtisanoutuu tai tapahtuu muita henkilöstövaihdoksia.
  • Jos HR-tiimi on kuormittunut tai tarvitsee tukea, ilman tarvetta vakituiselle palkkaukselle.
  • Pidemmät poissaolot, kuten vanhempainvapaa tai sairausloma, luovat henkilöstössä tilapäisen aukon.
  • Kun yrityksen liiketoiminta kasvaa tai käynnissä on merkittäviä kehityshankkeita, joihin voi olla tarpeen hankkia kokenut projektinvetäjä.
  • On tullut aika perustaa uusi HR-toiminto tai laajentaa nykyisiä käytäntöjä.

Tutustu asiantuntijoihimme

Katso kaikki

Jonna Halmesmäki

show bio

Senior HR Consultant

Olen käytännönläheinen HR-ammattilainen. Toimin HR Senior konsulttina vuokra HR -toimeksiannoissa, teen HR-projekteja sekä valmennan esihenkilöitä. Osaamiseni olen kerännyt monipuolisista HR-tehtävistä 15 vuoden ajalta. Uskon hyvään viestintään ja esihenkilötyön kehittämiseen yrityksen hyvän henkilöstötyön kulmakivinä. Mentoroin ja tuen myös mielelläni alalle tulijoita tai yritysten ainoita HR:iä ja esihenkilöitä tehtävässä onnistumisessa. Haastavissa tilanteissa sanonkin aina, että tästäkin me selvitään!

Olethan yhteydessä jos yhteistyö kiinnostaa.


Vahvuusalueeni
▪ Henkilöstöjohtaminen
▪ Käytännön HR
▪ HR-mentorointi
▪ Esihenkilötyön tuki
▪ HR-viestintä

+358 50 577 4318

Satu Lindholm

Johtaja: Interim HR -palvelut

+358 40 538 9013

Maria "Maisa" Setälä

show bio

Johtaja: HRD-palvelut, Senior HR & Legal Consultant, Partner

Olen työsuhdejuristi, jonka sydän sykkii palkitsemiselle ja hyvälle johtamiselle. Olen toiminut esihenkilönä, työsuhdepäällikkönä ja HR-vuokrapäällikkönä erilaisissa toimeksiannoissa ja avaan mielelläni kokemuksia niihin liittyen. Uskon, että työelämästä saadaan työelämystä arkisilla teoilla, arvostavalla johtamisella ja tekemällä perusasioita pitkäjänteisesti oikein.

Kohtaan useimmiten asiakkaamme tilanteissa, missä kompleksisiin asioihin tarvitaan selkeyttä ja suuntaa sekä kokemusten tuomaa varmuutta. Monet solmut aukeavat yhdessä sparrailemalla, olisi ilo olla teille avuksi. Voit varata ajan kalenteristani!

Vahvuusalueeni
▪ Palkitseminen
▪ Palkka-avoimuus
▪ Esihenkilötyö

 

+358 40 0949 013

Varaa aika kalenterista
Katso kaikki
graphic

Haluaisitko tarjouksen HR-palveluistamme?

Laita viestiä – vastaamme pian

Ota yhteyttä
graphic

Tyytyväisiä asiakkaitamme

Katso kaikki
quote-icon

Tavalla tai toisella HR:llä täytyy olla juridiikan syväosaaminen käytössään ja meille ratkaisu ostaa konsultointipalvelua on toiminut hyvin.  

Jenni Kosonen

HR-johtaja, Metos

Lue lisää
quote-icon

Vastaava kokonaisuus olisi mielestäni hyödyllinen kaikille työhteisön jäsenille, asemasta riippumatta. Paras valmennus missä olen ollut!

Jami Pekkarinen

Työnjohtaja, Adapteo

Lue lisää
quote-icon

Käännyimme HR Legalin puoleen ja heidän Vuokra HR -palvelun kautta saimme osaavan henkilöstöjohtajan. Yhteistyö on sujunut loistavasti ja saimme timantin!

Kimmo Riihimäki

Toimitusjohtaja, Vesivek

Lue lisää
quote-icon

Valmennus ja opit osaltaan luovat keskustelevampaa ilmapiiriä esihenkilöiden kesken ja madaltaa kynnystä ottaa asioita esille, kun tiedetään miten.

Mari Peräkivi

Talouspäällikkö, Katepal

Lue lisää
quote-icon

Palvelun suurin arvo meille on näkemyksen saaminen. Lain tulkinta-apu on arvokasta sekä näkemys siitä, mikä on normaali ja yleinen käytäntö. 

Johanna Salmi

Henkilöstöjohtaja, Etteplan

Lue lisää
Katso kaikki