Webinaari 15.6. Empatiajohtaminen – pehmeillä arvoilla koviin tuloksiin!

Tunne- ja vuorovaikutustaitojen hallinnalla on kauaskantoisia, hyviä vaikutuksia niin työelämässä kuin muillakin elämän osa-alueilla. Aiheen ympärillä on tehty tutkimusta jo vuosikymmeniä, mutta edelleen löytyy ns. vanhan liiton johtajia, joiden mielenmaisema on erittäin yksioikoinen: heidän mielestään henkilöstön fyysisen ja psykososiaalisen hyvinvoinnin tukeminen on tuloksellisuuden tulppana. Meillä on yllättäviä uutisia kaikille näin ajatteleville: empatiajohtaminen ei ole ohimenevä… Jatka lukemista Webinaari 15.6. Empatiajohtaminen – pehmeillä arvoilla koviin tuloksiin!

Blogi: Neuvotteleminen on vuorovaikutuksen taitolaji

Maailmassa neuvotellaan tälläkin hetkellä suurista asioista; sodasta ja rauhasta, ihmisten ja maiden kohtalosta. Näissä neuvotteluissa jokainen sana, jokainen ele, ilme ja äänensävy kertoo – tai paljastaa – jotain neuvotteluosapuolten tahtotilasta. Ei ole varaa antaa keskittymisen eikä kontaktin herpaantua hetkeksikään. Omasta neuvotteluvallasta pidetään tiukasti kiinni ja etukäteen on mietitty millä keinon sitä saisi vahvistettua neuvottelun edetessä.… Jatka lukemista Blogi: Neuvotteleminen on vuorovaikutuksen taitolaji

Webinaari 22.4. Vaikuta ja vakuuta neuvottelutaidoilla

Millainen on hyvä neuvottelija? Miten viedään läpi vaativakin neuvottelutilanne niin, että päästään parhaaseen mahdolliseen lopputulokseen molempien osapuolten kannalta? Neuvotteleminen on käytännön taito, jonka vaiheet ja välineet on hyvä olla hallussa missä tahansa organisaation roolissa työskenteletkin. Esihenkilöt, asiantuntijat, myynti ja hankinta: neuvottelemme, jotta saisimme vaikutettua toisen osapuolen mielipiteisiin, näkemyksiin, odotuksiin ja vaatimuksiin niin, että onnistutaan tavoitteissamme… Jatka lukemista Webinaari 22.4. Vaikuta ja vakuuta neuvottelutaidoilla