Webinaari 16.3. Työnantajan vastuu ei aina lopu irtisanomiseen – outplacement-palvelusta tukea yrityksille sekä irtisanotuille

Tiesitkö milloin työnantajan pitää järjestää työnhakuvalmennusta? Lain mukaan työnantajan, joka työllistää yli 30 työntekijää, on järjestettävä koulutusta irtisanomalleen työntekijälle. Tavoitteena on edistää irtisanotun työntekijän uudelleen työllistymistä. Laki ei määrittele tarkemmin toteuttamistapaa, mutta on tärkeää, että koulutus järjestetään mahdollisimman laadukkaasti. Tämä vaikuttaa työnantajakuvaan, mutta on ennen kaikkea tärkeä tuki irtisanotulle vaikeassa tilanteessa. Mitä aiheita webinaarissa käsitellään… Jatka lukemista Webinaari 16.3. Työnantajan vastuu ei aina lopu irtisanomiseen – outplacement-palvelusta tukea yrityksille sekä irtisanotuille