Työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin kehittäminen; irrallisia hankkeita vai systemaattista kehittämistä?

    22.4.2021: Työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin kehittäminen; irrallisia hankkeita vai systemaattista kehittämistä? Turvallinen työympäristö ja työturvallisuus on tärkeä osa työhyvinvointia. Vaikka niin työturvallisuutta kuin työhyvinvointiakin pidetään usein tärkeinä, niiden kehittäminen jää helposti yksittäisiksi, toisistaan irrallisiksi toimenpiteiksi. Askel kohti aidosti turvallisempaa työympäristöä ja hyvinvoivempaa työyhteisöä edellyttää kuitenkin systemaattista kehittämisotetta. Näin varmistetaan, että rajalliset resurssit suunnataan juuri…

Äkilliset muutokset tai maailmanlaajuinen pandemia – kuinka ohjata toimintaa, kun näkymää ei ole?

  Webinaari 12.3.2021: Äkilliset muutokset tai maailmanlaajuinen pandemia – kuinka ohjata toimintaa, kun näkymää ei ole? Toimintaympäristöjen muutokset haastavat johtoa tekemään nopeita ja välttämättömiä muutoksia. Strategisia painopisteiden muutos näkyy henkilöstölle tavoitteiden ja osaamisvaatimusten muutoksina. Tahdin ollessa nopea, pitää toiminnan ja tavoitteidenkin johtamisen olla ketterää. Miten teillä ohjattiin fokusta esim. koronan mukanaan tuomissa äkillisissä muutoksissa? Saitteko…

HR Legalin 10 v juhlavuoden seminaari 19.3.2021

Koronaloikka – miten se tehdään?  HR Legal on toiminut HR-alalla 10 vuotta ja käynnistämme juhlavuotemme maksuttomalla seminaarilla. Asiantuntijoiden puheenvuorot johdattavat kuulijat pureutumaan henkilöstöasioihin ja erityisenä tarkastelukulmana on koronaepidemia ja siitä opitut asiat. Seminaari alkaa Suomen talouden ajankohtaiskatsauksella. Puheenvuorossa avataan talouden tunnuslukuja ja ennusteita, sekä pohditaan niiden yhteyttä yritysten arkeen. Talousnäkökulman jälkeen syvennymme yrityksiin ja henkilöstöjohtamiseen.…

Blogi: Henna-Riikka Huhta: Vakuuttavan HR-työn avaintekijä on työsuhdejuridinen osaaminen

Onko työsuhdejuridiikka sinulle pelkkää tylsää työehtosopimuksen tulkintaa? Tai oletko ollut tilanteessa, missä johtoryhmä on vaatinut sinulta juridista näkemystä muutoshankkeen toteuttamiseksi? Miten koet tarpeen perustella tehtyjä päätöksiä? Onko sinulla halu toimia inhimillisesti ja samalla lainmukaisesti? Meiltä on valmistunut viimeisen kolmen vuoden aikana lähes 50 HR Law Partneria®. HR Law Partner®-valmennusohjelmamme valmistaa osallistujat ymmärtämään työsuhdejuridiikkaa laajemmasta näkökulmasta…

Webinaari 11.2. klo 8.30-9.30: Yhteistoimintalaki uudistuu

Yhteistoimintalaki uudistuu. Uudistuksen tavoitteena on parantaa työnantajan ja henkilöstön välistä vuorovaikutusta sekä luoda puitteet yrityksen ja työyhteisön kehittämiselle. Uudistuksella lisätään myös henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia ja tiedonsaantia. Ehdotuksen mukaan uusi yhteistoimintalaki muodostuisi kolmesta kokonaisuudesta. Lakiin ehdotetaan ensinnäkin uutta käytäntöä jatkuvasta vuoropuhelusta, jossa työnantaja ja henkilöstön edustaja kävisivät säännönmukaista vuoropuhelua vähintään neljännesvuosittain. Toiseksi yhteistoimintalaissa olisi edelleen säännökset koskien…

Webinaari 22.1. klo 8.30-9.30: 10 vinkkiä HR:lle vuoteen 2021 – otteita HR Legalin valmennustarjonnasta

Harkitsetko oman osaamisesi kehittämistä HR- tai työsuhdejuridisilla valmennuksilla? Olisiko aika päivittää esihenkilöiden osaamista heidän oikeuksiinsa ja velvollisuuksiinsa liittyen? Tule kuulemaan ilmaiseen webinaariimme perjantaina 22.1. klo 8.30-9.30 valmennuksistamme, käymme läpi mm. HR-ammattilaisille tarkoitetun HR Law Partner -valmennuksen, esimiesvalmennuksemme, työturvallisuuskorttikoulutuksen sekä niissä useimmin esiin nousevat kysymykset ja kokemukset. Yksi kiitellyimmistä ja selkeimmistä palveluistamme ovat valmennukset. Teemme sekä…

Blogi: Henna-Riikka Huhta: 10 syytä miksi ryhdyin yrittäjäksi

HR Legal täyttää pyöreät kymmenen vuotta 2021. Minua pyydettiin kirjoittamaan blogi juhlavuoden kunniaksi siitä, että miksi itse ryhdyin yrittäjäksi 36 -vuotiaana juristina ja HR-alan ammattilaisena. En tiedä ovatko nämä aivan alkuperäiset syyt, mutta nämä muistan parhaiten. Oma näkemys Olin vuosia toiminut erilaisissa vaativissa työsuhdejuristin tai HR-johtajan tehtävissä ennen yrityksen perustamista. Nämä eri tehtävät olivat sisältäneet…

Webinaari 18.12. klo 8.30-9.30: Yritysjärjestelyt

Kestäisikö teidän yrityskauppanne avainhenkilöiden lähdön? Mitä huomioida yrityskaupassa henkilöstönäkökulmasta? Me uskomme, että tulevana talvena tullaan tekemään paljon yrityskauppoja. Haluamme osaltamme varmistaa, että kauppojen yhteydessä saadaan todellinen arvio kauppahintaan ja -kokonaisuuteen vaikuttavista henkilöstöseikoista. Tervetuloa mukaan webinaariimme perjantaina 18.12.2020 klo 8.30-9.30 kuulemaan lisää, miten tehdä kattava ja toimintaa ohjaava HR DD osana yrityskauppoja ja muita järjestelyjä. Asiantuntijoinamme…

Blogi: Henna-Riikka Huhta: Mites teillä on korona näkynyt?

Koronasta riittää keskusteltavaa ja epävarmuus on käsinkosketeltavaa. Työsuhdejuridisia asiantuntijapalveluja ja esimiesvalmennuksia HR-näkökulmalla tarjoava HR Legal Services on ensilinjassa auttamassa vaikeiden tilanteiden selvittämisessä ja vaihtoehtojen kartoittamisessa. Toimitusjohtaja Henna-Riikka Huhta kirjoittaa blogissa korona-ajan oivalluksista. Mites teillä on korona näkynyt? Tämä on ehdottomasti yleisin kysymys, mitä olen kuullut omassa työssäni tänä vuonna. Ja onhan sitä keskusteltavaa riittänytkin. Yleinen…

Työhyvinvointikortti® -koulutukset tulossa vuoden alussa!

Työhyvinvointikortti® -koulutus antaa työkaluja työhyvinvoinnin kehittämiseen työpaikalla. Se vahvistaa yhteistä käsitystä työhyvinvoinnista, jäsentää rooleja ja vastuita sekä tiivistää yhteistyötä työhyvinvoinnin toimijoiden välillä. Työhyvinvointikortti ®-koulutus on tarkoitettu esimiehille, työsuojelun yhteistoimintahenkilöstölle, HR-osaajille ja kaikille muille työpaikan työhyvinvoinnin kehittämisestä kiinnostuneille. Koulutukseen kuuluu ennakkotehtävä, jossa arvioidaan työpaikan voimavaroja ja kehittämiskohteita. Koulutuspäivän aineistot, keskustelut ja ryhmätehtävät auttavat työstämään kehittämiskohteita koulutuksen…