Henna-Riikka Huhta palaa HR Legalin toimitusjohtajaksi

HR Legalin perustaja Henna-Riikka Huhta siirtyy takaisin yrityksen toimitusjohtajaksi 1.6.2025 alkaen. Paluu tapahtuu vahvan innostuksen, selkeän suunnan ja syvän merkityksellisyyden tunteen siivittämänä.

– Sydämessä läikähtää, kun näen mitä kaikkea voidaan tehdä. Potentiaalin näkeminen innostaa, Henna-Riikka sanoo.

Paluu juurille, mutta uusin eväin

Henna-Riikka ei ole uusi kasvo HR Legalin johdossa. Hän toimi toimitusjohtajana aiemminkin ennen pitkää sairaslomaa. Nyt paluu tapahtuu kokemusta ja perspektiiviä rikkaampana.

– Opin, että vähempikin riittää. Ja että yksin ei tarvitse kaikkea tehdä, Henna-Riikka kiteyttää aikaisemman johtajakokemuksensa tärkeimmät opit.

Sairausloman aikana toimitusjohtajana toimi HR Legalin kokenut HR-juristi Nina Meincke, jonka työpanoksesta Huhta on syvästi kiitollinen.

– Tehtävä ei ole helppo. Nina kehitti meille tärkeitä rakenteita ja prosesseja, joita pääsemme nyt hyödyntämään. Hän jatkaa varatoimitusjohtajana hallinnon ja HR:n vetämistä sekä asiakastyötä vahvuuksiensa mukaisesti, Henna-Riikka kertoo.

Aitous, asiakkuudet ja seuraava taso

HR Legalin tulevaisuus hahmottuu selkeänä Henna-Riikan ajatuksissa. Yrityksen ydinosaaminen – HR:n ja juridiikan yhdistäminen – on se supervoima, jota aiotaan vahvistaa entisestään.

– Aiomme olla Suomen johtava yritys HR:n ja juridiikan yhdistävällä alalla. Se on meidän erottautuvuustekijä, siitä meidät tunnetaan, Henna-Riikka sanoo päättäväisesti.

Samalla johtajuuden ytimessä on aitous ja ihmisläheisyys.

– Haluan omalla puheellani ja energiallani auttaa jokaista olemaan oma itsensä ja loistamaan – yhdessä.

Johtaminen on asiakkaiden ymmärtämistä

Henna-Riikan mukaan hyvä johtajuus kumpuaa liiketoiminnan ja asiakkaiden syvällisestä ymmärtämisestä. Siksi hän palaa ilolla myös asiakkuuksien äärelle.

– On ihana palata etulinjaan ja päästä tekemään yhteistyötä. Odotan innolla kohtaamisia ja keskusteluita.

Uudessa roolissaan Henna-Riikka aikoo keskittyä erityisesti liiketoiminnan kehittämiseen ja asiakastyön strategiseen suuntaan. Tiimi hänen takanaan on kasvanut ja vahvistunut – ja sen ytimessä on yhteinen innostus siitä, mitä voidaan saavuttaa.

– Johda esimerkillä. Se fiilis, jota haluat, ole sitä itse. Lopputulokset ja tekemiset joita haluat, elä itse sitä myös, Henna-Riikka tiivistää oman johtajuusviestinsä.