Vuokratyösuhdejuristi tuli taloon

”HR- ja työsuhdeasioiden käsiparia vailla? Mä voisin tulla teille toimeksiantoon osa-aikaisesti, tositarkoituksella toistaiseksi tai johonkin horror-pätkään. Lupaan sopeutua jengiin kuin väärä raha ja tarjota kaiken osaamisen käyttöönne.” #vuokraamut #työsuhdejuristi #palkitseminen #jokomennään #vuokrahr” Näin kuului eräs paljon liikehdintää kerännyt LinkedIn -postauksemme viime elokuussa. Postaukseen tiivistyy monella tapaa asiat, miksi vuokrapestit kiinnostavat meitä ja mitä lupaamme tuoda… Jatka lukemista Vuokratyösuhdejuristi tuli taloon

Valmentavalla johtamisella tulosta ja hyvinvointia

Valmentavalla johtamisella tulosta ja hyvinvointi Valmentava johtaminen on esihenkilötyötä, jolla vapautetaan niin yksilön kuin työyhteisönkin koko potentiaali. Sen tavoitteena on kehittää yksilön, tiimin ja organisaation toimintaa ja mahdollistaa parempi oppiminen. Kun organisaatiossa yksilöt pääsevät käyttämään omia vahvuuksiaan ja venymään sopivassa määrin omien kehittymisalueidensa kanssa, saadaan aikaiseksi tuottava ja hyvinvoiva organisaatio. Kuulostaa teoriassa helpolta, mutta miten… Jatka lukemista Valmentavalla johtamisella tulosta ja hyvinvointia

HR Legalin 10 v juhlavuoden seminaari 19.3.2021

Koronaloikka – miten se tehdään? HR Legal on toiminut HR-alalla 10 vuotta ja käynnistämme juhlavuotemme maksuttomalla seminaarilla. Asiantuntijoiden puheenvuorot johdattavat kuulijat pureutumaan henkilöstöasioihin ja erityisenä tarkastelukulmana on koronaepidemia ja siitä opitut asiat. Seminaari alkaa Suomen talouden ajankohtaiskatsauksella. Puheenvuorossa avataan talouden tunnuslukuja ja ennusteita, sekä pohditaan niiden yhteyttä yritysten arkeen. Talousnäkökulman jälkeen syvennymme yrityksiin ja henkilöstöjohtamiseen.… Jatka lukemista HR Legalin 10 v juhlavuoden seminaari 19.3.2021

Webinaari 11.2. klo 8.30-9.30: Yhteistoimintalaki uudistuu

Yhteistoimintalaki uudistuu. Uudistuksen tavoitteena on parantaa työnantajan ja henkilöstön välistä vuorovaikutusta sekä luoda puitteet yrityksen ja työyhteisön kehittämiselle. Uudistuksella lisätään myös henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia ja tiedonsaantia. Ehdotuksen mukaan uusi yhteistoimintalaki muodostuisi kolmesta kokonaisuudesta. Lakiin ehdotetaan ensinnäkin uutta käytäntöä jatkuvasta vuoropuhelusta, jossa työnantaja ja henkilöstön edustaja kävisivät säännönmukaista vuoropuhelua vähintään neljännesvuosittain. Toiseksi yhteistoimintalaissa olisi edelleen säännökset koskien… Jatka lukemista Webinaari 11.2. klo 8.30-9.30: Yhteistoimintalaki uudistuu

Webinaari 22.1. klo 8.30-9.30: 10 vinkkiä HR:lle vuoteen 2021 – otteita HR Legalin valmennustarjonnasta

Harkitsetko oman osaamisesi kehittämistä HR- tai työsuhdejuridisilla valmennuksilla? Olisiko aika päivittää esihenkilöiden osaamista heidän oikeuksiinsa ja velvollisuuksiinsa liittyen? Tule kuulemaan ilmaiseen webinaariimme perjantaina 22.1. klo 8.30-9.30 valmennuksistamme, käymme läpi mm. HR-ammattilaisille tarkoitetun HR Law Partner -valmennuksen, esimiesvalmennuksemme, työturvallisuuskorttikoulutuksen sekä niissä useimmin esiin nousevat kysymykset ja kokemukset. Yksi kiitellyimmistä ja selkeimmistä palveluistamme ovat valmennukset. Teemme sekä… Jatka lukemista Webinaari 22.1. klo 8.30-9.30: 10 vinkkiä HR:lle vuoteen 2021 – otteita HR Legalin valmennustarjonnasta

Blogi: Henna-Riikka Huhta: 10 syytä miksi ryhdyin yrittäjäksi

HR Legal täyttää pyöreät kymmenen vuotta 2021. Minua pyydettiin kirjoittamaan blogi juhlavuoden kunniaksi siitä, että miksi itse ryhdyin yrittäjäksi 36 -vuotiaana juristina ja HR-alan ammattilaisena. En tiedä ovatko nämä aivan alkuperäiset syyt, mutta nämä muistan parhaiten. Oma näkemys Olin vuosia toiminut erilaisissa vaativissa työsuhdejuristin tai HR-johtajan tehtävissä ennen yrityksen perustamista. Nämä eri tehtävät olivat sisältäneet… Jatka lukemista Blogi: Henna-Riikka Huhta: 10 syytä miksi ryhdyin yrittäjäksi

Webinaari 18.12. klo 8.30-9.30: Yritysjärjestelyt

Kestäisikö teidän yrityskauppanne avainhenkilöiden lähdön? Mitä huomioida yrityskaupassa henkilöstönäkökulmasta? Me uskomme, että tulevana talvena tullaan tekemään paljon yrityskauppoja. Haluamme osaltamme varmistaa, että kauppojen yhteydessä saadaan todellinen arvio kauppahintaan ja -kokonaisuuteen vaikuttavista henkilöstöseikoista. Tervetuloa mukaan webinaariimme perjantaina 18.12.2020 klo 8.30-9.30 kuulemaan lisää, miten tehdä kattava ja toimintaa ohjaava HR DD osana yrityskauppoja ja muita järjestelyjä. Asiantuntijoinamme… Jatka lukemista Webinaari 18.12. klo 8.30-9.30: Yritysjärjestelyt

Blogi: Henna-Riikka Huhta: Mites teillä on korona näkynyt?

Koronasta riittää keskusteltavaa ja epävarmuus on käsinkosketeltavaa. Työsuhdejuridisia asiantuntijapalveluja ja esimiesvalmennuksia HR-näkökulmalla tarjoava HR Legal Services on ensilinjassa auttamassa vaikeiden tilanteiden selvittämisessä ja vaihtoehtojen kartoittamisessa. Toimitusjohtaja Henna-Riikka Huhta kirjoittaa blogissa korona-ajan oivalluksista. Mites teillä on korona näkynyt? Tämä on ehdottomasti yleisin kysymys, mitä olen kuullut omassa työssäni tänä vuonna. Ja onhan sitä keskusteltavaa riittänytkin. Yleinen… Jatka lukemista Blogi: Henna-Riikka Huhta: Mites teillä on korona näkynyt?

Työhyvinvointikortti® -koulutukset tulossa vuoden alussa!

Työhyvinvointikortti® -koulutus antaa työkaluja työhyvinvoinnin kehittämiseen työpaikalla. Se vahvistaa yhteistä käsitystä työhyvinvoinnista, jäsentää rooleja ja vastuita sekä tiivistää yhteistyötä työhyvinvoinnin toimijoiden välillä. Työhyvinvointikortti ®-koulutus on tarkoitettu esimiehille, työsuojelun yhteistoimintahenkilöstölle, HR-osaajille ja kaikille muille työpaikan työhyvinvoinnin kehittämisestä kiinnostuneille. Koulutukseen kuuluu ennakkotehtävä, jossa arvioidaan työpaikan voimavaroja ja kehittämiskohteita. Koulutuspäivän aineistot, keskustelut ja ryhmätehtävät auttavat työstämään kehittämiskohteita koulutuksen… Jatka lukemista Työhyvinvointikortti® -koulutukset tulossa vuoden alussa!

Webinaari tiistaina 3.11. klo 8.30-9.30: Kilpailukielto työsuhteissa

Kilpailukieltoja koskeva lainsäädäntö on uudistumassa. Tervetuloa maksuttomaan webinaariimme 3.11. kuulemaan kilpailukielloista työsuhteissa ja lainsäädäntöön kaavailluista uudistuksista.   Työsuhteissa noudatettaviin kilpailukieltosopimuksiin ehdotetaan muutoksia. Lakiehdotuksen taustalla on nykyisen hallituksen hallitusohjelman kirjaus, jonka mukaan kilpailukieltosopimusten käyttöä halutaan rajata. Työsopimuslakiin kaavaillaankin nyt muutoksia, jotka laajentaisivat työnantajan velvollisuuden maksaa kilpailukieltosopimuksesta korvausta työntekijälle koskemaan kaikkia kilpailukieltosopimuksia. Hallituksen esitys työsopimuslain muutoksiksi on… Jatka lukemista Webinaari tiistaina 3.11. klo 8.30-9.30: Kilpailukielto työsuhteissa