Palaa takaisin
Kaksipäiväisessä Henkilöstö kilpailuetuna -johtamiskoulutuksessa syvennytään strategiseen HR: n ja työhyvinvointiin. Kokonaisuutta tarkastellaan henkilöstön tuottaman kilpailuedun ja kasvun sekä kehittymisen näkökulmista. Teemme myös yritysvierailun Teknologiateollisuus ry:n toimitiloihin Etelärantaan.
Koulutus on vahvasti vuorovaikutteinen ja aihetta käsitellään konkretian ja erilaisten esimerkkien kautta. Koulutuksen tavoitteena on tunnistaa ja löytää kehittämiskohteita johtamiseen ja tavoiteasetantaan sekä löytää työkaluja kehittämishaasteiden taklaamiseen.
Valmennuksessa pureudutaan muun muassa seuraaviin aihealueisiin:
- Strateginen henkilöstöjohtaminen
- Osaamisen johtaminen
- Palkitseminen ja sitouttaminen
- Työhyvinvointi strategisena investointina
- Työhyvinvoinnin johtaminen
- Työeläkejärjestelmän tarjoamat mahdollisuudet
- Erilaiset vastuukysymykset
Koulutus järjestetään Helsingissä.
Koulutus toteutetaan yhteistyössä Jyväskylän yliopiston kanssa. Koulutuksen laajuus on 2 opintopistettä AACSB, AMBA ja BGA –akkreditoitua Jyväskylän yliopiston Executive MBA -ohjelmaa. Ohjelma toteutetaan min. osallistujamäärällä 15.
Haluatko kysyä koulutuksesta?
Vastaamme kysymyksiin mielellämme. Ole meihin yhteydessä lähettämällä kysymyksesi sähköpostitse osoitteeseen hrl@hrlegal.fi
Koulutuksen sisältö
Päivä 1. Henkilöstö kilpailuetuna
- Strateginen henkilöstöjohtaminen
- Osaamisen johtaminen
- Palkitseminen ja sitouttaminen
Päivä 2. Hyvinvointi investointina
- Työhyvinvointi strategisena investointina
- Työhyvinvoinnin johtaminen
- Työeläkejärjestelmä
- Vastuukysymykset
