Webinaari 11.2. klo 8.30-9.30: Yhteistoimintalaki uudistuu
Yhteistoimintalaki uudistuu. Uudistuksen tavoitteena on parantaa työnantajan ja henkilöstön välistä vuorovaikutusta sekä luoda puitteet yrityksen ja työyhteisön kehittämiselle. Uudistuksella lisätään myös henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia ja tiedonsaantia. Ehdotuksen mukaan uusi yhteistoimintalaki muodostuisi kolmesta kokonaisuudesta. Lakiin ehdotetaan ensinnäkin uutta käytäntöä jatkuvasta vuoropuhelusta, jossa työnantaja ja henkilöstön edustaja kävisivät säännönmukaista vuoropuhelua vähintään neljännesvuosittain. Toiseksi yhteistoimintalaissa olisi edelleen säännökset koskien…