Miksi vuosilomalaki uudistui ja mitä työnantajan tulee huomioida?

Huhtikuun alussa tuli voimaan vuosilomalain muutos vuosilomaa täydentävistä lisävapaapäivistä. Työntekijä voi uudistuksen myötä saada lisävapaapäiviä, jos hän ei ole ansainnut vuosilomaa vähintään neljää viikkoa lomanmääräytymisvuoden aikana ja syy siihen on sairauspoissaolo tai lääkinnällinen kuntoutus. Miksi vuosilomauudistus uudistus tehtiin? Uudistus juontaa juurensa työaikadirektiiviin ja Euroopan unionin tuomioistuimen oikeuskäytäntöön. Muutoksilla turvataan direktiivissä ja oikeuskäytännössä edellytetyt vähimmäisvaatimukset oikeudesta…

Vuosi tietosuoja-asetusta takana ja tarkastukset ovat alkaneet. Tervetuloa maksuttomaan asiakasaamuumme 14.5. klo 8-10.30 kuulemaan lisää tietosuojan tilanteesta!

Tietosuoja-asetus tuli voimaan 25.5.2018 ja paljon on jo tehty yrityksissä tietosuojan parantamiseksi. Mitä tapahtuu seuraavaksi? Mikä on tietosuojatarkastuksien tilanne ja miten ne käytännössä tapahtuvat? Tule kuulemaan ja keskustelemaan tietosuojan tämänhetkisestä tilanteesta ja tulevista täsmennyksistä 14.5. klo 8.00-10 toimistollemme, tai osallistu tilaisuuteen omalta laitteeltasi klo 8.30 alkaen. Ilmoittaudu tilaisuuteen viimeistään 10.5. tästä. Tilaisuudessa käsitellään tietosuoja-asioita hyvin…