Menu
Leader – vaikuttavaa esihenkilötyötä avoin valmennusohjelmamme toteutetaan kaksi kertaa vuodessa syys- ja kevätkaudelle. Leader valmennus on tarkoitettu kaikille esihenkilötyöstä ja johtamisesta kiinnostuneille ja ennen kaikkea esihenkilötehtävissä työskenteleville.
Seuraava Leader – vaikuttavaa esihenkilötyötä avoin valmennussarja käynnistyy helmikuussa 2023! Voit olla kokenut tai vasta aloittanut esihenkilö tai tiiminvetäjä, mutta kokemusta tärkeämpää on halusi kehittyä omassa roolissasi. Tule esihenkilövalmennukseemme oppimaan ja keskustelemaan esihenkilön työsuhdeasioista, valmentavasta otteesta esihenkilötyössä, erilaisuuden johtamisesta ja muutoksen johtamisesta. Valmennukset järjestetään etänä. Voit osallistua koko sarjaan tai yksittäisiin valmennuspäiviin.
Aika: Kevätkausi 2023: helmi-toukokuu, valmennukset klo 9 – 12
Syyskausi 2023: elo-joulukuu, valmennukset klo 9 – 12
Paikka: Etäyhteys Teams
Valmentajat: Anu Takanen, Tuija Aro ja Päivi Seppälä. Tutustu valmentajiin tästä linkistä.
Valmennussarjan (5 x valmennus) yhteishinta 1800 € + alv % ja yksittäisen valmennuksen hinta on 390€ + alv %.
Lähetämme ennen valmennusta osallistumislinkin valmennukseen.
Ilmoittaudu mukaan kevätkauteen 2023 tästä. Ilmoittautuminen viimeistään 1 arkipäivä ennen valmennusta. Kysy lisää valmennuksista osoitteesta koulutus@hrlegalservices.fi tai suoraan valmentajilta maria.setala@hrlegal.fi, tuija.aro@hrlegal.fi tai paivi.seppala@hrlegal.fi.
Jos haluat pyytää organisaatiollesi räätälöityä esihenkilövalmennustarjousta tai ilmoittaa useamman henkilön kerralla, ota yhteyttä paivi.seppala@hrlegal.fi
1.2. klo 9 – 12. OSA I: Esihenkilötyön perusta, esihenkilön oikeudet ja velvollisuudet
Esihenkilötyön perusta luodaan oikeudenmukaisella ja tasapuolisella tekemisellä. Työsuhdetaidot ovat johtamisen keskeisimpiä työkaluja arjessa.
15.2. klo 9 – 12. OSA II: Esihenkilön rooli
Esihenkilörooliin kuuluu työsuhdejuridiikan lisäksi paljon asioita
16.3. klo 9 – 12. OSA III: Esihenkilöiden vuorovaikutustaidot ja erilaisuuden johtaminen
Yhtä tärkeää kuin mitä sanot on se, miten viestit. Työyhteisö koostuu erilaisista henkilöistä, joilla kaikilla on oikeus hyvän johtamiseen
20.4. klo 9 – 12. OSA IV: Ennakoiva puuttuminen ja haastavat johtamistilanteet
Ennakoiva toiminta on yksi esihenkilötyön kulmakiviä. Lisäksi kyky ratkoa haastavia tilanteita on tärkeää.
17.5. klo 9 – 12. OSA V: Valmentava johtaminen, itsensä johtaminen ja omasta hyvinvoinnista huolehtiminen
Johdolta ja esihenkilöiltä vaaditaan tavoitteiden asettamista ja suunnan ohjaamista
30.8. klo 9 – 12. OSA I: Esihenkilötyön perusta, esihenkilön oikeudet ja velvollisuudet
Esihenkilötyön perusta luodaan oikeudenmukaisella ja tasapuolisella tekemisellä. Työsuhdetaidot ovat johtamisen keskeisimpiä työkaluja arjessa.
28.9. klo 9 – 12. OSA II: Esihenkilön rooli
Esihenkilörooliin kuuluu työsuhdejuridiikan lisäksi paljon asioita
26.10. klo 9 – 12. OSA III: Esihenkilöiden vuorovaikutustaidot ja erilaisuuden johtaminen
Yhtä tärkeää kuin mitä sanot on se, miten viestit. Työyhteisö koostuu erilaisista henkilöistä, joilla kaikilla on oikeus hyvän johtamiseen
9.11. klo 9 – 12. OSA IV: Ennakoiva puuttuminen ja haastavat johtamistilanteet
Ennakoiva toiminta on yksi esihenkilötyön kulmakiviä. Lisäksi kyky ratkoa haastavia tilanteita on tärkeää.
13.12. klo 9 – 12. OSA V: Valmentava johtaminen, itsensä johtaminen ja omasta hyvinvoinnista huolehtiminen
Johdolta ja esihenkilöiltä vaaditaan tavoitteiden asettamista ja suunnan ohjaamista
Reilun 20 vuoden urani kovasykkeisessä uutismaailmassa ja pitkä esihenkilökokemus ovat opettaneet, että ratkaisut löytyvät toimimalla inhimillisesti ja toista arvostaen. Ota yhteyttä, niin jutellaan, miten voin olla avuksi.
Asiantuntijapalveluita, Vuokra HR -palveluita ja valmennuksia jo vuodesta 2011! Keskeiset palvelumme ovat: Työsuhdejuridinen konsultointi, valmennukset, Vuokra HR-palvelut, Henkilöstön- ja työyhteisön kehittämisprojektit, tietosuojakonsultointi, suorahaku- ja rekrytointipalvelut ja tutkimus & analytiikkapalvelut.
Y-tunnus: 2421806-3
hrl@hrlegal.fi
+358 50 911 6989
Ilmalantori 1 B
00240 Helsinki
MOW Supernova
Vuolteenkatu 1
(käyntiosoite Ratinankuja 1)
33100 Tampere
koulutus@hrlegal.fi
+358 50 911 6989
Ilmalantori 1 B
00240 Helsinki
Plzar Consulting
Väderkvarnsgatan 15 D
752 29 Uppsala
