Avoimet valmennukset

Tarjoamme kaikille avoimia valmennuksia ympäri vuoden. Suosituimmat avoimet valmennuksemme ovat: HR Law Partner -valmennussarja (8 moduulia), YT-neuvottelut & vastuullinen tehostaminen (3 moduulia) ja Leader -vaikuttavaa esihenkilötyötä (5 moduulia). Lisäksi järjestämme kerran kuussa (pl.kesäaika) työhyvinvoinikortti -koulutuksia. Uutta! Elokuussa starttaa kaksipäiväinen HR & Data -valmennus HR-ammattilaisille.

Avoimet valmennukset tarjoavat kehittymistä uusille esihenkilöille, HR-alan ammattilaisille ja koko henkilöstölle - täsmästi & joustavasti

HR Law Partnereita on jo yli 60! Tahdotko myös sinä olla HR Law Partner? Uudet kaudet starttaavat syksyllä 2021 Helsingissä ja Tampereella. Tästä linkistä pääset tutustumaan HR Law Partner valmennusohjelmaan ja ilmoittautumaan mukaan. 

Järjestämme keväällä ja syksyllä avoimen YT-neuvottelut ja vastuullinen tehostaminen valmennussarjan HR- ja työsuhdeasioista vastaavilla. Tutustu ohjelmaan ja ilmoittaudu mukaan tästä linkistä. 

Työhyvinvointikortti -koulutuksiin voi osallistua kuka tahansa, joka on kiinnostunut työhyvinvointiasioista. Työhyvinvointikortti -koulutus sisältää kortin ja materiaalia. Katso työhyvinvointikortti -koulutuksista lisää ja ilmoittaudu mukaan tästä linkistä. 

Alla tarkemmat kuvaukset kaikille avoimista HR & Data -valmennuksesta, joka on suunnattu HR-ammattilaisille ja kaikille HR Datasta kiinnostunteille sekä Leader -vaikuttavaa esihenkilötyötä valmennussarjan esihenkilöille, tiiminvetäjille ja kaikille työnantajan edustajina toimiville. 

Avoin HR & Data -valmennus x 2

Organisaatioihin kertyy tänä päivänä paljon dataa henkilöstöstä, ja vauhti vain kiihtyy. Dataa saadaan kyselyistä, liiketoiminnoista, työterveydestä, seurannoista ja monista muista lähteistä. Mutta mitä sillä datalla tulisi tehdä? Miten rakennetaan HR KPI ja muita työkaluja tietojohtamiseen? HR ja data -valmennuksemme pureutuu datan maailmaan käytännönläheisesti ja oman organisaatiosi tilanne huomioiden. Kokonaisuus koostuu kahdesta puolen päivän mittaisesta osasta sekä kotitehtävästä.


Tämän valmennuksen motto on: Autuaaksi ei tee data, vaan oikea data oikein hyödynnettynä.

Valmennus on tarkoitettu johdolle, kaikille HR-ammattilaisille ja HR datasta kiinnostuneille.

 

Tervetuloa mukaan!

Aika: 24.8. ja 27.8.2021, klo 9 – 12:00

Paikka: etäyhteys zoom (koronatilanteen salliessa mahdollisuus osallistua myös lähivalmennukseen)

Valmentaja: Tatu Malmström. Tutustu Tatuun tarkemmin tästä.

Hinta: 390 € + alv %/valmennus ja kahden valmennuksen yhteishinta 750 € + alv %.

Ilmoittaudu mukaan tästä! Kysy lisää valmennuksesta koulutus@hrlegal.fi tai tatu.malmstrom@hrlegal.fi. 

VALMENNUSOHJELMA

 

24.8. klo 9 – 12. OSA I: Datan luonne ja kerääminen

Datan luonne: mistä puhumme, kun puhumme datasta? Entä milloin data muuttuu tiedoksi

Sitä saa mitä mittaa: mistä dataa kerätään ja millaista dataa kannattaa kerätä

Datan rajat: voiko kaikkea mitata

Datan vastuu: oikein toimimisen varmuus

 

Kotitehtävä: Ensimmäisen kerran lopuksi saat tehtävän omaan organisaatioosi liittyen. Näin toisen osion anti linkittyy suoraan oman työsi tarpeisiin. 

 

27.8. klo 9 – 12. OSA II: Datan hyöty ja tiedolla johtaminen

Datan tavoitteellinen analysointi ja päivittyvä HR KPI
Datan hyödyntäminen: miten käyttää dataa päätöksenteossa
Data HR-prosesseissa strategiasta operatiiviseen työhön

 

Avoin esihenkilövalmennus Leader -vaikuttavaa esihenkilötyötä x 5

Toteutamme Leader – vaikuttavaa esihenkilötyötä avoimen valmennussarjan  syys-joulukuussa 2021! Voit olla kokenut tai vasta aloittanut esihenkilö tai tiiminvetäjä, mutta kokemusta tärkeämpää on halusi kehittyä omassa roolissasi. Tule esihenkilövalmennukseemme oppimaan ja keskustelemaan esihenkilön työsuhdeasioista, valmentavasta otteesta esihenkilötyössä, erilaisuuden johtamisesta ja muutoksen johtamisesta. Valmennukset järjestetään etänä.  Voit osallistua koko sarjaan tai yksittäisiin valmennuspäiviin.

Aika: Syys-joulukuu 2021 (seuraava sarja maalis-kesäkuu 2022), klo 9 – 12

Paikka: etäyhteys zoom

Valmentajat: Päivi Seppälä, Jenni Pitkänen ja Maria Setälä. Tutustu valmentajiin tästä linkistä. 

VALMENNUSOHJELMA

2.9. klo 9 – 12. OSA I: Työlainsäädännön kokonaisuus

Direktio-oikeus ja sen käyttäminen
Erilaiset työsuhteet ja työsopimuksen sisältö sekä siihen tulevat muutokset (sisältäen määräaikaiset työsuhteet, koeajan)
Esihenkilön ja työntekijän lakisääteiset velvollisuudet & oikeudet
Tapausharjoituksia ja esimerkkejä

28.9. klo 9 – 12. OSA II: Puuttumisen juridiikkaa

Alisuoriutumiseen puuttumisen prosessi ja toimintamallit
Työyhteisön ristiriitatilanteet ja niihin liittyvät toimintavelvoitteet
Työkyvyn alentuminen ja sairauspoissaolot (johtaminen ja varhainen tuki)
Tapausharjoituksia ja esimerkkejä

27.10. klo 9 – 12. OSA III: Esihenkilön valta ja vastuu nyt ja tulevaisuudessa

Esihenkilön rooli
Esihenkilön vastuut ja velvollisuudet
Esihenkilönä tulevaisuuden organisaatioissa
Harjoituksia ja esimerkkejä

9.11. klo 9 – 12. OSA IV: Vuorovaikutustaito ja palautteen antaminen

Vuorovaikutustaidot ja erilaiset persoonallisuustyypit
Oikeanlaisella palautteella huipputuloksiin
Hankalien vuorovaikutustilanteiden kautta menestykseen
Harjoituksia ja esimerkkejä

8.12. klo 9 – 12. OSA V: Valmentava esihenkilötyö ja itseohjautuvuuden johtaminen

Valmentavan esihenkilötyön kulmakivet
Itseohjautuvan organisaation rakentaminen ja johtaminen
Johtaminen nyt ja tulevaisuudessa
Harjoituksia ja esimerkkejä

Valmennussarjan (5 x valmennus) yhteishinta 1800 € + alv % ja yksittäisen valmennuksen hinta on 390€ + alv%.

Lähetämme ennen valmennusta materiaalin ja osallistumislinkin valmennukseen.

Ilmoittaudu mukaan tästä, ilmoittautuminen viimeistään 1 arkipäivä ennen valmennusta. Kysy lisää valmennuksista osoitteesta hrl(at)hrlegalservices.fi tai suoraan valmentajilta jenni.pitkanen@hrlegal.fi, maria.setala@hrlegal.fi tai paivi.seppala@hrlegal.fi.

Lisätietoa valmennuksista ja
koulutuksista antaa:

Jenni Pitkänen

Minulle tärkeää on tarjota toimivia, arjen toimintaan positiivisesti vaikuttavia ratkaisuja asiakkaiden haastetilanteissa ja kehittämisen tarpeissa. Ota yhteyttä ja varaa ilmainen sparrausaika.