Valmennuksen hyödyt
Saat varmuutta johtaa työkykykumppaneita, kuten työterveyshuoltoa ja vakuutusyhtiötä
Saat tuoretta tutkimus- ja käytännön tietoa työelämän psykososiaalisesta kuormituksesta ja keinoja sen hallitsemiseen
Opit keinoja johdon ja esihenkilöiden oivalluttamiseen sekä omaksut uusinta tietoa työkykyriskien hallinnan vaikuttavimmista tavoista
Verkostoidut ja saat käytännön vinkkejä arkeen sovellettavaksi
Saat strategisen työkykyjohtamisen työkaluja liiketoiminnan johdon kanssa työskentelyyn
Opit toimimaan hankalissa tilanteissa ja hallitsemaan työkykyriskejä ja niihin liittyviä kustannuksia
Opit keinoja arjen esihenkilötyön vahvistamiseen työkykyä tukevaksi ja samalla selkeyttä omaan rooliisi
Koulutus antoi paljon uusia ajatuksia ja työkaluja sekä innosti lisää työkykyasioiden äärelle!
Vahvuutemme valmentajina
Kokemus
Valmentajilla on mittava kokemus työkykyjohtamisesta ja sen eri osa-alueista
Käytännönläheisyys
Työotteemme on käytännönläheinen, keskusteleva ja valmentava
Monipuolinen näkemys
Valmennuspäivissä vierailee työkykyjohtamisen käytännön työtä tekeviä asiantuntijoita eri aloilta
Valmennamme sydämellä
Haluamme osaltamme parantaa suomalaista työelämää – tehdä työelämästä työelämystä!
Päivi Seppälä
SENIOR TRAINER & HR CONSULTANT
+358 40 715 9551
Maria Setälä
Johtaja: HRD-palvelut, Senior HR & Legal Consultant, Partner
+358 40 0949 013
Tiina Kesti
Yhteistyökumppani, Koho Consulting
+358 50 312 7911
Hinnoittelu
Koko valmennus
1900 €
Valmennetaan kerralla koko tiimi!
Mieti organisaatiollesi parhaiten sopiva toteutustapa (lähi- tai etäkoulutus) ja pyydä koulutuspäivästä tarjous.
Työkykypartner-valmennus toteutetaan
yhteistyössä Koho Consulting Oy:n kanssa.
Valmennuksen sisältö
Työkykypartner-valmennuksen tulevat valmennusajankohdat ilmoitetaan myöhemmin.
Pysy kuulolla!
Partner strategisena kumppanina
Strateginen työkykyjohtaminen käytännössä
- Organisaation nyky- ja tavoitetilan haltuunotto ja ymmärtäminen
- Työnanantajan vastuu työkykyasioissa, vastuun jakautuminen organisaatiossa (johdon, esihenkilöiden ja muiden kesken)
Työkykyasiat investointina ja vaikuttavuuden viestintä organisaatiossa
- Taloudellisen näkökulman ymmärtäminen ja viestiminen (työkyvyttömyyden kustannukset ja investoinnit)
- Mihin kannattaa satsata vaikuttavasti
- Työkyvyttömyyden kustannuksiin vaikuttaminen ennaltaehkäisyllä; työkykyriskien tunnistaminen
- Business case -ajattelu ja analytiikka
Tietoon pohjautuva työkykyjohtaminen
Oman organisaation työkykyjohtamisen mallin kehittäminen
- Roolit, vastuut ja tehtävät, foorumit, vastinparit
- Vuosikello
- Työkalut
Tiedon keruu, tilannekuvan kokoaminen työkykyasioista sekä tulkinta johdon ja esihenkilöiden tiedolla johtamisen tueksi
- Suunnitelmat, mittarit ja ohjaustaulu, johdon ja esihenkilöiden raportointi
- Riskisynteesi
Työkykykumppanuuksien johtaminen
- Sairauspoissaolojen hallinta
- Työterveyshuollon johtaminen
- Eläkeyhtiö- ja tapaturmayhtiö- yhteistyön johtaminen
Työkyvyn juridiikka yksilötilanteissa
Haasteelliset työkykytilanteet + niihin liittyvä juridiikka
- Yksilön työkyvyn alentumiseen liittyvä juridiikka
- Esihenkilön vastuut
- Työn tilapäisen ja pysyvän mukauttamisen vaatimukset
- Milloin työkyky on olennaisesti ja pysyvästi alentunut
Psykososiaaliset kuormitustekijät ja niiden hallinta
- Uupumisen ehkäisy
- Case harjoituksia
Työkykyjohtamisen klinikka
- Käytännön tilanteiden vertaissparraus
- Työkykyjohtamisen osaamisen kehittäminen organisaatiossa
- Suunnitelmista käytäntöön-vaikuttavat toimenpiteet
- Työkyvyn toimintamallien tuoreuttaminen ja johtaminen
- Vaikuttava tuki esihenkilöille työkyvyn arkijohtamiseen
Kiinnostuitko valmennuksesta? Kerron mielelläni lisää!
Päivi Seppälä
Senior Trainer & HR Consultant
Lisäksi valmennan, työnohjaan ja coachaan ja teen vuokra HR -päällikön töitä. Valmennan paljon esihenkilötyötä, työyhteisöjä, puheeksi ottamista ja työhyvinvointia. Työskentelyotteeni on käytännönläheinen ja ratkaisukeskeinen ja pohjautuu reilun 15 vuoden kokemukseen henkilöjohtamisesta vaativissa työyhteisöissä.
▪ Työhyvinvointi
▪ Työyhteisösovittelu
▪ Coaching ja työnohjaus
+358 40 715 9551