Leader – vaikuttavaa esihenkilötyötä, 5x puolen päivän valmennus
Toteutamme uuden Leader – vaikuttavaa esihenkilötyötä avoimen valmennussarjan alkaen maaliskuussa 2021! Voit olla kokenut tai vasta aloittanut esihenkilö, mutta kokemusta tärkeämpää on halusi kehittyä esihenkilönä. Tule esihenkilövalmennukseemme oppimaan ja keskustelemaan esihenkilönn työsuhdeasioista, valmentavasta otteesta esihenkilötyössä, erilaisuuden johtamisesta ja muutoksen johtamisesta. Valmennukset järjestetään normaalisti toimistollamme Ilmalassa, mutta nyt korona-aikaan kaikki valmennukset toteutetaan etänä. Voit osallistua koko sarjaan tai yksittäisiin valmennuspäiviin.
Aika: Maalis-kesäkuu 2021
Paikka: etäyhteys zoom
Valmentajat: Minna Salli ja Jenni Pitkänen
VALMENNUSOHJELMA
18.3. OSA I: Työlainsäädännön kokonaisuus
- Direktio-oikeus ja sen käyttäminen
- Erilaiset työsuhteet ja työsopimuksen sisältö sekä siihen tulevat muutokset (sisältäen määräaikaiset työsuhteet, koeajan)
- Esihenkilön ja työntekijän lakisääteiset velvollisuudet & oikeudet
- Tapausharjoituksia ja esimerkkejä
15.4. OSA II: Puuttumisen juridiikkaa
- Alisuoriutumiseen puuttumisen prosessi ja toimintamallit
- Työyhteisön ristiriitatilanteet ja niihin liittyvät toimintavelvoitteet
- Työkyvyn alentuminen ja sairauspoissaolot (johtaminen ja varhainen tuki)
- Tapausharjoituksia ja esimerkkejä
29.4. OSA III: Esihenkilön valta ja vastuu nyt ja tulevaisuudessa
- Esihenkilön rooli
- Esihenkilön vastuut ja velvollisuudet
- Esihenkilönä tulevaisuuden organisaatioissa
- Harjoituksia ja esimerkkejä
20.5. OSA IV: Vuorovaikutustaito ja palautteen antaminen
- Vuorovaikutustaidot ja erilaiset persoonallisuustyypit
- Oikeanlaisella palautteella huipputuloksiin
- Hankalien vuorovaikutustilanteiden kautta menestykseen
- Harjoituksia ja esimerkkejä
3.6. OSA V: Valmentava esihenkilötyö ja itseohjautuvuuden johtaminen
- Valmentavan esihenkilötyön kulmakivet
- Itseohjautuvan organisaation rakentaminen ja johtaminen
- Johtaminen nyt ja tulevaisuudessa
- Harjoituksia
Valmennussarjan (5 x valmennus) yhteishinta 1.800 € + alv % ja yksittäisen valmennuksen hinta on 390€ + alv%.
Lähetämme ennen valmennusta materiaalin ja osallistumislinkin valmennukseen.
Ilmoittaudu mukaan tästä, ilmoittautuminen viimeistään 1 arkipäivä ennen valmennusta. Kysy lisää valmennuksista osoitteesta hrl(at)hrlegalservices.fi tai suoraan valmentajilta jenni.pitkanen(at)hrlegal.fi tai minna.salli(at)hrlegal.fi.
Räätälöidyt esihenkilövalmennukset & Coaching
Esihenkilövalmennusvalikoimastamme löytyy valmiita valmennusohjelmia ja tämän lisäksi myös räätälöimme asiakkaan tarpeisiin sopivia valmennuksia tai valmennusohjelmia. Kestosuosikki yksittäisestä valmennuksesta on Esihenkilön oikeudet ja velvollisuudet haastavissa tilanteissa ja valmennusohjelmista suosituimpiin kuuluu kolmen valmennuksen Osaava esihenkilö -sarja. Meidän valmennukset ovat käytännönläheisiä ja osallistavia, joten käsiteltyjä asioita on helppo viedä arkeen mukaan.
Esihenkilövalmennuksissa käsitellään ajankohtaisia aiheita kuten sitä, minkälaisia oikeuksia, vastuita ja velvoitteita esihenkilöasemassa toimivilla on? Miten puututaan esimerkiksi alisuoriutumiseen ja epäsopivaan käytökseen? Miten esihenkilö voi kehittää vuorovaikutustaitojaan ja oppia johtamaan erilaisia tiimin jäseniä? Miten esihenkilö johtaa etänä hyvinvoinnista tinkimättä? Miten säilytetään tiimin tehokkuus isoissa muutostilanteissa?
Valmentajillamme on pitkä kokemus esihenkilötyön ja johdon valmennuksista useilta eri toimialoilta. Asiakastyytyväisyytemme ja palautteet valmennuksistamme ovat huippuluokkaa (4,7/5)! Valmennusten rakenne, sisältö ja toteutustapa suunnitellaan aina yhdessä asiakkaan kanssa. Valmentajamme ovat osallistavan sparraamisen ammattilaisia.
Coaching. Sertifioidut coachimme tarjoavat erilaisiin tilanteisiin soveltuvia yksilöllisiä ja pienryhmämuotoisia coaching-palveluja. Coaching soveltuu muun muassa erinomaisesti täydentämään esihenkilövalmennuksia.
Ota yhteyttä tästä
”Esimiesvalmennukset ovat tiiviitä paketteja, mutta valmennustapa on niin käytännönläheinen ja osallistava, että raskaatkin teemat tuntuvat mielekkäiltä. Valmennuksessa asiat käytiin läpi hyvien esimerkkikeissien kautta. Olemme saaneet osallistujilta niin hyvät palautteet, että ei ole tullut mieleenkään kilpailuttaa tai vaihtaa valmennusten yhteistyökumppania”
– Iiris Sivonen, Henkilöstöpäällikkö, Toyota Auto Finland Oy