Esimiesvalmennus & Coaching

Tiesitkö, että esimiehellä on juridinen vastuu alaisistaan. Joskus on tarpeen koota esimiehet, johto tai HR-asiantuntijat yhteen kertaamaan esimerkiksi, mitä työlainsäädäntö heidän arjessaan tarkoittaa.

Esimiesvalmennuksissa käsitellään ajankohtaisia aiheita kuten sitä, minkälaisia oikeuksia, vastuita ja velvoitteita esimiesasemassa toimivilla on? Miten puututaan esimerkiksi alisuoriutumiseen ja epäsopivaan käytökseen? Miten esimies voi kehittää vuorovaikutustaitojaan ja oppia johtamaan erilaisia tiimin jäseniä? Miten esimies johtaa etänä hyvinvoinnista tinkimättä? Miten säilytetään tiimin tehokkuus isoissa muutostilanteissa?

”Esimiesvalmennukset ovat tiiviitä paketteja, mutta valmennustapa on niin käytännönläheinen ja osallistava, että raskaatkin teemat tuntuvat mielekkäiltä. Valmennuksessa asiat käytiin läpi hyvien esimerkkikeissien kautta. Olemme saaneet osallistujilta niin hyvät palautteet, että ei ole tullut mieleenkään kilpailuttaa tai vaihtaa valmennusten yhteistyökumppania”

– Iiris Sivonen, Henkilöstöpäällikkö-Toyota Auto Finland

Esimiehen vastuu alaisistaan ja muut valmennusteemamme

Valmentajillamme on pitkä kokemus esimiestyön ja johdon valmennuksista useilta eri toimialoilta. Erityisesti valmennukset koskien esimiehen vastuuta alaisistaan ovat kysyttyjä. Asiakastyytyväisyytemme ja palautteet valmennuksistamme ovat huippuluokkaa (4,7/5)!

Valmennusten rakenne, sisältö ja toteutustapa suunnitellaan aina yhdessä asiakkaan kanssa. Valmentajamme ovat osallistavan sparraamisen ammattilaisia. Tylsää juridista jargonia ei meidän valmennuksissa käytetä.

Kokemuksella konseptoidut ja rohkeasti räätälöidyt esimiesvalmennukset yrityksille