Skip to content
52

Valmennuskokonaisuus | 11.2.2025 – 20.5.2025

Leader-esihenkilövalmennus | Kevät 2025

close
Ilmoittautuminen

Voit ilmoittautua mukaan yksittäisiin päiviin tai koko valmennuskokonaisuuteen 😊

Ilmoittaudu nyt

Tervetuloa Leader-esihenkilövalmennukseen


Leader-valmennus on tarkoitettu kaikille esihenkilötyöstä ja johtamisesta kiinnostuneille sekä ennen kaikkea esihenkilötehtävissä työskenteleville. 

Leader-valmennus antaa sinulle hyvän perustan tehdä esihenkilötyötä erilaisten ihmisten kanssa muuttuvissa tilanteissa. Käytyäsi valmennuksen osaat toimia työnantajan asemassa ja roolissa sekä ymmärrät ihmisten moninaisuutta ja erilaisia tarpeita henkilöjohtamiselle.

Osallistuaksesi valmennukseen voit olla kokenut tai vasta aloittanut esihenkilö tai tiiminvetäjä, mutta kokemusta tärkeämpää on halusi kehittyä omassa roolissasi.

Tule esihenkilövalmennukseemme oppimaan ja keskustelemaan esihenkilön työsuhdeasioista, valmentavasta otteesta esihenkilötyössä sekä erilaisuuden ja muutoksen johtamisesta. 

Lue lisää Leader-esihenkilövalmennuksesta täältä.

Hinnoittelu

Koko valmennus

1900 €

+ alv 24 %

Yksittäinen osio

395€

+ alv 24 %

Koko valmennus sisältää kaikki viisi valmennuspäivää.

Aikataulu kevät 2024

11.2.2025  Esihenkilötyön perusta, esihenkilön oikeudet ja velvollisuudet

chevron down

Esihenkilötyön perusta luodaan oikeudenmukaisella ja tasa­puolisella tekemisellä. Työsuhdetaidot ovat johtamisen keskeisimpiä työkaluja arjessa.

 

Valmennuspäivässä käsiteltävät teemat:

  • Mitä esihenkilön tulisi ymmärtää työlainsäädännöstä?
  • Esihenkilön oikeudet ja velvollisuudet
  • Direktio-oikeus ja sen käyttäminen arjessa

11.3.2025  Esihenkilön rooli ja omasta hyvinvoinnista huolehtiminen

chevron down

Esihenkilörooliin kuuluu työsuhdejuridiikan lisäksi paljon asioita.

 

Valmennuspäivässä käsiteltävät teemat:

  • Mitä työnantajan edustajana toimiminen tarkoittaa
  • Mitä henkilöstö voi odottaa esihenkilöiltä
  • Henkilöjohtaminen myös etänä
  • Itsetuntemuksen merkitys henkilöjohtamisessa
  • Muutokset johtamistavoissa, autoritäärisestä itseohjautuvuuteen
  • Itsensä johtaminen ja omasta hyvinvoinnista huolehtiminen esihenkilönä

1.4.2025  Esihenkilöiden vuorovaikutustaidot ja erilaisuuden johtaminen

chevron down

Yhtä tärkeää kuin mitä sanot on se, miten viestit. Työyhteisö koostuu erilaisista henkilöistä, joilla kaikilla on oikeus hyvän johtamiseen.

 

Valmennuspäivässä käsiteltävät teemat:

  • Vuorovaikutustaidot arjessa
  • Motivaation ylläpitäminen ja parantaminen
  • Moninaisuus työyhteisössä
  • Palautteen antaminen
  • Hankalien tilanteiden puheeksi ottaminen

29.4.2025  Ennakoiva puuttuminen ja haastavat johtamistilanteet

chevron down

Ennakoiva toiminta on yksi esihenkilötyön kulmakiviä. Lisäksi kyky ratkoa haastavia tilanteita on tärkeää.

 

Valmennuspäivässä käsiteltävät teemat:

  • Ennakoivan puuttumisen kokonaisuus työsuhteen alusta työsuhteen päättymiseen
  • Haastavat arjen tilanteet kuten alisuoriutuminen, työntekijän epäasiallinen käyttäytyminen ja työkyvyn alentuminen
  • Käytännön tilanteiden harjoittelua

20.5.2025  Valmentava johtaminen ja itseohjautuvuuden johtaminen

chevron down

Valmentava ote esihenkilötyössä vahvistaa itseohjautuvuutta ja sujuvoittaa johtamista.

 

Valmennuspäivässä käsiteltävät teemat:

  • Tulevaisuuden johtamistaidot
  • Monipaikkatyön johtaminen
  • Valmentava ote esihenkilö­työssä
  • Itseohjautuvuuden ja itseohjautuvan organisaation johtaminen