Hoidatko päivittäin työssäsi HR-asioita ja teet linjauksia sekä päätöksiä HR-asioita koskien? Vastaatko organisaation henkilöstökäytäntöjen luomisesta, kehittämisestä ja toimeenpanosta? Odotetaanko sinulta kannanottoa vaihtelevissa arjen tilanteissa henkilöstöön liittyen?
Jos tämä on sinun työsi arkea, olet varmasti huomannut kuinka moni asia liittyy työsuhdejuridiikkaan ja siihen mitä laki mistäkin asiasta sanoo.
HR Law Partner® -valmennuksemme avulla sinulla on mahdollisuus ottaa työsuhdejuridiikan kokonaisuus haltuun käytännönläheisesti. Saat valmennuksessa työkaluja, joita voit hyödyntää suoraan oman organisaatiosi arjessa. Noin puoli vuotta kestävä valmennuskokonaisuus antaa valmiudet toimia työsuhdejuridisissa asioissa liiketoiminnan ja johdon kumppanina. Aiheeseen perehdytään hyvin käytännönläheisesti, ei vain juridiikan ja pykälien muodossa. Saat esimerkiksi työkaluja ja konkreettisia ohjeita toimimiseen luottamusmiesten kanssa.
Valmennukset pidetään kuukausittain puolen päivän valmennuksina etänä Teamsin välityksellä. Jokainen koko valmennusohjelman suorittava saa taustamateriaaliksi v. 2025 julkaistun Esihenkilön työsuhdeopas (6., uudistettu painos).
Lue lisää valmennuksesta ja sen hyödyistä täältä.
Valmennuspäivät:
27.1.2027 Perusasiat kuntoon – HR Law Partner liiketoiminnan kumppanina (HYBRIDI)
17.2.2027 HR Law Partnerin työoikeus
17.3.2027 Työajat ja vuosiloma liiketoimintalähtöisesti
7.4.2027 Työsuhteen ongelmatilanteet ja ratkaisut
28.4.2027 Työelämän tietosuoja
19.5.2027 Yhteistyö ja paikallinen sopiminen
9.6.2027 Muutosneuvottelut
Lue lisää valmennuspäivien sisällöstä täältä.
Hinnoittelu
Early Bird
3500 € + alv
Early Bird -hinta
27.1.2027
alkavaan valmennuskokonaisuuteen on voimassa 31.12.2026 asti.