Esihenkilön rooli ja omasta hyvinvoinnista huolehtiminen

Esihenkilöiden rooli työyhteisöissä on monella tavalla ratkaisevassa asemassa. Hyvin johdetuissa tiimeissä työntekijät voivat hyvin ja työskentelevät tehokkaasti. 

Esihenkilörooliin kuuluu työsuhdejuridiikan lisäksi paljon muitakin asioita.

Valmennuspäivässä käsiteltävät teemat:

• Mitä työnantajan edustajana toimiminen tarkoittaa
• Mitä henkilöstö voi odottaa esihenkilöiltä
• Henkilöjohtaminen myös etänä
• Itsetuntemuksen merkitys henkilöjohtamisessa
• Muutokset johtamistavoissa, autoritäärisestä itseohjautuvuuteen
• Itsensä johtaminen ja omasta hyvinvoinnista huolehtiminen esihenkilönä

Valmennus on osa Leader-valmennuskokonaisuutta. Esihenkilötyö on vaativaa ja edellyttää taitoa johtaa ihmisiä sekä yksilöinä että ryhmänä. Leader-valmennus antaa sinulle hyvän perustan tehdä esihenkilötyötä erilaisten ihmisten kanssa muuttuvissa tilanteissa. Käytyäsi valmennuksen osaat toimia työnantajan asemassa ja roolissa sekä ymmärrät ihmisten moninaisuutta ja erilaisia tarpeita henkilöjohtamiselle.

Valmennuksemme ovat käytännönläheisiä ja sisältävät runsaasti esimerkkejä arjen tilanteista. Lue lisää Leader-esihenkilövalmennuksesta nettisivuiltamme.