Palvelut julkisorganisaatioille

Työssämme HR:n ja työsuhdejuridiikan asiantuntijoina olemme olleet useiden julkisorganisaatioiden kumppanina jatkuvassa muutos- ja kehitystyössä.

Vahvuutemme on pitkä kokemus HR-työn, palvelusuhdeasioiden ja palveluliiketoiminnan yhdistämisestä. Tunnemme HR-työn arjen julkisorganisaatioissa ja pystymme auttamaan käytännönläheisesti ja ratkaisukeskeisesti.

Työyhteisössä ja johtamisessa tulee vastaan erilaisia haasteita ja muutostilanteita, joiden ratkaisemiseksi tarvitaan monenlaista ulkopuolista tukea. Vaikeassa tilanteessa helpottaa, kun yksi luotettava juridinen kumppani auttaa kokonaisvaltaisesti ja asiantuntevasti.

Meiltä saat apua yhteistoimintaneuvotteluihin, juridisiin haasteisiin, työyhteisön ongelmatilanteisiin, kuten häirintä, sekä valmennuksiin.

Kokonaisvaltainen tuki yhteistoimintaneuvotteluissa

Tuemme organisaatiotasi tarpeen mukaan neuvottelujen kaikissa vaiheissa huomioiden julkisorganisaation erityispiirteet. Neuvottelujen ennakointi, niihin valmistautuminen ja neuvottelujen käyminen ennen poliittista päätöstä on ensiarvoisen tärkeää. Neuvottelut tulee käydä oikeaan aikaan: ei liian aikaisin, eikä liian myöhään.

Juridinen tuki

Juridisen tuen avulla varmistetaan prosessin lainmukaisuus
Nimetty työsuhdejuristi tukena kaikissa vaiheissa
Tuemme taustalla tai halutessasi voimme olla mukana neuvotteluissa sihteerin roolissa

Valmennukset

Valmennusten avulla varmistetaan neuvotteluihin osallistuvien riittävä yhteistoimintalain ja neuvotteluprosessin osaaminen osaaminen kaikille
Valmennamme organisaation johtoa, HR-henkilöitä, esihenkilöitä ja henkilöstöedustajia

Muutosturvavalmennus

Varmistetaan mahdollisimman hyvä jatko irtisanotuille
Lakisääteiset työllistymistä edistävät valmennukset: yksilöllinen uravalmennus ja työnhakuvalmennus sekä ryhmämuotoinen työnhakuvalmennus

Miksi valita meidät kumppaniksi yhteistoimintaneuvotteluihin?

Kokemus

Olemme olleet mukana vetämässä satoja muutosneuvotteluita

Sitoutuminen

Sitoudumme yhteiseen tavoitteeseen ja olemme valmiita näkemään vaivaa parhaan mahdollisen lopputuloksen takaamiseksi

Kokonaisvaltaisuus

Autamme kaikissa vaiheissa: valmistelussa, läpiviennissä ja jälkityössä

Juridiikka & HR

Tuemme juridisissa kysymyksissä sekä ihmisten johtamisessa

Käytännönläheisyys

Toimintatapamme on hyvin käytännönläheinen ja konkreettinen

Yhdessä

Panostamme vahvaan yhteistyöhön, sinulle nimetyt vastuuhenkilöt ovat aidosti läsnä ja helposti tavoitettavissa

Olemme organisaatiosi apuna myös näissä asioissa

Juridinen konsultointi

Apua kaikissa työ- ja virkasuhteisiin liittyvissä asioissa
Nimetty työsuhdejuristi
Tutustu tarkemmin juridiseen konsultointipalveluumme

Interim HR

Täsmäosaamista palveluna rekrytoimisen sijaan
Esimerkiksi neuvottelupäällikkö, palvelusuhdeasiantuntija, henkilöstöpäällikkö
Tutustu tarkemmin Interim HR -palveluumme

Työyhteisön haastavat tilanteet

Ennakoivat toimenpiteet
Häirintäselvittely
Sovittelu

Tuki työyhteisölle

Työnohjaus
Coaching
Valmennukset

Yhden kumppanin kanssa toimimisessa on monia hyötyjä

Ajan hallinta

Säästät aikaa ja voit keskittyä liiketoiminnan varmistamiseen ja hallittuun muutosjohtamiseen

Riittävä osaaminen

Kumppanin avulla varmistat riittävän osaamisen muutoksen läpiviemiseksi

Selkeys

Muutoksen hallinta on yksinkertaisempaa, kun tarvittava tuki hankitaan samalta kumppanilta

Teet varmasti oikein

Juridinen kumppani varmistaa prosessin lainmukaisuuden alusta loppuun

Kokonaisuuden hallinta

Kokonaisuus pysyy paremmin hallinnassa, kun tukena on sama kumppani alusta loppuun

Kirkas fokus

Kumppani sujuvoittaa johtamista, tuo varmuutta ja auttaa kirkastamaan fokuksen

Missä asiassa tarvitset apua? Ota yhteyttä!

Eeva Engfelt

Johtaja: Juridiset palvelut, Senior HR & Legal Consultant

Olen koulutukseltani juristi ja sertifioitu coach. Urallani olen toiminut työnantajaliitossa, asianajajana sekä erityyppisissä yksityisissä ja julkisissa organisaatioissa henkilöstöjohtajana ja -päällikkönä. Asiakastoimeksiannoissa taustani mahdollistaa HR-juridiikan ja henkilöstöjohtamisen hyödyntämisen unohtamatta vahvaa liiketoimintanäkemystä. Työskentelyotteeni on tavoitteellinen, selkeä ja yksinkertaisuuteen pyrkivä.

Ollaan mielellään yhteyksissä teille parhaan mahdollisen HR-ratkaisun löytämiseksi.

Vahvuusalueeni
▪ Strateginen henkilöstöjohtaminen
▪ Sertifioitu coach
▪ HR-juridiikka
▪ Johtamisen ja esihenkilötyön tukeminen
▪ Työlainsäädäntö
▪ Häirintäselvitykset

+358 50 327 6857

Varaa aika kalenterista

Tiina Häyhä

Senior HR & Legal Consultant, Partner

Tuen ja sparraan julkisen ja yksityisen sektorin organisaatioiden HR-ammattilaisia, johtoa ja esihenkilöitä HR juridisissa asioissa. Autan työ- ja virkasuhdeasioissa sekä kaikissa HR-työn eri osa-alueissa niin arjen työssä kuin organisaation kehitys- ja muutostilanteissa.

Erityisosaamisalueenani ovat vaativat muutostilanteet, haastavien yksilö- ja työyhteisötilanteiden ratkominen sekä hyvinvointialueiden, kuntien ja valtion HR & HR juridisten erityispiirteinen tuntemus. Hyödynnän asiakastyössä kokemustani julkissektorin henkilöstöjohtajana ja neuvottelupäällikkönä sekä yksityisen sektorin HR-päällikkö rooleista.

Joskus pelkkä sparrailu riittää, toisinaan tarvitaan kuukausien tiivistä yhdessä tekemistä, yhtä kaikki – ratkaisu on aina löydettävissä!

Vahvuusalueeni
▪ Henkilöstö- ja muutosjohtaminen
▪ Työ- ja virkasuhdeasiat
▪ Työyhteisön ongelmatilanteet
▪ Muutosneuvottelut
▪ HR-prosessit
▪ Esihenkilöiden- ja johdon tuki

+358 50 544 3987