Palaa takaisin
Ilmoittautuminen valmennukseen on käynnissä!
Työkykyjohtaminen tarkoittaa ennakoivaa, kokonaisvaltaisia ja systemaattista toimintaa työkykyisten päivien lisäämiseksi. Työkykypartner-valmennus antaa kattavan kokonaiskuvan tuloksekkaan työkykyjohtamisen toteuttamiseksi.
Työkykypartner-valmennuksessa saat välineitä organisaation oman toimintatapojen kehittämiseksi työkykyasioissa. Saat myös kattavan kuvan siitä, mitä työkykyjohtaminen nykypäivän työelämässä sisältää. Syvennät työkykyjohtamisen osaamistasi ja saat käytännön työkaluja työpaikkasi arkeen.
Valmennus on suunnattu HR Business Partnereille, henkilöstöpäälliköille, työkyky- ja työhyvinvointipäälliköille ja henkilöstöasiantuntijoille sekä yksityisellä että julkisella sektorilla.
Työkykypartner-valmennus toteutetaan yhteistyössä Koho Consulting Oy:n kanssa.
Tutustu hintoihin ja lue lisää Työkykypartner-valmennuksesta täältä.
Aikataulu kevät 2025
11.2.2025 klo 9-12 Partner strategisena kumppanina
Strateginen työkykyjohtaminen käytännössä
- Organisaation nyky- ja tavoitetilan haltuunotto ja ymmärtäminen
- Työnanantajan vastuu työkykyasioissa, vastuun jakautuminen organisaatiossa (johdon, esihenkilöiden ja muiden kesken)
Työkykyasiat investointina ja vaikuttavuuden viestintä organisaatiossa
- Taloudellisen näkökulman ymmärtäminen ja viestiminen (työkyvyttömyyden kustannukset ja investoinnit)
- Mihin kannattaa satsata vaikuttavasti
- Työkyvyttömyyden kustannuksiin vaikuttaminen ennaltaehkäisyllä; työkykyriskien tunnistaminen
- Business case -ajattelu ja analytiikka
12.3.2025 klo 9-12 Tietoon pohjautuva työkykyjohtaminen
Oman organisaation työkykyjohtamisen mallin kehittäminen
- Roolit, vastuut ja tehtävät, foorumit, vastinparit
- Vuosikello
- Työkalut
Tiedon keruu, tilannekuvan kokoaminen työkykyasioista sekä tulkinta johdon ja esihenkilöiden tiedolla johtamisen tueksi
- Suunnitelmat, mittarit ja ohjaustaulu, johdon ja esihenkilöiden raportointi
- Riskisynteesi
1.4.2025 klo 9-12 Työkykykumppanuuksien johtaminen
- Sairauspoissaolojen hallinta
- Työterveyshuollon johtaminen
- Eläkeyhtiö- ja tapaturmayhtiö- yhteistyön johtaminen
24.4.2025 klo 9-12 Työkyvyn juridiikka yksilötilanteissa
Haasteelliset työkykytilanteet + niihin liittyvä juridiikka
- Yksilön työkyvyn alentumiseen liittyvä juridiikka
- Esihenkilön vastuut
- Työn tilapäisen ja pysyvän mukauttamisen vaatimukset
- Milloin työkyky on olennaisesti ja pysyvästi alentunut
Psykososiaaliset kuormitustekijät ja niiden hallinta
- Uupumisen ehkäisy
- Case harjoituksia
21.5.2025 klo 9-12 Työkykyjohtamisen klinikka
- Käytännön tilanteiden vertaissparraus
- Työkykyjohtamisen osaamisen kehittäminen organisaatiossa
- Suunnitelmista käytäntöön-vaikuttavat toimenpiteet
- Työkyvyn toimintamallien tuoreuttaminen ja johtaminen
- Vaikuttava tuki esihenkilöille työkyvyn arkijohtamiseen