HR Legal Services Oy vahvistaa strategiansa mukaista kasvuaan, kun Integrata Oy:n henkilöstöpäällikköpalvelu siirtyi osaksi HR Legalin liiketoimintaa 1.3.2026 alkaen liikkeenluovutuksella. Siirron myötä HR Legalille siirtyivät palvelun lisäksi myös tiimi ja asiakkaat.
Strateginen askel kohti vahvempia Interim HR -palveluita
HR Legal päivitti strategiansa syksyllä 2025, ja yhtenä keskeisenä kivijalkana siinä korostuvat monipuoliset ja joustavat Interim HR -palvelut. Integratan kanssa toteutettu järjestely osui ajallisesti ja sisällöllisesti juuri oikeaan hetkeen.
– Tämä on meille todella hyvä ja strategiamme mukainen ratkaisu. Interim HR – ja HR-konsultointipalvelut ovat ydinliiketoimintaamme, ja tämä antaa meille mahdollisuuden panostaa niihin entistä vahvemmin, sanoo HR Legalin toimitusjohtaja Henna-Riikka Huhta.
Integrata on tunnettu erityisesti laadukkaista palkkapalveluistaan. Yrityksessä tehtiin strateginen päätös fokusoida toimintaa entistä vahvemmin ydinliiketoimintaan ja samalla pohdittiin henkilöstöpäällikköpalvelun tulevaisuutta. Ratkaisuksi löytyi yhteistyö HR Legalin kanssa.
– Integratalla oli hieno palvelu ja osaava tiimi. He pohtivat vastuullisesti, missä ympäristössä palvelu ja ihmiset voivat kehittyä parhaiten.
Kokeneet HR-osaajat vahvistavat tiimiä
Liikkeenluovutuksen myötä HR Legalin tiimi vahvistui kokeneilla HR-ammattilaisilla, joilla on monipuolinen tausta ja vahva HR-generalistin osaaminen.
– Uusissa tiimiläisissä korostuu ennen kaikkea asenne ja tapa toimia. He ovat osaavia HR-generalisteja, mutta yhtä tärkeää on se, että he jakavat meidän arvomme ja toimintaperiaatteemme. He solahtavat luontevasti osaksi HR Legalin interim- ja HR-konsultointipalveluiden ydintä, Huhta sanoo.
HR Legalilla Senior HR Consultant Jonna Halmesmäki on ottanut vastuulleen siirtyvän tiimin vetovastuun ja palvelun kehittämisen osana vahvistunutta palvelukokonaisuutta.
- Kun asiakkaiden tarpeet muuttuvat yhä joustavammaksi, on mahtavaa, että kehitämme omia palveluitamme. Nyt meille siirtyvän liiketoiminnan myötä saamme osaamista ja kokemusta, johon meidän oma osaamisemme yhdistyy tosi luontevasti. Kun on tarvetta joustavalle ja helposti muokkautuvalle HR‑tuelle, jossa arjen HR‑osaaminen ja HR‑juridiikan tuki muodostavat toimivan kokonaisuuden, meillä on mitä tarjota! Halmesmäki toteaa.
Myös yrityskulttuurien yhteensopivuus on ollut keskeinen tekijä onnistuneessa siirtymässä.
– Integratan kulttuuri ja arvot ovat hyvin samankaltaiset meidän kanssamme. Se on tehnyt tästä kokonaisuudesta sujuvan ja aidosti positiivisen kaikille osapuolille, Huhta lisää.
– Meille oli tärkeää varmistaa, että tiimi, palvelu ja sen asiakkaat siirtyvät ympäristöön, jossa palvelua ja osaamista voidaan kehittää pitkäjänteisesti. HR Legal on tähän erinomainen kumppani. Ratkaisu tukee samalla strategista fokustamme, liiketoiminnasta vastaava Veli-Ville Kasurinen Integratalta sanoo.
Asiakkaille entistä laajemmat ja joustavammat HR-palvelut
Järjestely näkyy konkreettisesti HR Legalin asiakkaille palveluvalikoiman vahvistumisena. Erityisesti joustava HR-konsultointi ja Interim HR -palvelut kasvavat.
– Asiakkaat hyötyvät tästä ennen kaikkea laajempina ja joustavampina Interim HR -palveluina. Meidän strategiamme ytimessä on tarjota pk-sektorin yrityksille helposti saavutettavia, arkea aidosti tukevia HR-ratkaisuja, Huhta kertoo.
Rakennamme kasvua harkiten ja ihmiset edellä
Huhta näkee järjestelyn osana HR Legalin pitkäjänteistä tapaa kehittää liiketoimintaa.
– Olemme aina avoimia uusille avauksille ja yhteistyölle, kun ne tukevat strategiaamme ja auttavat meitä palvelemaan asiakkaitamme entistä paremmin. Meille on tärkeää rakentaa kasvua harkiten, ihmiset edellä, Huhta sanoo.
