Kehity varmaksi
HR-ammattilaiseksi

 Vastaan HR Legalin juridisista palveluista.

Olen koulutukseltani juristi ja sertifioitu coach. Urallani olen toiminut työnantajaliitossa, asianajajana sekä erityyppisissä yksityisissä ja julkisissa organisaatioissa henkilöstöjohtajana ja -päällikkönä. Asiakastoimeksiannoissa taustani mahdollistaa HR-juridiikan ja henkilöstöjohtamisen hyödyntämisen unohtamatta vahvaa liiketoimintanäkemystä. Työskentelyotteeni on tavoitteellinen, selkeä ja yksinkertaisuuteen pyrkivä.

Ollaan mielellään yhteyksissä teille parhaan mahdollisen HR-ratkaisun löytämiseksi.

Vahvuusalueeni
▪ Strateginen henkilöstöjohtaminen
▪ Sertifioitu coach
▪ HR-juridiikka
▪ Johtamisen ja esihenkilötyön tukeminen
▪ Työlainsäädäntö
▪ Häirintäselvitykset

Minulla on kokemuksen kautta hankittu monipuolinen asiantuntemus työoikeuden eri osa-alueilta. Osaamiseni kattaa työlainsäädännön ja työehtosopimusten käytännön soveltamisen laaja-alaisesti, esihenkilöiden ja HR:n käytännönläheisen valmentamisen sekä työelämän arjessa vastaan tulevien työsuhdeasioiden ratkaisemisen. Selkeä viestintä ja olennaiseen keskittyminen ovat työssäni keskeisessä asemassa.

Avustan työnantajia työoikeudellisissa asioissa laidasta laitaan, joten otathan yhteyttä, niin katsotaan miten voin olla teille avuksi.

Vahvuusalueeni
▪ Työlainsäädäntö
▪ Työehtosopimukset
▪ Yhteistoiminta
▪ Valmennukset
▪ HR:n tuki

Olen monipuolisen kokemuksen omaava työoikeusjuristi. Avustan asiakkaita laaja-alaisesti työoikeuteen liittyvissä kysymyksissä läpi työsuhteen elinkaaren. Kokemukseni mukaan työsuhteisiin liittyviä kysymyksiä ei yleensä ratkaista vain lakia lukemalla. Lähtökohtani on löytää juridisesti oikeiden ratkaisujen lisäksi asiakkaan kannalta tarkoituksenmukaisimmat ratkaisut, jotka auttavat katsomaan myös tulevaisuuteen. Toimintani keskiössä onkin aina asiakaslähtöisyys ja ratkaisukeskeisyys. Ole matalalla kynnyksellä yhteydessä ja käydään yhdessä läpi, miten voin olla juuri teille avuksi.

Vahvuusalueeni
▪ Työlainsäädäntö
▪ Työehtosopimukset
▪ Työsuhteen asiakirjat
▪ Valmennus
▪ Työnantajan tuki

Olen ratkaisukeskeinen työoikeuteen erikoistunut juristi ja HR-ammattilainen. Minulla on laaja ja kansainvälinen kokemus, ja tuen yrityksiä kokonaisvaltaisesti työoikeudellisissa kysymyksissä koko työsuhteen elinkaaren läpi. Erityisosaamiseni liittyy haastavien tilanteiden ratkaisemiseen sekä niissä työnantajan tukena toimimiseen. Lisäksi koulutan esihenkilöitä ja johtoa laajasti eri teemoin. Lähestymistapani on käytännönläheinen ja liiketoimintalähtöinen, ja kannustan tehokkaiden ja toimivien prosessien kehittämiseen.

Ota rohkeasti yhteyttä, niin keskustellaan tarpeistanne.

Vahvuusalueeni
▪ Työlainsäädäntö
▪ Työsuhteen asiakirjat
▪ HR-prosessit
▪ Häirintäselvitykset
▪ Valmennukset

Tuen ja sparraan julkisen ja yksityisen sektorin organisaatioiden HR-ammattilaisia, johtoa ja esihenkilöitä HR juridisissa asioissa. Autan työ- ja virkasuhdeasioissa sekä kaikissa HR-työn eri osa-alueissa niin arjen työssä kuin organisaation kehitys- ja muutostilanteissa.

Erityisosaamisalueenani ovat vaativat muutostilanteet, haastavien yksilö- ja työyhteisötilanteiden ratkominen sekä hyvinvointialueiden, kuntien ja valtion HR & HR juridisten erityispiirteinen tuntemus. Hyödynnän asiakastyössä kokemustani julkissektorin henkilöstöjohtajana ja neuvottelupäällikkönä sekä yksityisen sektorin HR-päällikkö rooleista.

Joskus pelkkä sparrailu riittää, toisinaan tarvitaan kuukausien tiivistä yhdessä tekemistä, yhtä kaikki – ratkaisu on aina löydettävissä!

Vahvuusalueeni
▪ Henkilöstö- ja muutosjohtaminen
▪ Työ- ja virkasuhdeasiat
▪ Työyhteisön ongelmatilanteet
▪ Muutosneuvottelut
▪ HR-prosessit
▪ Esihenkilöiden- ja johdon tuki

Olen HR- ja työlainsäädännön vahva ammattilainen, jolla on kokemusta myös liiketoimintajohtamisesta. Olen työskennellyt yritysmaailmassa, työnantajaliitossa ja asianajotoimistossa. Nautin siitä, että voin yhdistää juridisen varmuuden ja henkilöstöjohtamisen käytännöt liiketoiminnan tavoitteita tukeviksi. Minua kuvaillaan ratkaisukeskeiseksi, asiantuntevaksi ja käytännönläheiseksi. Työskentelyäni ohjaavat tuloksellisuus, arvostava ja avoin kulttuuri sekä oikeudenmukaisuus.

Otathan yhteyttä - rakennetaan yhdessä toimiva ja reilu työyhteisö.

Vahvuusalueeni
▪ Henkilöstöjohtaminen 
▪ Johtamisen kehittäminen 
▪ Muutosneuvottelut 
▪ Työsuhde- ja työehtosopimusasiat 
▪ Valmennukset 
▪ HR:n ja esihenkilöiden tuki