Palaa takaisin
/25.jpg?width=2000&name=25.jpg)
Perhevapaauudistuksen pyrkimyksenä on lisätä työelämän ja vanhempien tasa-arvoa sekä huomioida nykyistä paremmin erilaiset perhemuodot. Työnantajan selvitysvelvoitteen laajentamisella halutaan puolestaan ennen kaikkea varmistaa, että työntekijät tuntevat työsuhteen olennaiset piirteet. Vaihtelevan työajan osalta lakimuutosten taustalla on myös hallituksen tavoite parantaa pätkätöissä ja nollatuntisopimuksella työskentelevien asemaa.
Järjestämme työlainsäädännön muutoksista valmennuksen, joka on tarkoitettu johtajille, HR-alan ammattilaisille ja muille, jotka vastaavat työsuhdeasioista ja työnantajan lakisääteisten velvoitteiden toteuttamisesta työpaikoilla.
Valmennuksessa saat kokonaiskuvan siitä, mitä muutoksia lainsäädäntöön tuli ja miten ne kannattaa ottaa huomioon työpaikalla.
Valmennuksen teemat
- Perhevapaauudistus ja sen vaikutukset työsuhteissa
- Lapsen hoitamiseen tarkoitetut perhevapaat ja muut perhesyistä johtuvat poissaolot
- Uusi omaishoitovapaa
- Miten uudistus kannattaa huomioida työpaikan prosesseissa ja pelisäännöissä?
- Työsuhteen keskeiset ehdot
- Mitä työnantajan on selvitettävä työnteon ehdoista?
- Mitä eri vaihtoehtoja selvitysvelvollisuuden toteuttamiseksi on?
- Muut työsopimuslain muutokset
- Turvatummat työsuhdemuodot
- Pakollisen koulutuksen maksuttomuus ja työajaksi lukeminen
- Vaihteleva työaika
- Mikä on vaihteleva työaika?
- Vähimmäistyöajan tarkasteluvelvollisuus ja sen toteuttaminen työpaikalla
- Selvitys työn vähentymisestä
- Työnteon keskeisten ehtojen selvittäminen: työvoiman tarve ja työntekovelvollisuus
- Työvuorosuunnittelu ja työvuoron peruuttaminen
Valmennuksen ajankohta ja hinta
Valmennus järjestetään etänä 11.11.2022 klo 9–12.
Valmennuksen hinta on 390 € + alv.
Tervetuloa mukaan!
