Skip to content
hrl@hrlegal.fi Tilaa uutiskirje
Ota yhteyttä
HR legal miljöökuvia (somereso)-3033

Keskustelutilaisuus | 3.9.2026 | klo 8.30–9.30

Työkykyaamiainen: ADHD, avioero, kuormitus – missä menee työnantajan vastuu?

Työkykyaamiainen järjestetään yhteistyössä Katja Noponen Oy:n sekä Täsmä Työterveys Oy:n kanssa.

 

Maksuttomalla Työkykyaamiaisella on tällä kertaa siitä, missä menee työnantajan vastuu, kun työntekijän työkykyyn vaikuttavat elämän näkymättömät kuormitustekijät? Tervetuloa linjoille kuuntelemaan ja kysymään 3.9.2026!

ADHD. Avioero. Kuormitus. Vaihdevuodet. Aistiherkkyydet. Uniongelmat. Suru. Hoivavastuut.
 
Työpaikoilla kohdataan yhä useammin tilanteita, joissa työntekijän työkykyyn vaikuttaa jokin asia, joka ei näy ulospäin eikä aina edes työterveyshuollon vastaanotolla. Samaan aikaan kasvavat odotukset siitä, mitä työnantajan pitää ymmärtää, mukauttaa ja mahdollistaa. Mutta missä menee raja? 
 

Aamussa on luvassa napakkaa puhetta siitä, milloin työntekijän yksityinen asia muuttuu työnantajan asiaksi, milloin pienet mukautukset riittävät ja milloin eivät. 

HR Legalin juridisten palveluiden johtaja Eeva Engfelt on puhumassa näistä aiheista Työkykyaamiaisella yhdessä Täsmä Työterveys Oy:n työterveyshuollon erikoislääkäri Tuulia Isoviidan ja Katja Noponen Oy:n toimitusjohtaja Katja Noposen kanssa.

Keskustelupainotteinen Työkykyaamiainen järjestetään etänä 3.9. klo 8.30-9.30.