Voimmeko auttaa?

Olen koulutukseltani juristi ja vastaan HR Legalin HRD-palveluista.

Olen juristi, jonka sydän sykkii palkitsemiselle ja hyvälle johtamiselle. Olen toiminut esihenkilönä, työsuhdepäällikkönä ja HR-vuokrapäällikkönä erilaisissa toimeksiannoissa ja avaan mielelläni kokemuksia niihin liittyen. Uskon, että työelämästä saadaan työelämystä arkisilla teoilla, arvostavalla johtamisella ja tekemällä perusasioita pitkäjänteisesti oikein.

Kohtaan useimmiten asiakkaamme tilanteissa, missä kompleksisiin asioihin tarvitaan selkeyttä ja suuntaa sekä kokemusten tuomaa varmuutta. Monet solmut aukeavat yhdessä sparrailemalla, olisi ilo olla teille avuksi. Voit varata ajan kalenteristani!

Vahvuusalueeni
▪ Palkitseminen
▪ Palkka-avoimuus
▪ Esihenkilötyö

Olen koulutukseltani juristi ja vastaan HR Legalin juridisista palveluista.

Tehtäväni on luoda onnistumisen edellytykset asiantuntijoillemme ja mahdollista onnistunut asiakastyö. Itse olen työurallani yli 20 vuoden ajan toiminut monenlaisissa asiantuntija-, esihenkilö- ja johtamistehtävissä, ja minulla on laaja kokemus henkilöstötyön eri osa-alueista. Uskon kannustavaan, avoimeen, arvostavaan ja osallistavaan kulttuuriin ja monimuotoisuuteen liittyvät teemat ovat lähellä sydäntäni. Olen ratkaisukeskeinen ja käytännönläheinen.

Ole rohkeasti yhteydessä, jos mietit voisimmeko auttaa sinua. Uskon, että löydämme yhdessä ratkaisun tilanteeseesi.

Vahvuusalueeni
▪ Henkilöstöjohtaminen
▪ Monimuotoisuus
▪ Työsuhdeasiat
▪ HR-prosessit

Vastaan HR Legalin Interim HR -palveluista.

Minulla on kolmen vuosikymmenen kokemus henkilöstöjohtamisesta ja asiakkuuksien johtamisesta. Olen toiminut HR-tehtävissä henkilöstöpäällikkönä, henkilöstöjohtajana, konsulttina, valmentajana, esihenkilönä ja coachina. Lisäksi olen asiakkuusjohtajana ratkonut mitä moninaisimpia henkilöstöjohtamisen haasteita ja tilanteita asiakkaideni kanssa, yhdessä sopivinta ratkaisua pohtien.

Olen helposti lähestyttävä, liiketoimintalähtöinen ja ratkaisukeskeinen. Soita tai laita viestiä, sparraan ja autan mielelläni!

Vahvuusalueeni
▪ Liiketoimintalähtöinen henkilöstöjohtaminen
▪ Kasvuyritysten HR
▪ Interim HR
▪ Johtamisen kehittäminen
▪ HR-sparraus
▪ Coaching