Skip to content
Alasivujen hero, taso 1 - Kuva - Luonto (57)

Valmennuskokonaisuus | 7.2.2024 – 16.5.2024

Työkykypartner-valmennus | Kevät 2024

Valmennus on suunnattu HR Business Partnereille, henkilöstöpäälliköille, työkyky- ja työhyvinvointipäälliköille ja henkilöstöasiantuntijoille sekä yksityisellä että julkisella sektorilla.

Työkykypartner-valmennus toteutetaan yhteistyössä Koho Consulting Oy:n kanssa.

close
Ilmoittaudu mukaan Työkykypartner-valmennukseen

Työkykypartner-valmennus alkaa helmikuussa 2024


Työkykyjohtaminen tarkoittaa ennakoivaa, kokonaisvaltaisia ja systemaattista toimintaa työkykyisten päivien lisäämiseksi.

Työkykypartner-valmennus antaa kattavan kokonaiskuvan tuloksekkaan työkykyjohtamisen toteuttamiseksi. Valmennuksessa saat välineitä organisaation oman toimintatapojen kehittämiseksi työkykyasioissa.

Valmennus on suunnattu HR Business Partnereille, henkilöstöpäälliköille, työkyky- ja työhyvinvointipäälliköille ja henkilöstöasiantuntijoille sekä yksityisellä että julkisella sektorilla.

Tutustu hintoihin ja lue lisää Työkykypartner-valmennuksesta täältä.

Aikataulu kevät 2024

7.2.2024 klo 9-12  Partner strategisena kumppanina

chevron down

Strateginen työkykyjohtaminen käytännössä

  • Organisaation nyky- ja tavoitetilan haltuunotto ja ymmärtäminen

Työkykyasiat investointina ja vaikuttavuuden viestintä organisaatiossa

  • Taloudellisen näkökulman ymmärtäminen ja viestiminen (työkyvyttömyyden kustannukset ja investoinnit)
  • Mihin kannattaa satsata vaikuttavasti
  • Työkyvyttömyyden kustannuksiin vaikuttaminen ennaltaehkäisyllä; työkykyriskien tunnistaminen
  • Business case -ajattelu ja analytiikka

7.3.2024 klo 9-12  Tietoon pohjautuva työkykyjohtaminen

chevron down

Oman organisaation työkykyjohtamisen mallin kehittäminen

  • Roolit, vastuut ja tehtävät, foorumit, vastinparit
  • Vuosikello
  • Työkalut


Tiedon keruu, tilannekuvan kokoaminen työkykyasioista sekä tulkinta johdon ja esihenkilöiden tiedolla johtamisen tueksi

  • Suunnitelmat, mittarit ja ohjaustaulu, johdon ja esihenkilöiden raportointi
  • Riskisynteesi

27.3.2024 klo 9-12  Työkykykumppanuuksien johtaminen

chevron down
  • Sairauspoissaolojen hallinta
  • Työterveyshuollon johtaminen
  • Eläkeyhtiö- ja tapaturmayhtiö- yhteistyön johtaminen

16.4.2024 klo 9-12  Tiukimmat haasteet ja ratkaisut

chevron down

Haasteelliset työkykytilanteet + niihin liittyvä juridiikka

Psykososiaaliset kuormitustekijät ja niiden hallinta

  • Uupumisen ehkäisy
  • Case harjoituksia

Optiona kotitehtävä:
Suunnittele konkreettinen kehityssuunnitelma

16.5.2024 klo 9-12  Työkykyjohtamisen klinikka

chevron down
  • Käytännön tilanteiden vertaissparraus
  • Kehityssuunnitelman esittely
  • Työkykyjohtamisen osaamisen kehittäminen organisaatiossa
  • Suunnitelmista käytäntöön-vaikuttavat toimenpiteet
  • Työkyvyn toimintamallien tuoreuttaminen ja johtaminen
  • Vaikuttava tuki esihenkilöille työkyvyn arkijohtamiseen

Saisiko olla sähköpostia?

Tilaa viikkokirjeemme, saat yhden viestin viikossa, jossa kerromme tulevista tapahtumistamme, uusista blogeista sekä palveluistamme.

Tavataanko somessa?

Olemme aktiivisia LinkedInissä ja Facebookissa. Somessa pääset tutustumaan meihin hieman pintaa syvemmältä, tule mukaan 😊