HR LEGAL FORUM 2022: Vastuullisuus työnantajana - tuki muutoksessa

Olen Minna Kajanne ja minulla on pitkä kokemus monipuolisista HR:n johtotehtävistä sekä liiketoiminnan tukemisesta. HR Legalilla toimin asiakkuuspäällikkönä ja valmentajana. Autan asiakkaitamme esihenkilötyön kehittämisessä, työkenttään kuuluvat myös coaching, työyhteisösovittelu ja outplacement -valmennukset.
Työssäni on kyse ihmisen kohtaamisesta ja aidosta läsnäolosta.

Olen Henna-Riikka Huhta ja toimin tällä hetkellä HR Legalin toimitusjohtajana. Olen työskennellyt koko urani erilaisissa vaativissa työsuhdejuristin ja HR-johtajan tehtävissä ja tällä hetkellä HR Legalin luotsaamisen ohella valmennan erityisesti työsuhdejuridisia taitoja käytännönläheisesti. Työssäni minua innostaa ennen kaikkea olennaiseen keskittyminen ja inhimillisyys.

Olen Martti Kangas ja HR Legalin Partneri. Vastaan HR Legalilla Rekrytointi- ja Strateginen HR liiketoiminnasta. Toteutan itse liiketoimintalähtöisiä rekrytointi- ja suorahakupalveluita yli 25 vuoden kokemuksella. Ota yhteyttä ja mietitään yhdessä, minkälainen palvelu sopisi parhaiten tarpeisiinne.

Olen Tuija Aro. HR Legalilla toimin valmentajana, konsulttina ja coachina. Reilun 15 vuoden ajan minulla on ollut ilo toimia asiakkaiden kanssa mm asiantuntijoiden, esimiesten ja johdon vaativien valmennusprosessien suunnittelussa ja toteuttamisessa. Tavoitteeni on aina innostaa, mutta myös varmistaa tietojen ja taitojen konkretia ja soveltuvuus arjen työhön.

Olen Tatu Malmström, vastaan tutkimuksesta ja datan analyysistä. Työntekijäkokemus, organisaatiokulttuuri ja henkilöstötutkimus ovat työkalupakissani, kun autan organisaatioita perustamaan päätökset tulevasta osuvaan käsitykseen nykytilasta. Työni ja missioni on tiedon avulla löytää ratkaisut, jotka auttavat eteenpäin. Kehitys edellyttää uusia ajatuksia.

Olen Anastasia Strandberg, aikaansaava ja energinen työsuhdejuristi ja HR-ammattilainen. Työskentelen meillä HR Legalilla työsuhdejuristina, sekä mm. erilaisissa vuokra HR -toimeksiannoissa. Minulla on kokemusta HR-päällikön tehtävistä ja työsuhdejuristin roolista kansainvälisissä ja globaaleissa yrityksissä. Olen työskennellyt liiketoiminnan tukena vaativissa tilanteissa sekä ollut mukana laajoissa organisaation muutosprojekteissa. Työssäni yhdistänkin monipuolisen kokemuksen ja osaamisen ihmisten ja asioiden aitoon kohtaamiseen. Ratkaisen haastavatkin tilanteet käytännönläheisesti ja asiakasta kuunnellen.