Yhteistoimintalakia uudistettiin - mikä muuttui?

Yhteistoimintalaki uudistui – tiedätkö jo miten se vaikuttaa sinuun ja organisaatioosi?

Yhteistoimintalakiin on tehty muutoksia ja ne tulevat voimaan 1.7.2025 alkaen. Lain soveltamisalarajaa on nostettu siten, että jatkossa lakia sovelletaan työnantajiin, joilla on vähintään 50 työntekijää. Muutoksia on tehty myös työvoiman käytön vähentämistä koskevien muutosneuvotteluiden kestoon niin, että vähimmäisneuvotteluaikoja on lyhennetty. Osaa säännöksiä sovelletaan kuitenkin myös jatkossa 20–49 henkeä työllistäviin työnantajiin.

Webinaarissa aihetta lähestytään seuraavien kysymysten kautta:

• Mitä muutoksia yhteistoimintalakiin on tehty?
• Kun soveltamisalaraja nousee 50 työntekijää työllistäviin yrityksiin, mitä velvoitteita jää pienemmille yrityksille? Poistuuko velvoite käydä muutosneuvotteluita?
• Mitä muutoksia tulee muutosneuvotteluiden kestoon?
• Mitä muutoksia tulee vuoropuheluvelvoitteeseen?

Jos johdat HR:ää tai toimit esihenkilönä tai toimitusjohtajana pk-yrityksessä, tämä webinaari on sinulle. Vajaa tunnin kestävässä webinaarissa kuulet:

• mitä laissa muuttuu,
• mitä se tarkoittaa eri kokoisille työnantajille,
• ja miten voit varautua muutoksiin jo nyt!
  
  

Webinaari on maksuton, eikä siitä tule tallennetta. Webinaarin materiaali kuitenkin lähetetään kaikille ilmoittautuneille.  Ilmoittaudu siis mukaan ja pysy kartalla lakimuutoksista!