Työntekijät iästä, ammattiryhmästä ja organisaatioasemasta riippumatta voivat uupua työssään. Pahimmillaan uupumisesta voi seurata pitkään jatkuva sairauslomakierre tai jopa työkyvyttömyyseläke.
Työkykyjohtamisessa ja työntekijöiden uupumisen ennaltaehkäisyssä onnistuvat organisaatiot saavuttavat merkittävää kilpailuetua muihin organisaatioihin verrattuna. Kilpailu osaavasta työvoimasta kovenee ja työvoiman veto- ja pitotekijät sekä henkilöstön työkykyisenä pitäminen korostuvat.
Webinaarissa saat kattavan katsauksen työntekijän psykososiaaliseen kuormitukseen ilmiönä sekä keinoja ennaltaehkäistä uupumisoireilua juridisesta näkökulmasta.
Työnantajavelvoitteita tarkastellaan työsopimuslain ja työturvallisuuslain näkökulmasta ja huomioidaan myös työturvallisuuslain kesäkuun alussa voimaantulevat uudistukset. Muutoksilla korostetaan ja täsmennetään työnantajan vastuuta työntekijän haitallisesta psykososiaalisesta kuormituksesta. Työntekijän henkilökohtaiset edellytykset, kuten ikääntyminen, tulee ottaa huomioon nykyistä huolellisemmin. Kaikki tämä tarkoittaa lisää huomioitavaa ja huolehdittavaa esihenkilöille ja HR:lle. Webinaari on maksuton, eikä siitä tule tallennetta.
Milloin: Perjantaina 26.5.2023 klo 8–9. Ilmoittaudu mukaan viimeistään 24.5.2023.
Missä: Teams
Lämpimästi tervetuloa mukaan!