Hyvin ja inhimillisesti hoidetut työvoiman vähentämistilanteet kertovat vastuullisesta työnantajasta. Osaajapulan yhä syventyessä eri aloilla on tärkeää huomata, että myös toimintatavat henkilöstöä vähennettäessä voivat vaikuttaa yrityksen työnantajamielikuvaan. Sekä organisaatioon jäävistä että sen jättävistä ihmisistä on tärkeää huolehtia ja tukea mahdollisuuksien mukaan jälkimmäisten sujuvaa uudelleen työllistymistä.
Vastuullinen työnantaja ennakoi ja varautuu hyvissä ajoin tilanteisiin, joissa joudutaan työvoiman vähennyksiin ja muutosneuvotteluihin. Valmistautuminen auttaa prosessin läpiviemistä laadukkaasti ja helpottaa työskentelyä epävarmuuden keskellä, mutta vastuullisuusnäkökulma voidaan huomioida henkilöstöä vähennettäessä muutosprosessin kaikissa eri vaiheissa.
Milloin: 27.1.2023 klo 9-10
Missä: Teams
Kenelle: Webinaari on suunnattu ensisijaisesti yrityksen henkilöstöhallinnossa työskenteleville ja yrityksen johdolle, mutta kaikki, jotka haluavat oppia lisää muutosneuvotteluista ja outplacement-palveluista, ovat tervetulleita.