Tiesitkö, että työsuhdeasioissa on myös henkilökohtaisen rikosvastuun piirissä olevia vastuita, joista johto ja esihenkilöt voivat joutua vastuuseen myös itse?
Tiedätkö, kuinka paljon laiton irtisanominen tai muutosneuvotteluprosessivirhe maksaa?
Tai millaisia rangaistuksia syrjivästä rekrytointipäätöksestä voi koitua?
Menestyvän liiketoiminnan perustana on vahva pohja, ja yksi sen kulmakivistä on, että työnantaja huolehtii lakisääteisistä velvoitteista työntekijöitä kohtaan.
Mutta mistä saada varmuudella oikeaa tietoa? Entä miten saada helposti tieto yrityksesi HR- ja lakiasioiden nykytilasta – onko tehty oikein ja riittävästi?
Käsittelemme webinaarissa seuraavia aiheita:
Webinaarin jälkeen pystyt paremmin hahmottamaan mistä sinun pitää huolehtia ja mikä asia on ehkä jäänyt hoitamatta. Johdat paremmin ja teet parempia, tietoon perustuvia päätöksiä.
Webinaari on suunnattu ensisijaisesti toimitusjohtajille sekä talous- ja hallintojohtajille, keiden vastuulla HR:n kokonaisuus ja työnantajavelvollisuuksista huolehtiminen on. Webinaariin ovat toki tervetulleita kaikki työnantajavelvollisuuksista ja HR:n kokonaisuudesta kiinnostuneet.
Tallenne avautuu lomakkeen lähetyksen jälkeen.
Ota askel kohti vahvempaa HR-johtamista – aloita nykytilan kartoituksesta
HR- ja lakiasioiden hallinta on tärkeää, mutta mistä aloittaa? Varaa maksuton tapaaminen Maria "Maisa" Setälän kanssa. Tapaamisessa Maisa käy tilanteenne läpi ja voitte yhdessä pohtia, miten voisimme parhaiten auttaa. Tapaaminen ei sido sinua mihinkään.