Esihenkilö työhyvinvoinnin johtajana

Hyvinvointi ei synny sattumalta – se rakennetaan arjen valinnoilla, vuorovaikutuksella ja viisaalla johtamisella.

Tässä valmennuksessa keskitymme siihen, miten esihenkilö voi tukea työyhteisön jaksamista, oppimista ja yhdessä onnistumista pitkäjänteisesti ja tavoitteellisesti. Valmennuspäivä on osa Leader 2 -valmennuskokonaisuutta, mutta voit ilmoittautua myös yksittäiseen osioon.

Päivän teemat:

• Työhyvinvoinnin osa-alueet
  Mitä työhyvinvointi on tänä päivänä – ja mistä se rakentuu?
• Hyvinvoiva ja oppiva työyhteisö
  Miten luodaan kulttuuri, jossa hyvinvointi ja kehittyminen kulkevat käsi kädessä?
• Roolit ja vastuut: esihenkilö ja työntekijä
  Kuka vastaa mistäkin? Miten rakennetaan yhteistä omistajuutta hyvinvoinnista?
• Strateginen ja operatiivinen työhyvinvointijohtaminen
  Miten työhyvinvointi liitetään osaksi johtamista ja arjen tekemistä?
• Varhainen välittäminen
  Kuinka tunnistan huolen merkit ja otan asioita puheeksi ajoissa?

• Harjoituksia ja esimerkkejä
  
  

Valmennus yhdistää teoriaa, käytännön harjoituksia ja ryhmäkeskusteluja tavalla, joka tukee oppimista ja vie teemat osaksi omaa arkea ja johtamiskäytäntöjä.

Tämä käytännönläheinen valmennus tarjoaa sinulle konkreettisia keinoja kehittää omaa johtamistyyliäsi, rakentaa tavoitteellista arkea ja johtaa ryhmääsi kohti parempaa työhyvinvointia ja yhteisiä onnistumisia.

Leader 2 -valmennus on suunniteltu esihenkilöille, joilla on jo kokemusta johtamisesta – tai jotka ovat vaihtoehtoisesti käyneet Leader 1 -valmennuksen. Valmennus sopii sinulle, jos haluat:

• syventää esihenkilöosaamistasi.
• kehittää tiimisi toimintaa tavoitteellisemmaksi ja vahvistaa hyvinvointia.
• saada käytännön työkaluja sekä muutos- että ristiriitatilanteisiin.

Lue lisää Leader 2 -esihenkilövalmennuksesta täältä.