LinkedInissä järjestettävässä HR Legal Livessä kokeneet työelämän ja johtamisen asiantuntijamme keskustelevat inhimillisestä näkökulmasta muutoksen johtamisessa. Osa muutoksen inhimillistä toteutusta on varmuus muutosneuvotteluiden juridisessa toteutuksessa, joka mahdollistaa linjajohdon keskittymisen liiketoiminnan jatkuvuuteen ja työntekijäkokemukseen.
Keskustelussa sivutaan seuraavia teemoja:
- Muutosneuvottelujen juridiikan kriittiset onnistumispisteet ja sudenkuopat
- Työnantajan suunnitelman ja muutoksen projektinhallinnan tärkeys
- Miten kohtaan irtisanottavan henkilön arvostavasti ja inhimillisesti
- Miten esihenkilöt itse jaksavat muutoksen keskellä
- Viestintä ja osallistaminen muutoksessa, voiko klassisia muutosjohtamisen elementtejä hyödyntää yt-lain mukaisissa muutosneuvotteluissa
Aiheesta ovat keskustelemassa HR Legalin juridisten toimintojen johtaja Eeva Engfelt ja HRD-toimintojen johtaja Maria Setälä. Tilaisuutta hostaa Henna-Riikka Huhta. Maisalla, Eevalla ja HRH:lla on yhteensä yli 60 vuoden kokemus henkilöstöjohtamisesta, työsuhdejuridiikasta ja organisaation johdon ja esihenkilöiden tukemisesta muutoksessa.
Tervetuloa linjoille kysymään ja keskustelemaan!