5 tapaa rakentaa palkka-avoimuusdirektiivin mukainen palkkausjärjestelmä

Jo tälläkin hetkellä työlainsäädäntömme velvoittaa maksamaan samasta työstä samaa palkkaa, jollei siitä poikkeaminen ole työntekijöiden tehtävät ja asema huomioon ottaen perusteltua. Mitä tämä tarkoittaa käytännössä? Eikö hyviä suoriutujia saa palkita?

Asiantuntijamme ovat vuoden aikana käyneet lukemattomia keskusteluja organisaatioiden kanssa siitä, miten olemassa oleviin velvoitteisiin ja tuleviin muutoksiin tulisi varautua.

Esittelemme webinaarissa viisi erilaista tapaa rakentaa toimiva palkkausjärjestelmä, joka täyttää palkka-avoimuusdirektiivin vaatimukset. Näistä vaihtoehdoista jokaisen organisaation on helppo löytää oma ratkaisunsa, oli organisaation tilanne mikä tahansa.

Käymme webinaarissamme läpi

• kuinka pitkään eri palkkausjärjestelmien rakentaminen kestää.
• millaisia panostuksia ja resursseja kukin rakennustapa vaatii.
• kuinka henkilöstöä voidaan osallistaa palkkausjärjestelmän kehittämisessä.
• mitä hyviä tai huonoja puolia eri vaihtoehdoissa on.

Webinaari on tarkoitettu:

• HR-johdolle, -päälliköille ja -asiantuntijoille
• Yritysjohdolle
• Työsuhdeasiantuntijoille
• Työntekijä- ja työnantajajärjestöjen asiantuntijoille ja asiamiehille
  
  

Hyödyt webinaarista, jos...

• haluat saada selkeän ja kokonaisvaltaisen kuvan palkka-avoimuudesta ja direktiivin mukanaan tuomista muutoksista.
• haluat varmistua siitä, että organisaatiosi täyttää työnantajavelvoitteet nyt ja tulevaisuudessa.
• etsit käytännön vinkkejä palkka-avoimuuden mahdollistamiseen.
• mietit, mitkä ovat vähimmäisvaatimukset ja mitä toisaalta osaajistaan huolta pitävän arvojohdetun organisaation kannattaa tehdä.
• etsit kumppania palkka-avoimuuden haltuunottoon ja/tai palkkausjärjestelmän rakentamiseen.

Webinaari on maksuton, eikä siitä tule tallennetta.

Milloin: 10.12.2024 klo 8-8.50

Missä: Teams

Tilaisuuteen liittyvissä kysymyksissä ole meihin yhteydessä sähköpostitse: koulutus@hrlegal.fi

Onko tilanteenne akuutti? Ettekö ole vielä alkaneet suunnittelemaan palkkausjärjestelmän käyttöönottoa?

Varaa Maria "Maisa" Setälältä aika tilanteenne läpikäyntiin, autamme mielellämme ottamaan tilanteen haltuun. Tapaaminen on maksuton, eikä sido sinua mihinkään.