Yrityksesi kasvaa – oletko valmis kasvaviin työnantajavelvoitteisiin?

Organisaation henkilöstömäärän saavuttaessa 50:tä, tulevat voimaan useat lakisääteiset työnantajavelvoitteet. Monelle nämä vaatimukset tulevat yllätyksenä – eikä hyvä tahto tai parhaatkaan aikomukset riitä, jos työnantajavelvoitteet tulee hoidettua väärin. 

Työnantajavelvoitteet sisältävät muun muassa uusia suunnittelu- ja dokumentointivaatimuksia, työsuojeluorganisaation perustamiseen liittyviä velvollisuuksia sekä yt-lain mukaisen vuoropuheluvelvoitteen. Vastaavasti velvoitteiden laiminlyönnistä voi olla juridisia seurauksia toimivalle johdolle.

Tule kuulemaan, miten varmistat, ettei kasvusi johda juridisiin sudenkuoppiin – vaan kestävään, lainmukaiseen työnantajuuteen.

Tässä maksuttomassa webinaarissa pureudumme käytännönläheisesti ja asiantuntevasti seuraaviin aiheisiin:

• Mitä velvoitteita työnantajalle syntyy henkilöstömäärän kasvaessa?
• Miten johdon vastuut ja riskit muuttuvat?
• Miten organisoit HR-prosessit lainmukaisiksi ja yrityksen kasvua tukeviksi?

Kysymyksiä, joihin saat vastauksia:

• Miten työsuhteen ehdot määräytyvät yrityksessäni?
• Mitä suunnitelmia laki edellyttää – ja mitä seuraa, jos niitä ei ole?
• Mitkä ovat työnantajan työsuojelu- ja työsuojeluorganisaatiovelvoitteet yrityskoon kasvaessa?
• Mitä tarkoittaa yt-lain mukainen vuoropuhelu käytännössä?
• Onko paikallinen sopiminen yrityksessäni mahdollista – ja kenen kanssa?
  
  

Ilmoittaudu webinaariin 23.9. mennessä