AI Act, valvonta ja työntekijädata – mitä jokaisen työnantajan tulee nyt tietää?

Tekoäly, data ja tekninen valvonta muuttavat organisaatioiden johtamista ja henkilöstötyötä vauhdilla. Työnantajan on kuitenkin löydettävä tasapaino uuden tekniikan täysimääräisen hyödyntämisen ja lakisääteisten tietosuojavelvoitteiden välillä. 

Tässä ajankohtaisessa webinaarissa pureudumme työnantajan velvollisuuksiin ja mahdollisuuksiin teknologian aikakaudella. Käymme läpi keskeiset tietosuojakysymykset ja juridiset reunaehdot, jotka liittyvät tekniseen valvontaan, tekoälyn hyödyntämiseen ja henkilötietojen käsittelyyn koko työsuhteen elinkaaren aikana.

Webinaari on suunnattu erityisesti HR-päättäjille, esihenkilöille ja liiketoimintajohdolle, jotka haluavat varmistaa, että teknologian käyttö työpaikalla on sekä tehokasta että lainmukaista.

Tässä maksuttomassa webinaarissa pureudumme käytännönläheisesti ja asiantuntevasti seuraaviin aiheisiin:

• AI Act ja työnantajan vastuu – mitä HR:n ja johdon tulee nyt tietää? 
• Työnantajan tekninen valvonta hybridityössä – mitä kulunvalvonnasta, kameravalvonnasta, GPS:stä ja järjestelmälokeista on sallittua, mitä on pakko dokumentoida ja milloin vaikutustenarviointi on välttämätön?
• Työsuhteen elinkaaren tietosuojan kipupisteet – miten hallita henkilötietoja rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen ja tietopyyntöihin niin, että tarpeettomat tiedot poistuvat ja olennaiset säilyvät? 

Ilmoittaudu webinaariin 14.10. mennessä